A la hora de llegar a un acuerdo con un perito de seguros, debe tener en cuenta muchos factores y recordar que no está obligado a llegar a un acuerdo. Nunca deje que nadie lo presione para llegar a un acuerdo de inmediato, y anticipe el hecho de que el ajustador de seguros va a tratar de hacer precisamente eso.
Es mejor tener un abogado experto en compensación al trabajador en Miami que le ayude a negociar con el ajustador de seguros.
Beneficios de llegar a un acuerdo en un reclamo de compensación al trabajador
Si usted llega a un acuerdo en su reclamo, usted obtiene el beneficio de saber que va a obtener sus beneficios sin arriesgarse a la posibilidad de perder en un juicio costoso. Aunque gane el juicio, es posible que no reciba un pago único, sino varios pagos semanales a lo largo del tiempo. También se beneficiará del pago de futuros cuidados médicos, ya que puede incluir los gastos médicos previstos en el importe del acuerdo.
Estructuración de un acuerdo de indemnización por accidente laboral
La redacción del acuerdo de conciliación es muy importante. En primer lugar, el acuerdo de indemnización por accidente de trabajo debe prever los gastos médicos futuros. Además, el acuerdo debe ser redactado de una manera que, si usted solicita y recibe beneficios de incapacidad del Seguro Social, su Seguro Social no se reducirá debido a su acuerdo de compensación de trabajadores.
Una de las cosas más importantes acerca de su acuerdo de liquidación va a estar en la redacción. Usted necesita asegurarse de que sus beneficios del Seguro Social no se reducirán debido a la reclamación de compensación de trabajadores, y usted necesita discutir los detalles de su caso específico con un abogado para asegurarse de que su situación se resuelva de la mejor manera posible.
Siete maneras de perder su reclamo de compensación de trabajadores
1. Trabajar sin un abogado
Es realmente esencial tener un abogado profesional de su lado cuando usted está tratando con la complicada y llena de lagunas Ley de Compensación de Trabajadores. Si no tienes un abogado, el ajustador de seguros te va a ver como un blanco fácil para un acuerdo bajo.
2. Trabaje con un abogado no agresivo
Tener representación es importante, pero no le hace ningún bien si esa representación es poco agresiva cuando tienen que ser para lograr objetivos. Usted necesita a alguien agresivo que pueda hacer que el ajustador de seguros retroceda y se comprometa.
3. Desesperarse por un acuerdo rápido
Un ajustador de Compensación al Trabajador sabe como desesperarlo. La Comision Industrial les permite retener cheques sin una buena causa, asi que ellos haran esto para asegurarse de que usted realmente necesita el acuerdo y se conformara pronto por una cantidad baja. Un abogado puede poner fin a esto.
4. Permitir que médicos elegidos a dedo decidan su destino
Un ajustador de la compañía de seguros está permitido por la Comisión Industrial para reducir sus beneficios semanales de compensación de trabajadores sin previo aviso si un médico le enviará de vuelta al trabajo sin restricciones. El problema es que pueden elegir a dedo a los médicos para asegurarse de que hacen precisamente eso.
5. No se crea los mitos de que los abogados se llevan la mayor parte del acuerdo
Es mucho más probable que obtenga más del doble en su acuerdo si utiliza un abogado que si no lo hace, y la verdad es que su abogado no debe cobrar más del 25%, por lo que este mito es particularmente perjudicial para muchas personas. Es un mito que difunden los ajustadores y los médicos para convencerte de que llegues a un acuerdo sin utilizar un abogado, por una cantidad mucho menor de la que te mereces.
6. Acepte Trabajo Ligero del Empleador
Si el empleador puede ofrecerle trabajo liviano, el ajustador puede ponerlo de nuevo en la nómina de la empresa rápidamente para que ya no tenga que recibir beneficios de compensación de trabajadores. Entonces, si al empleador se le ocurre una razón para despedirte, ya no hay problema para el ajustador ni para el empleador.
7. Permitir que las enfermeras y los asesores de rehabilitación profesional se salten las normas
Algunos profesionales de rehabilitación en realidad son contratados por los ajustadores para asegurar que los costos se mantengan razonablemente bajos, sin embargo estos profesionales pueden cobrar hasta $85 por hora por esto. Sin embargo, el ajustador puede ahorrar dinero si los profesionales están violando las Reglas de Rehabilitación de la Comisión Industrial para beneficiar al ajustador de seguros.
¿Cuánto vale su reclamo?
Para determinar el valor de su reclamo de compensación al trabajador, tendrá que incorporar varias consideraciones, incluyendo el momento de la liquidación. Es útil tener un abogado de su lado para trabajar a través de este complicado proceso y determinar lo que su reclamo es realmente vale la pena. Usted no quiere cometer un error aquí porque no se puede volver atrás una vez que haya resuelto su reclamo. Póngase en contacto con nuestros abogados de compensación de trabajadores de Miami hoy.
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