¿Está pensando en presentar una demanda de indemnización por accidente laboral? Las lesiones laborales pueden poner en peligro su futuro financiero, perturbar su vida e interferir en sus planes. La ley de Florida protege a los trabajadores lesionados.
A pesar de ello, algunas aseguradoras y empresas pueden denegar injustamente las solicitudes de prestaciones. No dan a los trabajadores lesionados dinero para pagar la atención médica o los gastos mensuales.
Si se enfrenta a este problema, puede recurrir a nuestros abogados de disputas de compensación de trabajadores de Tampa. Nuestros abogados recopilarán registros médicos y pruebas médicas, realizarán investigaciones legales, llevarán a cabo el descubrimiento y tomarán declaraciones de otras partes, incluidos los expertos médicos, los médicos y el reclamante.
En Florida Lawyers 360, revisaremos minuciosamente su caso para saber si podemos apelar una denegación de beneficios. No le cobraremos honorarios por adelantado. Lucharemos por usted si su empleador no está dispuesto a pagar.
Contáctenos hoy al 954-448-7355 para una consulta gratuita y sin riesgos.
Causas de los litigios por compensación de los trabajadores
Hay un par de razones por las que los empleadores en Florida pueden negar una reclamación de compensación de trabajadores por gastos médicos, pérdida de salarios o beneficios por incapacidad. Estas incluyen
Situación Laboral
No espere hasta que lo despidan o lo despidan para presentar un reclamo de compensación laboral. En su lugar, presente su reclamo de compensación de trabajadores en Tampa tan pronto como sea posible después de su lesión.
Ubicación
El negocio puede disputar la demanda basada en donde ocurrió la lesión. Si la lesión no ocurrió en su lugar de trabajo, se hace difícil demostrar la elegibilidad para los beneficios de compensación de trabajadores.
Incumplimiento del plazo
La ley exige que notifiques los accidentes de trabajo en un plazo breve. No cumpla el plazo. Debe informar inmediatamente a su supervisor de un accidente de trabajo. Además, asegúrese de rellenar un parte de accidente.
Sin testigos
Si no hay testigos, la compañía de seguros o su empresa pueden impugnar la reclamación. Debes comunicar el accidente a tus superiores e informar a tus compañeros. Diles a todos lo mismo.
Qué hacer si le deniegan la indemnización por accidente laboral en Florida
Las aseguradoras y los empleadores niegan las compensaciones de los trabajadores por varias razones. Si su reclamo de compensación de trabajadores es negado, no significa que usted no recibirá beneficios. Hay un par de opciones.
Usted puede llegar a su empleador y la compañía de seguros para ver si la denegación se debe a un error de papeleo de menor importancia que se puede resolver. Si esto no funciona, puede presentar una apelación formal con la ayuda de un abogado especializado en disputas sobre indemnizaciones por accidentes de trabajo.
Tras presentar una petición de prestaciones ante la Oficina de Jueces de Reclamaciones de Indemnización (OJCC), ésta organizará una mediación informativa. La mayoría de las disputas se resuelven a través de la mediación, pero si no, habrá una audiencia previa al juicio.
Usted debe llamar a nuestros abogados de disputas de compensación de trabajadores una vez que reciba un aviso de que su caso ha sido negado. Discutiremos sus opciones, le ayudaremos con todo el papeleo necesario, y le dirigiremos con el proceso complicado.
Tipos de conflictos laborales
Los litigios en materia de indemnización pueden producirse por muchos motivos. Aquí están los dos tipos más comunes de disputas de compensación de trabajadores:
Disputas médicas
Implican hechos y opiniones médicas con respecto al tratamiento del empleado. El resultado puede depender tanto de la contratación del abogado adecuado como de la voluntad del profesional médico de luchar por el tratamiento del trabajador lesionado.
Ejemplos de disputas médicas incluyen la denegación de suministros médicos, la denegación de servicios, la denegación de terapia y la denegación de cirugía.
Disputas de confirmación
Los abogados de disputas de compensación de trabajadores son útiles en el manejo de este tipo de disputas. Las disputas de confirmación pueden implicar:
- La Extensión de la Lesión – si las lesiones incluyen o no otras partes del cuerpo o la salud del empleado.
- Salario Semanal Promedio – la proporción de dinero que el empleado debe recibir mientras están en compensación de trabajadores.
- Incapacidad – si o no el empleado experimentó una pérdida de ingresos debido a las lesiones relacionadas con el trabajo.
- Indemnizabilidad: si las lesiones cumplen los requisitos para tener derecho a la cobertura.
Contáctenos Hoy Para Discutir Su Disputa De Compensación De Trabajadores En Tampa
Los conflictos pueden surgir entre los trabajadores lesionados y sus empleadores sobre un reclamo de compensación de trabajadores. Un negocio puede disputar la elegibilidad del empleado para la cobertura o en desacuerdo sobre el alcance de las lesiones.
Si usted se encuentra en esta situación, debe obtener ayuda de un abogado con experiencia en disputas de compensación de trabajadores.
Nuestros abogados de compensación de trabajadores dedicados en Tampa, Florida le guiará a través de cada paso. No permitiremos que la compañía de seguros de su empleador lo intimide. Investigaremos su lesión, le ayudaremos a obtener atención médica y manejaremos sus apelaciones.
En Florida Lawyers 360, lucharemos por usted. Entendemos que las lesiones relacionadas con el trabajo son una carga financiera. Completaremos el papeleo y nos aseguraremos de que cumpla con los plazos. Le ayudaremos a apelar su reclamo de trabajadores denegado.
Contáctenos hoy para una evaluación gratuita de su caso y discutir su disputa de compensación laboral en Tampa.
