¿Qué sucede si usted tiene una condición preexistente antes de una lesión de trabajo? Ha habido cambios en las leyes de Compensación Laboral de Florida desde el 1 de octubre de 2003, incluyendo una nueva definición de lo que son «afecciones preexistentes». Generalmente, éstas son condiciones médicas que usted tenía antes de la lesión en el lugar de trabajo o enfermedad ocupacional por la cual usted presentó su reclamo de compensación de trabajadores. La nueva definición permite que estas afecciones se tengan en cuenta a la hora de determinar el resultado de su reclamación de indemnización por accidente laboral.
Lo más importante que debe saber es que la nueva definición especifica que la lesión laboral debe contribuir al menos en un 51% a sus necesidades médicas o incapacidad. La ley denomina a esto Causa Contribuyente Principal, y muchas compañías de seguros lo utilizan para denegar las reclamaciones de indemnización. Sin embargo, eso no significa que su reclamo ha sido negado con razón. Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Miami para discutir si esta negación es correcta y si usted debe perseguir su caso.
¿Conoce sus derechos?
Si usted no es consciente de sus derechos y no entiende completamente las diferencias en la nueva ley, entonces usted puede encontrarse en una situación difícil cuando su reclamo es negado por lesiones anteriores que ni siquiera se relacionan con las lesiones en el lugar de trabajo que ha sufrido. Hay una sección de Lesiones Industriales de la ley que establece que usted debe recibir un diagnóstico o tratamiento médico antes de la condición reclamada, excepto en las reclamaciones de enfermedad profesional. Si su compañía de seguros niega erróneamente su reclamo debido a diferencias en la redacción de la ley, entonces usted necesita un abogado de su lado.
Nueva definición de la ley de condición pre-existente
Una condición pre-existente puede ser cualquier tipo de enfermedad, lesión o trastorno que contribuye a sus necesidades de tratamiento y / o discapacidad. Con la nueva definición, en las reclamaciones de indemnización de los trabajadores, la supuesta condición pre-existente no se cuenta como contribuir a estas necesidades de tratamiento y / o discapacidad si sólo te hacen más susceptibles a las lesiones.
Carga de la prueba
La parte que tiene la carga de la prueba en una disputa legal es la que tiene la responsabilidad de presentar pruebas para demostrar su versión del caso. Usted tiene que demostrar que ha sufrido una lesión laboral que es indemnizable con la compensación de los trabajadores, con lo que tendrá más éxito si cuenta con asistencia jurídica profesional. El accidente de trabajo debe ser la causa principal de sus necesidades de tratamiento y/o discapacidad para ser una lesión indemnizable.
Si padece una enfermedad o infección causada por actividades laborales o sustancias a las que está expuesto en el trabajo (y no en otro lugar), se trata de una enfermedad profesional. Debe requerir atención médica y/o provocar la muerte o una discapacidad para ser indemnizable con la compensación de los trabajadores. Este tipo de enfermedades pueden derivarse de cualquier tipo de sustancia nociva ingerida, inhalada o absorbida por contacto. Los trastornos mentales, los acontecimientos traumáticos y otros problemas pueden deberse a ello.
Contáctenos si Usted Tenía una Condición Pre-existente Antes de una Lesión Laboral
Debido a que las leyes de Compensación al Trabajador en la Florida han sido cambiadas, el empleado debe demostrar que su lesión actual cumple con el requisito del 51% si existe una lesión, incapacidad o condición pre-existente. Si su lesión es grave y su caso es importante para usted, entonces debe ponerse en contacto con nuestro bufete de abogados de Miami para luchar por su derecho a la Compensación de Trabajadores.
