Si ha sufrido un accidente laboral, puede sentirse confuso e inseguro sobre qué hacer a continuación. Además de sufrir el dolor y las molestias de la lesión, es comprensible que le preocupen sus perspectivas económicas.
Tendrá que hacer frente a los elevados costes del tratamiento médico y a la posibilidad de perder el salario por las bajas laborales: toda la experiencia puede parecer sombría e insoportable. Denunciar una lesión laboral en Palm Bay puede ser un momento estresante en su vida.
El Sistema de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Estado de Florida existe para ofrecer ayuda en estos momentos de necesidad. Para beneficiarse de esta ayuda, tendrá que empezar por informar adecuadamente de su lesión.
Si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo y no está seguro de qué hacer a continuación, llame al 954-448-7355 y solicite la asistencia jurídica de un abogado experto en compensación de los trabajadores Workers’ Compensation Lawyers Coalition.
¿Cuánto tiempo tengo para denunciar un accidente de trabajo en Palm Bay, Florida?
La primera orden del día será presentar un informe formal a su empleador, supervisor inmediato o capataz. Esto debe hacerse con toda premura.
En el estado de Florida, el estatuto de limitaciones para reportar una lesión en el lugar de trabajo a su empleador es de 30 días desde el momento del incidente que causó la lesión.
Esta notificación de 30 días se realiza para dar a su empleador la oportunidad de investigar mientras todavía hay pruebas frescas para examinar. Si no presenta una denuncia en el plazo de 30 días, es muy probable que pierda la oportunidad de obtener una indemnización por accidente de trabajo.
La cuenta atrás para este plazo de 30 días comienza en el momento del accidente que provocó sus lesiones. Sin embargo, hay enfermedades y afecciones «profesionales» que también pueden estar cubiertas por la indemnización por accidente de trabajo.
En tal caso, la cuenta atrás empezará cuando tenga conocimiento de la afección, es decir, cuando se la diagnostique un médico cualificado.
¿A quién hay que informar?
Si se ha lesionado en el trabajo, deberá informar a su empresario o a su supervisor inmediato.
Probablemente encontrará a la persona a la que debe hacer este informe en el manual del empleado que se le entregó al comienzo de su empleo en este lugar de trabajo.
Las leyes de compensación de trabajadores de Florida no requieren que su informe se haga por escrito, pero le recomendamos encarecidamente que entregue un informe escrito de la lesión a su empleador.
Esto se debe a que habrá ocasiones en las que un empleador niegue haber recibido un informe verbal y tener un informe escrito a mano proporciona evidencia de este importante paso para obtener su compensación laboral.
¿Cuáles son las responsabilidades del empresario tras recibir un aviso de accidente laboral?
Una vez que el empresario ha recibido el informe de que su empleado ha sufrido lesiones en el lugar de trabajo, es responsable de tomar las siguientes medidas:
Buscar atención médica para el empleado lesionado
El empresario debe asegurarse de que el empleado lesionado recibe atención médica. Para ello, puede llamar a los servicios de emergencia o asegurarse de que se le lleva a un profesional médico para que le examine y le trate.
Seguir las recomendaciones de la OSHA
Los empresarios son responsables de informar a la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo de las lesiones que se produzcan en el lugar de trabajo.
Los accidentes que provocan amputaciones y pérdidas oculares deben notificarse en las 24 horas siguientes al incidente, y en 8 horas los que provocan la muerte o la hospitalización.
Revisar los planes de emergencia
El empresario debe revisar los planes de contingencia existentes para un caso de este tipo y las directrices establecidas para evitar que se produzcan estos accidentes. Si no existe tal plan, es un buen momento para crearlo.
Velar por la seguridad de los demás empleados
Si un empleado ha resultado herido, existe una posibilidad de peligro y hay que alejar a los demás empleados de la zona de peligro.
Obtenga información, recoja pruebas y examine fotos
Es importante reunir todas las pruebas relacionadas con el incidente que causó la lesión. Esto podría significar recoger pruebas en forma de fotos y grabaciones de vigilancia, así como hablar con los empleados que presenciaron el suceso.
Mantener una comunicación abierta
El empresario debe mantener el contacto con el empleado lesionado durante el proceso para asegurarse de que éste está al corriente del desarrollo del mismo.
¿Cuáles son las responsabilidades del empleado tras sufrir un accidente laboral?
La siguiente información figura en el manual que se entrega a los empleados y también puede consultarse en el sitio web del SBWC. En él se indica qué hacer en caso de accidente laboral.
1. Notificar la lesión antes de 30 días
La primera responsabilidad será informar adecuadamente de la lesión antes de que transcurran 30 días desde el incidente; no hacerlo podría anular sus posibilidades de obtener una indemnización por accidente de trabajo.
Para notificar correctamente el incidente, asegúrese de que en el informe figuran correctamente los siguientes datos:
- Fecha y hora en que se produjo el incidente.
- Lugar donde se produjo el incidente.
- Qué estaba haciendo el empleado en el momento del incidente.
- Síntomas que indicaban la presencia de una lesión.
- Partes del cuerpo afectadas en la lesión.
- Supervisores, compañeros de trabajo o cualquier otra persona presente que pueda haber presenciado el incidente.
2. Que las lesiones sean examinadas por un médico certificado de WC/MCO
Las lesiones sufridas en el lugar de trabajo deben ser examinadas por un médico certificado de la WC/MCO.
Su empresario es responsable de incluir los nombres y datos de contacto de 6 médicos de WC/MCO en el manual del empleado. Pero también puede encontrar una lista de los médicos certificados WC/MCO de su zona en la página web del SBWC.
3. Presente su reclamación de indemnización por accidente de trabajo
Después de informar de la lesión a su supervisor o a su empresa, debe presentar su reclamación ante la Junta Estatal de Indemnización por Accidentes Laborales rellenando y enviando el formulario WC-14. Otra copia de este formulario debe rellenarse y enviarse a su empresa.
Se recomienda encarecidamente que también rellene un formulario para sus propios archivos.
Notas finales sobre la denuncia de una lesión laboral en Palm Bay, Florida
La Coalición de Abogados de Compensación Laboral de Florida en Palm Bay tiene mucha experiencia en el manejo de estas reclamaciones de compensación laboral.
Llámenos hoy al 954-448-7355 y permítanos ayudarle con el aspecto legal de obtener su compensación laboral mientras usted concentra su mente y esfuerzo en recuperarse por completo.
