Uno nunca va a su lugar de trabajo esperando lesionarse, pero esto, lamentablemente, sucede con mucha más frecuencia de lo que uno cree. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, solo en 2019 se produjeron 2,8 millones de enfermedades y lesiones no mortales en el lugar de trabajo y relacionadas con el trabajo.
Si sufrió una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo y necesita ayuda para obtener la compensación a la que tiene derecho legítimamente, puede obtener resultados reales al permitir que el abogado de compensación de trabajadores de Tampa en Florida Lawyers 360 maneje todos los aspectos de su reclamo.
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¿Qué es la indemnización por accidente laboral?
La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro que la mayoría de las empresas de Florida están obligadas a contratar para cubrir cualquier enfermedad o lesión laboral, independientemente de quién sea el culpable.
Si usted es un empleado y se lesiona en el trabajo, puede recibir compensación por sus facturas médicas junto con ingresos de sustitución en caso de que no pueda trabajar.
La compensación de los trabajadores permite a los empleados que se lesionan en el trabajo o sufren una lesión relacionada con el trabajo la ayuda que necesitan sin la necesidad de demostrar que el empleador fue responsable de las lesiones que sufrieron.
La gran mayoría de los empleadores en Tampa, Florida, satisfacen su obligación de compensación a los trabajadores mediante la contratación de un seguro para pagar las reclamaciones de los trabajadores lesionados.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Para asegurarse de que recibe las máximas prestaciones de compensación de trabajadores por sus lesiones, debe hacer lo siguiente después de lesionarse en el trabajo:
- Informe de la lesión a su supervisor/jefe inmediatamente o lo antes posible. La ley de Florida exige que informe de una lesión laboral a su empleador en un plazo de 30 días desde que se produjo.
- Busque tratamiento de urgencia para sus lesiones si es necesario.
- Acuda a un médico especificado por su empleador lo antes posible y siga las instrucciones del médico. Acudir a un médico autorizado por la empresa garantiza la cobertura del coste del tratamiento.
- Lleve un registro escrito de sus síntomas y lesiones.
- Haz fotos e incluso graba en vídeo tus lesiones, si son visibles.
- Presente una reclamación de compensación de trabajadores con la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores como los de Florida Lawyers 360.
¿Por qué debo contratar a un abogado para un reclamo de compensación de trabajadores en Tampa?
Usted debe contratar a un abogado de compensación de trabajadores en Tampa, Florida por las siguientes razones y/o bajo las siguientes circunstancias:
Tiene una enfermedad preexistente
Si padece una enfermedad grave, la compañía de seguros puede intentar utilizarla como excusa para denegarle la indemnización. Sin embargo, una enfermedad preexistente no le inhabilita para recibir prestaciones, por lo que debe contratar a un abogado para luchar contra este tipo de acciones por parte de la compañía de seguros.
Su empleador niega que la lesión se haya producido en el lugar de trabajo
Los problemas pueden surgir si su empleador no reconoce el hecho de que su lesión se debe a las funciones de trabajo o se produjo en el lugar de trabajo. Un abogado de compensación de trabajadores de Tampa puede establecer claramente el vínculo entre su lesión y su trabajo.
Sus Beneficios son Retrasados o Negados
Si sus beneficios son demorados o negados, usted puede apelar o recurrir a otros recursos legales. Un abogado de compensación de trabajadores de Tampa puede guiarlo a través del proceso y puede obtener los documentos médicos que podrían ser necesarios para ayudar a probar su caso.
Para comprobar la responsabilidad de terceros
Si su lesión fue el resultado de la negligencia de otra parte, como su empleador o un compañero de trabajo, usted puede tener derecho a presentar una demanda civil, además del caso de compensación de trabajadores. No tendrá que elegir entre las dos.
Aún así, el abogado de compensación de trabajadores que contrate debe saber cuándo existe la posibilidad de presentar una demanda por responsabilidad de terceros.
Evaluación del caso
No siempre es fácil o incluso posible determinar de antemano exactamente cuánto vale realmente su caso de compensación de trabajadores. Sin embargo, con el conocimiento y la experiencia de un abogado, es posible determinar cuánto vale su caso para ayudarle a determinar si vale la pena seguir adelante o no.
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación laboral en Tampa?
Florida Lawyers 360 no cree que los problemas financieros deben impedir a nadie de luchar por la justicia y los beneficios que se merecen. Es por eso que operamos en base a honorarios de contingencia.
Eso significa que le proporcionamos la representación legal que necesita por poco o ningún costo por adelantado y en su lugar tomamos nuestros honorarios de la liquidación que reciba tras la resolución de su caso.
¿Qué debo hacer si mi reclamo de compensación laboral es negado?
Si su reclamo de compensación al trabajador es negado, eso no es necesariamente la última palabra sobre su caso.
Puede intentar resolver la disputa reuniéndose con su empleador y/o su compañía de seguros para averiguar si la denegación fue el resultado de un error tipográfico u otro error menor en el papeleo que pueda corregirse fácilmente.
Si una reunión informal no resuelve el problema, puede presentar una apelación formal con la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores de Tampa.
¿Puedo ser despedido por reclamar una indemnización laboral?
No. La ley de Florida impide que los empleadores despidan o tomen cualquier otra forma de represalia contra un empleado por presentar o intentar presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Si su empleador hace esto, póngase en contacto con Florida Lawyers 360.
¿Existe un Límite de Tiempo para Presentar una Demanda de Compensación Laboral en Tampa, Florida?
El estatuto de limitaciones es el límite de tiempo dado para archivar una demanda de la remuneración de los trabajadores en Tampa, la Florida. Está diseñado para proteger contra reclamos presentados demasiado tiempo después de que ocurra la lesión. La ley de Florida establece el estatuto de limitaciones para las reclamaciones de compensación de trabajadores en 2 años a partir de la fecha del accidente.
Sin embargo, hay notables excepciones a este estatuto de limitaciones de 2 años:
- Si el trabajador lesionado no es mentalmente competente
- Si el trabajador lesionado es menor de edad
- Si la compañía de seguros no informó debidamente al trabajador de sus derechos.
- Si el empresario engañó al trabajador sobre su derecho a la cobertura.
¿Puedo demandar a mi empresa?
Las lesiones y/o enfermedades relacionadas con el trabajo suelen indemnizarse a través de la compensación de los trabajadores, a diferencia de las demandas por lesiones personales. Esto significa que, por lo general, los trabajadores no pueden demandar a sus empresas por lesiones sufridas en el trabajo.
Aún así, es posible que tenga que demandar a su seguro de compensación de trabajadores para conseguir que paguen por sus beneficios.
¿Puede un contratista independiente presentar una demanda de compensación de trabajadores?
Bajo la ley de Florida, los contratistas independientes no son considerados empleados, y los empleadores generalmente no están obligados a tener un seguro de compensación de trabajadores para estas personas a menos que estén en la industria de la construcción.
¿Cuánto vale mi reclamación de indemnización por accidente laboral en Tampa, Florida?
Si le aprueban para las ventajas de la remuneración de los trabajadores en Tampa, la Florida, usted debe ser elegible recibir dos tercios de su salario semanal medio capsulado en $575 por semana mientras que usted no puede trabajar. Más específicamente, usted puede recoger beneficios tales como:
Reembolso de gastos médicos
La indemnización por accidente de trabajo paga todos los cuidados médicos que se consideren necesarios y razonables para el tratamiento y los cuidados relacionados con enfermedades o lesiones laborales o relacionadas con el lugar de trabajo, siempre que su tratamiento sea prescrito por el médico tratante y aprobado por la compañía de seguros.
Reembolso de salarios y pagas
Se utiliza para pagar los salarios y pagas perdidos debido al tiempo perdido en el trabajo mientras se recupera de su enfermedad o lesión laboral o relacionada con el lugar de trabajo. Si se aprueba, el primer cheque debe recibirse en las 3 semanas siguientes a la presentación de la solicitud.
Incapacidad Temporal Parcial (TPD)
La incapacidad temporal parcial se utiliza para indemnizar a los trabajadores que no pueden reincorporarse a su puesto de trabajo habitual, pero que pueden hacerlo de forma modificada. La indemnización concedida depende de la cantidad que pueda ganar el trabajador en la situación modificada.
Incapacidad Temporal Total (ITT)
La incapacidad total temporal se concede a los trabajadores que no pueden reincorporarse a su puesto de trabajo durante un periodo de tiempo pero que se espera que vuelvan en un momento determinado en el futuro.
Prestaciones por incapacidad permanente (PIB)
Las prestaciones por incapacidad permanente suelen concederse cuando un médico determina que el trabajador ha mejorado todo lo posible.
Prestaciones por incapacidad permanente (PDB)
Se conceden si un trabajador lesionado no puede realizar ni siquiera un trabajo sedentario en un radio de 50 millas de su domicilio.
Rehabilitación profesional
En virtud del sistema de compensación de los trabajadores de Florida, los trabajadores lesionados pueden recibir ayuda para sufragar los costes de asesoramiento, formación y educación vocacional para ayudarles a encontrar trabajo en un campo diferente.
Prestaciones por fallecimiento
Los hijos, el cónyuge y otros dependientes de un trabajador que fallece a causa de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo tienen derecho a recibir pagos de hasta $150,000 en total más los gastos de funeral y entierro.
Programe una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores de Tampa
Si se lesionó en el trabajo o sufrió una enfermedad relacionada con el trabajo, los abogados de Florida Lawyers 360 pueden ayudarlo. Manejamos casos de compensación laboral en todo Tampa, Florida. Revisaremos su caso sin costo alguno para usted y podemos ayudarle a entender sus derechos.
Podemos calcular la cantidad que usted es elegible para recibir en salarios perdidos cada semana y ayudarle a luchar para recibir la compensación que se merece. Póngase en contacto con nosotros hoy en 954-448-7355 o en línea para su consulta inicial gratuita y sin compromiso y evaluación de su caso.
