¿Intenta iniciar el proceso de reclamaciones de compensación de trabajadores en Tampa? Cuando sufres lesiones en el lugar de trabajo, puedes recibir una indemnización por tus lesiones a través del seguro de compensación laboral. Gestionar un caso de compensación laboral por tu cuenta puede añadir más estrés a lo que ya estás pasando.
Ese es el momento en que necesitas hablar con un abogado de compensación laboral en Tampa, FL sobre tu caso. Tu abogado te asesorará sobre lo que debes hacer para obtener la máxima indemnización por tus lesiones.
Florida Lawyers 360 es su socio de confianza para gestionar todo tipo de reclamaciones por lesiones, incluidos los casos de compensación laboral.
Nuestro equipo de abogados honestos y con experiencia ha trabajado en muchos casos de compensación laboral y conoce los matices de las leyes de compensación laboral de Florida. Le guiaremos a lo largo de todo el proceso de reclamación de compensación laboral.
Puede confiar en nuestra firma si ha sufrido un accidente laboral y tiene previsto iniciar una reclamación de compensación de trabajadores.
Llámenos hoy al para una consulta gratuita.
¿Cómo sé si mi lesión estará cubierta por la compensación laboral?
Justo cuando un trabajador se lesiona mientras trabaja o desarrolla una enfermedad profesional, se considera una lesión cubierta por compensación laboral y está cubierta por el seguro de compensación laboral de la empresa.
La mayoría de las lesiones que ocurren en el trabajo están cubiertas por el seguro de compensación laboral, incluidas las enfermedades y accidentes que se ven agravados por las actividades, el equipo y los materiales de trabajo.
Estas son aparentemente las lesiones relacionadas con el trabajo más comunes que ordinariamente están cubiertas por el seguro de compensación laboral:
- Amputaciones que ocurren en fábricas y zonas industriales
- Pérdida auditiva o lesiones oculares
- Lesiones por resbalones, caídas y tropezones
- Quemaduras y descargas eléctricas
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Lesiones de rodilla, espalda y hombro
- Mesotelioma por exposición al asbesto
- Lesiones causadas por herramientas y maquinaria defectuosas o peligrosas
- Afecciones pulmonares graves como el asma
El tiempo es de enorme importancia al presentar una reclamación de compensación laboral. El demandante tiene un número limitado de días para notificar el accidente e iniciar el proceso de reclamación de compensación de trabajadores para cobrar la indemnización.
El empleado debe informar de la lesión o afección a la empresa o a su gerente en el momento en que ocurra. En caso de que no notifique la reclamación de compensación laboral, la compañía de seguros de compensación laboral puede denegar su caso.
El seguro de compensación laboral generalmente no cubre:
- Lesiones derivadas de peleas
- Lesiones autoinfligidas
- Estrés y otros trastornos mentales
- Lesiones sufridas durante un comportamiento delictivo o mientras se estaba bajo los efectos de bebidas alcohólicas o drogas
- Lesiones que ocurren por no seguir las pautas de seguridad laboral
Su abogado de compensación de trabajadores es la persona más indicada para evaluar su caso y decirle si sus lesiones están cubiertas por el seguro de compensación laboral.
Plazo para presentar reclamos de compensación de trabajadores en Florida
Florida establece ciertos plazos para que el empleado presente una reclamación de compensación para trabajadores. El empleado debe presentar la reclamación dentro de los dos años siguientes a la fecha en que se descubrió la lesión o en que debió haberse descubierto.
Junte pruebas y testigos lo antes posible. No reportar su reclamo de compensación laboral antes de que venzan las excepciones de tiempo le impedirá presentar un caso de compensación laboral para obtener indemnización por sus lesiones.
¿Cómo iniciar el proceso de reclamos de compensación de trabajadores en Tampa?
En el momento en que se lesione, debe reportarlo a su supervisor de inmediato. Su reclamación puede ser denegada si no reporta la lesión a su empleador dentro de los 30 días siguientes.
Una vez notificado, su empleador debe reportar su reclamo a la compañía de seguros en un plazo de 7 días. Si no lo hace, usted puede comunicarse directamente con la compañía de seguros. La investigación de la compañía de seguros puede incluir:
- Revisar sus registros médicos
- Analizar su experiencia laboral, educación y salarios
- Ordenar un examen médico para evaluar su estado, y
- Enviarlo a una evaluación de capacidad funcional (una evaluación de su capacidad para realizar tareas laborales)
Si su reclamación es aprobada, comenzará a recibir beneficios. Sin embargo, las compañías de seguros deniegan muchas reclamaciones. Para apelar una denegación, debe presentar una solicitud de beneficios ante la División de Compensación para Trabajadores de Florida dentro de los dos años siguientes a su lesión o dentro del año siguiente a su último pago por pérdida de salario o gasto médico, lo que ocurra más tarde.
Es importante contar con un abogado con experiencia que le ayude con cualquier disputa de compensación de trabajadores.
Los abogados de compensación de trabajadores de Tampa ayudan con el proceso de reclamos
Precisamente cuando sufre una lesión en el desempeño de sus funciones laborales, puede recuperar una indemnización a través del seguro de compensación de trabajadores de su empleador. El sistema de compensación laboral puede ser complicado y frustrante.
Debe contar con el mejor abogado de compensación de trabajadores en Tampa, Florida, para presentar su caso. Llame hoy a Florida Lawyers 360 al 954-448-7355 y permítanos ayudarle a navegar por todo el proceso de reclamos de compensación laboral.
