Una de las razones por las que muchos trabajadores lesionados dudan antes de presentar reclamaciones de indemnización por accidente laboral en Florida es el temor a que su empleador pueda arremeter contra ellos, degradándoles o incluso despidiéndoles por plantear la cuestión. La buena noticia es que la ley protege a los trabajadores lesionados y puede ser utilizada para castigar a aquellos empleadores que toman represalias contra los empleados lesionados de esta manera.
Si usted fue despedido por presentar una demanda de compensación laboral en Florida, nuestros abogados de compensación laboral en Miami pueden ayudarlo.
Preguntas comunes sobre las leyes de compensación laboral en Florida
P: ¿Me pueden despedir por presentar una reclamación de compensación laboral en Florida?
R: Legalmente, usted no puede ser despedido o degradado por reportar una lesión o presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Esto se denomina despido por represalia por parte de un empleador y es ilegal.
P: ¿Por qué estoy protegido como trabajador?
R: Como trabajador, estás protegido frente a las represalias de tu empresa porque los trabajadores no deben tener miedo de denunciar lesiones y revelar las condiciones peligrosas del lugar de trabajo. El objetivo de esta ley es garantizar que los empresarios se sientan motivados para proteger a los empleados de las condiciones peligrosas en el entorno de trabajo, en lugar de simplemente poder despedir a cualquiera que denuncie una lesión o presente una reclamación.
P: ¿Cuáles son los requisitos de esta ley?
R: La ley exige que su empresa le mantenga empleado durante el transcurso de su reclamación de indemnización por accidente de trabajo hasta que haya alcanzado la mejoría médica máxima o MMI, que se refiere al momento en que los profesionales médicos pueden estar de acuerdo en que su estado no mejorará más.
Esta ley le da el tiempo que necesita para recuperarse de sus lesiones. Una vez que haya alcanzado el MMI, su empleador podrá evaluar sus restricciones de trabajo y estará obligado a adaptarse a esas restricciones en la medida de sus posibilidades.
P: ¿Y si mi empleador toma represalias de todos modos?
R: Dado que está protegido contra el despido por represalias por presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, puede ponerse en contacto con un abogado si es víctima de esta práctica ilegal. El problema es que su empleador siempre puede optar por encontrar otro motivo para despedirle con el pretexto de que no está relacionado con su reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Por ejemplo, pueden decir que le despidieron por bajo rendimiento laboral desde antes de que se produjera la lesión.
No se enfrente a esta situación sin un abogado que proteja sus derechos.
Póngase en contacto con nuestros abogados de compensación de trabajadores de Florida
No es posible prevenir por completo todos los accidentes de trabajo en Florida. Sin embargo, la ley requiere que los empleadores mantengan el lugar de trabajo seguro y responsabiliza a los empleadores por lesiones en el lugar de trabajo. Si usted ha sido lesionado en el trabajo, póngase en contacto con nuestros experimentados abogados de compensación de trabajadores en el área de Miami.
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