Las lesiones laborales son más frecuentes de lo que mucha gente cree. Los accidentes pueden ocurrir en cualquier trabajo. Cuando usted se lesiona en el trabajo, tiene ciertos derechos que le protegen si pierde ingresos o incurre en gastos médicos relacionados con su lesión laboral.
Su empleador en Florida está obligado a tener un seguro de compensación de trabajadores si está en la industria de la construcción y tiene al menos un empleado, o si está en un negocio no relacionado con la construcción y tiene al menos cuatro empleados.
Las leyes en torno al sistema de compensación de trabajadores de Florida pueden ser complicadas, por lo que tener un abogado que le ayude a través del proceso de reclamación de compensación de trabajadores en Clearwater es muy importante.
Para asegurarse de obtener todos los beneficios de la ley, debe consultar a uno de nuestros abogados expertos en compensación laboral en Clearwater, FL en Florida Lawyers 360.
Hemos representado a cientos de trabajadores que se lesionaron en el trabajo, y podemos ayudarlo a obtener el monto máximo al que tiene derecho según la ley.
¿Cómo puedo saber si mi lesión será cubierta por una reclamación de indemnización laboral?
Los estatutos de Compensación al Trabajador de Florida establecen que si usted se lesiona cuando está realizando un trabajo durante el curso y alcance de su empleo, sus lesiones o enfermedades son compensables. En los EE.UU., las lesiones más comunes que reciben cobertura de la compensación de los trabajadores incluyen:
- Esguinces y distensiones (por ejemplo, lesiones de espalda, lesiones por movimientos repetitivos, resbalones y caídas, etc.).
- Laceraciones y cortes (por ejemplo, por accidentes laborales, maquinaria, etc.)
- Contusiones (por ejemplo, al ser golpeado por un objeto que se cae).
- Quemaduras (por ejemplo, por incendios o quemaduras químicas).
- Fracturas óseas (por ejemplo, por resbalones y caídas).
También pueden cubrirse otras lesiones y enfermedades.
Si su entorno de trabajo es insalubre porque está contaminado por humos tóxicos, emisiones, partículas, etc., y usted enfermó por trabajar en este entorno, su enfermedad es indemnizable si su médico atribuye su enfermedad a la exposición a estos elementos nocivos en su entorno de trabajo.
Si tiene una lesión antigua, pero su trabajo agravó su antigua lesión, lo que hizo que trabajar le resultara muy doloroso, puede estar cubierto aunque la lesión original fuera preexistente.
Su accidente de trabajo puede no estar cubierto si:
- estabas intoxicado o consumías alguna sustancia controlada
- Te has peleado con otro trabajador
- Participas en actividades que se consideran mala conducta (por ejemplo, gastas una broma pesada que sale mal).
- Intenta hacerse daño a propósito.
La hora de comer y el tiempo de descanso no se consideran tiempo de trabajo. Por lo tanto, si te lesionas durante esas horas, lo más probable es que tu lesión no sea indemnizable. Sin embargo, si estabas haciendo un recado relacionado con el trabajo durante la hora de comer y te lesionas, puede que estés cubierto.
Interpretar si una lesión es indemnizable o no puede ser complicado. En caso de duda, no dé por sentado que no está cubierto. Póngase en contacto con nosotros y le ayudaremos a resolver su situación. Puede que tengas derecho a prestaciones de las que no te habías dado cuenta.
¿Cuánto tiempo tiene para presentar una reclamación de compensación de trabajadores en Florida?
En Florida, usted tiene legalmente 30 días a partir de la fecha de su accidente, o de la fecha en que su médico determinó que usted tiene una enfermedad causada por su trabajo, para informar a su empleador. Debe ponerse en contacto con su jefe o con su representante de recursos humanos.
Aunque disponga de 30 días, no debe retrasarlo y debe comunicarlo en cuanto pueda. No hay ninguna ventaja en retrasar la denuncia. Cuanto antes lo comunique, antes podrá percibir la indemnización.
La empresa dispone de siete días para comunicar el accidente a la mutua de accidentes de trabajo. En un plazo de tres días a partir de ese momento, la compañía de seguros le enviará un paquete con información sobre su reclamación.
Si hay algún retraso por parte de su empleador o la compañía de seguros para iniciar su reclamo, póngase en contacto con nosotros, y vamos a trabajar con su empleador y la compañía de seguros para mover las cosas a lo largo.
Cómo presentar la reclamación de indemnización por accidente laboral en Florida
Lo primero que debe hacer es informar sin demora a su empresa de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Es obligación de su empleador notificar a la compañía de seguros de compensación de trabajadores e iniciar el proceso de reclamación.
A continuación, es responsabilidad de la compañía de seguros enviarle a tiempo los formularios necesarios para tramitar su solicitud. Entre ellos debe figurar una copia del Primer Parte de Lesiones o Enfermedad que su empresa presentó a la aseguradora e información que explique sus derechos.
Una vez que se determine que cumple los requisitos para recibir prestaciones, transcurridos 21 días desde la notificación de la lesión, debería empezar a recibir un cheque por correo cada dos semanas. Si no es así, o si su reclamación es impugnada, la legislación de Florida exige que primero intente resolverlo de buena fe con su empresa y la compañía de seguros.
Puede ponerse en contacto con la Oficina de Asistencia al Empleado y Defensor del Pueblo de Florida para que le ayuden.
Después de hacer lo posible para obtener sus beneficios, si no está satisfecho con el resultado, o si siente que su empleador no está siendo cooperativo, puede presentar una Petición de Beneficios de Compensación para Trabajadores.
Antes de hacerlo, llámenos para una consulta gratuita. Podemos aconsejarle sobre cómo llenar la petición. La petición requiere que usted proporcione una cantidad tremenda de información.
Entre ellas se incluyen:
- Cuáles son sus responsabilidades laborales habituales
- Qué estaba haciendo cuando se lesionó
- Una descripción del accidente y cómo se lesionó
- Los salarios que perdió
- Las facturas médicas que ha tenido
- Otras prestaciones a las que considere que tiene derecho
- Cualquier interés sobre las prestaciones que se le adeuden
- Los honorarios del abogado.
Usted tiene dos años para presentar esta Petición con la Oficina de los Jueces de Reclamos de Compensación.
Contrátenos para que lo representemos durante el proceso de reclamo de compensación laboral en Clearwater
Usted puede ver que la presentación de beneficios de compensación de trabajadores por sí mismo puede ser toda una odisea. Si usted está físicamente comprometido y está tratando de recuperarse, tratar de hacer frente a este papeleo legal puede crear mucho estrés para usted.
Si se complica, llame a Florida Lawyers 360 en Clearwater, FL, al 954-448-7355 y deje que nos encarguemos de su caso. Negociaremos en su nombre y lucharemos por la indemnización que justamente se merece.
