Las lesiones en el trabajo son muy comunes. Los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento, incluso si se siguieron las precauciones razonables. A veces, los empleados desarrollan síntomas de salud inexplicables que, en última instancia, están relacionados con las condiciones ambientales en el lugar de trabajo. Si sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo que realiza, tiene derechos como empleado lesionado. Debe conocer sus derechos al denunciar una lesión relacionada con el trabajo en Lakeland.
En Florida, la mayoría de los empleadores deben tener un seguro de compensación para trabajadores sí tienen cuatro o más empleados. Hay dos excepciones: una empresa de construcción con uno o más empleados y las granjas que tienen seis o más empleados regulares o 12 o más empleados de temporada que trabajaron al menos 30 días, también deben tener compensación para trabajadores. Este seguro reemplaza parte de los ingresos que perdió como resultado de su lesión y cubre sus facturas médicas por sus lesiones relacionadas con el trabajo.
Por lo tanto, es importante que comprenda cómo obtener todos los beneficios a los que tiene derecho. Todos los casos son diferentes y, a veces, surgen problemas en torno a su reclamo. Cuando eso suceda, nuestros abogados altamente experimentados de la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Florida en Lakeland, FL, pueden ayudarlo a navegar a través de estos problemas complejos y ayudarlo a obtener la compensación que se merece.
Tabla de Contenidos
¿Cuánto tiempo tengo para denunciar una lesión relacionada con el trabajo en Lakeland, Florida?
En Florida, las leyes de compensación para trabajadores requieren que informe su lesión a su empleador dentro de los 30 días posteriores a su lesión. Si tiene una enfermedad que su médico ha diagnosticado como causada por ciertas condiciones en su trabajo, entonces debe informar a su empleador dentro de los 30 días posteriores a su diagnóstico.
Si informa esto después de la fecha límite, su reclamo está sujeto a ser rechazado. Aunque la ley le permite alrededor de un mes para informar, le conviene que informe a su empleador tan pronto como pueda.
No hay ventajas en retrasar su informe. Una demora incluso podría dar la impresión equivocada a su empleador de que este asunto no es urgente. El hecho es que, por su propia salud y seguridad, debe informar su lesión relacionada con el trabajo en Lakeland, Fl lo antes posible para que pueda obtener el tratamiento médico adecuado cubierto por el seguro de su empleador.
¿A qué personas le debo informar una lesión relacionada con el trabajo?
En una emergencia médica, las primeras personas a contactar serían los socorristas médicos de emergencia que pueden venir y brindar atención médica inmediata a sus lesiones. En el caso de lesiones no urgentes, debe informar a su supervisor o gerente.
Deben anotar toda la información sobre cómo sucedieron sus lesiones e informar esto a la compañía de seguros. Su empleador también debe informarle dónde debe acudir para buscar tratamiento médico para sus lesiones. Debe acudir a un médico aprobado por el empleador, no a su propio médico, por lesiones relacionadas con el trabajo si desea que se cubran sus gastos médicos.
Su empleador ya debería haber colocado letreros en un área visible de su lugar de trabajo que les indique a los trabajadores quién es la compañía de seguros y dónde llamar para informar una lesión o accidente. Esto a menudo se conoce como el «Póster de brazo roto».
¿Cuáles son las responsabilidades del empleador después de una lesión relacionada con el trabajo?
Como se mencionó, su empleador debe informar sus lesiones a la compañía de seguros. Esto debe hacerse dentro de los siete días posteriores a la fecha en que lo informó. También recibirá una copia del informe de lesiones. Su empleador también debe informarle qué médicos están autorizados para tratar sus lesiones si el tratamiento va a estar cubierto por la compensación de trabajadores.
Si no puede trabajar debido a sus lesiones, su empleador debe mantenerse en contacto con usted y la compañía de seguros hasta que esté listo para regresar a trabajar. Si su médico le permite regresar al trabajo, pero con restricciones, su empleador debe obtener esa información.
Su empleador conversará con usted sobre cuándo puede regresar, si sus responsabilidades laborales habituales o su horario de trabajo se modificarán según las órdenes de su médico, y cualquier cosa que deba cambiarse o adaptarse. Su empleador enviará esta información a la compañía de seguros.
Si se prevé que su ausencia del trabajo sea de más de siete días, su empleador proporcionará la información de su salario a la compañía de seguros dentro de los 14 días posteriores al informe de la lesión.
Su empleador conserva registros de todas las lesiones en el lugar de trabajo durante 2,5 años.
¿Cuáles son las responsabilidades del empleado después de una lesión relacionada con el trabajo?
Como trabajador lesionado, debe tener en cuenta algunas de sus responsabilidades en el proceso de reclamo. Al hacer su informe, si hubo otros empleados alrededor que vieron lo que sucedió y los considera testigos confiables, proporcione sus nombres en el informe.
Después de informar verbalmente a su supervisor, es una buena idea enviar un correo electrónico con la misma información que la documentación adicional de lo sucedido. Asegúrese de recibir tratamiento únicamente de un médico aprobado por el empleador o la compañía de seguros.
Durante su recuperación, mantenga informado a su empleador sobre su progreso. Si puede regresar al trabajo pero necesita adaptaciones, documente cada solicitud con mucha claridad.
Llámenos hoy cuando informe una lesión relacionada con el trabajo en Lakeland, FL
Siempre es la esperanza de todos que cualquier reclamo de compensación para trabajadores se desarrolle sin problemas. Sin embargo, a veces las cosas pueden impedir el progreso del reclamo. Ya sea que el empleador rechace el reclamo o que la compañía de seguros no cubra ciertas cosas que usted cree que deberían estar cubiertas, esto puede complicar el reclamo.
Intente entablar una conversación con su empleador si hay áreas en disputa y vea si estos problemas pueden resolverse. Sí trató de negociar de buena fe pero no está satisfecho con el resultado y desea asesoría legal sobre su reclamo, llámenos para una consulta.
Podemos evaluar su caso y asesorarle sobre los próximos pasos. También podemos representarlo en todas las comunicaciones con su empleador o su compañía de seguros.
Nuestros abogados de la Coalición de Abogados de Compensación Laboral de Florida en Lakeland, FL, han representado a muchos trabajadores lesionados con sus reclamos. Permítanos ayudarlo a obtener todos los beneficios a los que tiene derecho mientras se concentra en su recuperación.
