Sufrir una lesión laboral es doloroso y traumático. En Florida, si una persona sufre una lesión laboral, puede presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. La compañía de seguros de compensación de los trabajadores del empleador proporcionará a la víctima un médico para el tratamiento de la lesión. El riesgo potencial de sufrir una lesión en el lugar de trabajo siempre está presente, independientemente de la ocupación que elija o de la naturaleza de su trabajo.
Según las estimaciones, en 2019, 2,8 millones de personas sufrieron lesiones no mortales en el lugar de trabajo. Las lesiones dañan a una persona emocional y físicamente. En casos graves, una persona puede experimentar daños permanentes como la discapacidad. Esto podría restringir a una persona de volver a trabajar. Pueden surgir varias complejidades; por ejemplo, pérdida de ingresos, pérdida de consorcio, por nombrar algunas. La mera constatación de no poder satisfacer las necesidades económicas de la familia se convierte en un gran reto.
Inmediatamente después de sufrir una lesión laboral, debe buscar asistencia médica. Aunque no haya ningún síntoma visible, es necesario un chequeo médico completo después de la lesión para detectar lesiones internas. Si no puede acudir al hospital, pida ayuda a un compañero para llamar a una ambulancia.
Reclamación de indemnización laboral en Florida – ¿Tiene derecho legal a ver a su médico?
Se plantea la cuestión de si puede ver a su médico en una reclamación de indemnización por accidente laboral en Florida. La decisión puede depender de varios factores, incluyendo complejidades legales, la gravedad de la lesión, la atención médica necesaria para tratar la lesión y el nivel de urgencia para tratar la lesión.
En caso de sufrir una lesión laboral, es posible pensar que la mejor opción es consultar al médico de cabecera y esperar a la cita. Puede parecer lo correcto en ese momento. Sin embargo, podría tener consecuencias adversas. En primer lugar, estará esperando la cita. Mientras que usted necesita atención médica inmediatamente después de la lesión. En segundo lugar, la compañía de seguros de la empresa suele exigir a la víctima que acuda a su propio médico.
Legalmente, puede elegir cualquier médico para recibir tratamiento médico. Siempre es mejor optar por un médico cualificado y con experiencia que esté asociado a la compañía de seguros de su organización. Especialmente para el diagnóstico inmediato y la atención posterior a la lesión.
¿Por qué debe acudir al médico de la mutua?
En situaciones en las que se le exige que busque tratamiento médico de un médico que está bajo contrato con la compañía de seguros de compensación al trabajador, usted debe ir a por ello. Desde hace muchos años, las empresas se enfrentan al fraude en la indemnización por accidente de trabajo. Para superar el problema, las compañías de seguros exigen a la víctima que visite a un médico imparcial que proporcione un informe médico radical, imparcial y preciso para la reclamación de indemnización.
Es probable que tenga dudas sobre el diagnóstico y el tratamiento del médico proporcionado por la aseguradora de su empresa. Los motivos pueden ser simplemente la falta de confianza o la obtención de una opinión diferente de otro médico. En caso de esta complicación, puede presentar un recurso para consultar a su médico. Sin embargo, este paso requiere la ayuda de un abogado experto en indemnización por accidente laboral, que le guiará en sus derechos legales.
¿Qué debe pedir al médico de una compañía de seguros?
Para evitar cualquier inexactitud o discrepancia en el informe médico, es esencial estar atento y pedir detalles al médico para su reclamación de indemnización. Es su derecho hacer preguntas y proporcionar información precisa al médico. Puede hacer las siguientes preguntas al médico:
- ¿Qué pruebas médicas es necesario realizar para el diagnóstico relacionado con una lesión laboral?
- ¿Tiene experiencia con este tipo de lesiones?
- ¿Cuáles son mis opciones de tratamiento?
- ¿Necesita más información sobre el historial médico para el diagnóstico y el plan de tratamiento?
- ¿Revisaría alguna lesión relacionada?
Casos de denegación y contratación de un abogado experto:
A pesar de la claridad y la información que usted proporciona en su reclamo de compensación al trabajador de la Florida, todavía puede recibir una denegación de la indemnización. Las posibles razones de la denegación podrían ser:
- La reclamación no fue presentada a tiempo
- El médico no proporcionó un diagnóstico preciso
- Su lesión no le limita para hacer su trabajo
- No informó de la lesión a la empresa.
- No ha podido demostrar que la lesión se produjo en el lugar de trabajo.
En caso de que reciba una carta de denegación, es muy importante que busque el motivo de la denegación y los pasos que debe dar para recurrir. Si usted o sus seres queridos han sufrido una lesión laboral y se les ha denegado la indemnización, póngase en contacto con nosotros inmediatamente. Estamos aquí para proteger sus derechos y proporcionarle la reclamación que se merece.
