Florida exige que casi todas las empresas con 4 o más empleados, con algunas excepciones, tengan un seguro de indemnización por accidentes laborales. El estatuto de compensación de los trabajadores de Florida cubre la mayoría de las enfermedades y lesiones que se producen en el lugar de trabajo.
Si ha sufrido una lesión mientras trabajaba y le preocupan las facturas médicas y la pérdida de salario, debe saber que el estatuto de compensación de los trabajadores de Florida puede ayudarle. El estatuto está diseñado para ayudar a los trabajadores a cubrir sus gastos cuando se están recuperando de sus lesiones.
Llame a nuestro abogado de compensación laboral de Clearwater al 954-448-7355 para obtener la experiencia que su caso requiere.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral?
Las leyes de compensación de los trabajadores de Florida están diseñadas para ayudar a los empleados que han sufrido una lesión en el trabajo. Las leyes proporcionan una serie de beneficios. Todos los empresarios de Florida están obligados a contratar un seguro de compensación de los trabajadores.
Protege tanto al empresario como a los empleados. El mayor beneficio del seguro de compensación de los trabajadores para los empresarios es que les da inmunidad frente a las demandas por lesiones. Los empleados también se benefician, ya que pueden solicitar el reembolso de los gastos médicos, la pérdida de salarios y otros gastos.
La cuantía de las prestaciones y la duración de las mismas dependen de cada caso.
Por este motivo, debe ponerse en contacto con los abogados expertos en lesiones personales de Florida Lawyers 360 para obtener más información sobre las prestaciones a las que tiene derecho en virtud de las leyes de compensación de los trabajadores de Florida.
Algunos de los beneficios de compensación laboral más comunes incluyen:
Gastos médicos
Los empleados tienen derecho a recibir tratamiento médico por todas sus lesiones laborales y el seguro debe cubrir todos los gastos relacionados con visitas al hospital, recetas, fisioterapia, cirugía y cualquier otro tratamiento que el empleado necesite para recuperarse de sus lesiones.
Lo único importante es que te trate un proveedor autorizado. No puede acudir a su médico de cabecera o al médico que prefiera. Tiene que acudir a un proveedor autorizado.
Las prestaciones también cubrirán el coste de cualquier prótesis que necesite, así como los gastos de desplazamiento para sus visitas al médico y a la farmacia.
Pérdida de salario
También tiene derecho a percibir una indemnización semanal cuando percibe una indemnización por accidente de trabajo. La cuantía de la prestación semanal está en función del dinero que ganaba mientras trabajaba.
En la mayoría de los casos, se conceden alrededor de dos tercios del salario semanal cuando un empleado está en compensación de trabajadores, y este dinero no se grava.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Si se lesiona en el trabajo, siga estos pasos para proteger su reclamación de indemnización por accidente de trabajo:
Busque atención médica
Si usted sufre una lesión mientras trabaja en Clearwater, Florida, lo primero que debe hacer es buscar atención médica adecuada. Es importante obtener un diagnóstico y un tratamiento adecuados lo antes posible después de sufrir una lesión para garantizar que pueda curarse lo antes posible.
Si sus lesiones son graves, llame siempre a una ambulancia. Para lesiones menos graves, es importante que visite inmediatamente a un médico. Es importante tener en cuenta que las leyes de compensación de trabajadores de Florida requieren que usted sólo busque tratamiento de un proveedor que haya sido autorizado por el empleador.
Informe a su empleador
También debe informar a su empleador sobre la lesión en el lugar de trabajo. Es importante que se lo notifique por escrito aunque haya presenciado el accidente personalmente. Debe comunicarles el incidente, cuándo y dónde ocurrió, así como los datos del médico que le trata.
Está obligado a notificarlo en los 30 días siguientes al accidente. En caso de que no notifique a su empleador, podría poner en peligro su reclamación y podría no ser capaz de recuperar la compensación por los daños sufridos.
Póngase en contacto con el experimentado abogado de compensación de trabajadores de Clearwater en Florida Lawyers 360 para saber más sobre sus derechos bajo las leyes de compensación de trabajadores.
Conserve la documentación
Es importante que lleves un registro escrito de tus lesiones, así como de los síntomas. Acostúmbrese a registrarlo todo y, si es posible, tome fotografías de la lesión en caso de que ésta sea visible. Llevar un registro escrito le ayudará mucho a ganar su reclamación de indemnización por accidente laboral.
Presente una reclamación con la ayuda de un abogado especializado en compensación laboral
En Florida, la compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa, lo que significa que la negligencia por parte del empleador, y cualquier culpa del empleado no se tiene en cuenta a la hora de decidir la reclamación de compensación de los trabajadores. El factor más importante que importa en estos casos es si la lesión se produjo en el trabajo.
Es importante tener en cuenta que sólo las lesiones y enfermedades laborales están cubiertas por las leyes de indemnización de los trabajadores. También es importante tener en cuenta que sólo las lesiones físicas y las enfermedades califican para los beneficios de acuerdo con los Estatutos de Florida 440.093.
Usted debe saber que las compañías de seguros niegan rutinariamente incluso las reclamaciones válidas de compensación de trabajadores en Florida. Aquí en Florida Abogados 360, hemos ayudado a cientos de clientes a recuperar los beneficios justos para sus lesiones reclamación de indemnización de los trabajadores.
Llámenos al 954-448-7355 para programar una consulta completamente gratis hoy.
¿Por qué debo contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Clearwater?
No se puede negar que la ley no requiere que usted contrate los servicios de un abogado de compensación al trabajador. Sin embargo, usted debe saber que su reclamo no va a ser aprobado automáticamente. Tiene que ser presentada correctamente con la documentación adecuada.
Existe el riesgo real de que su reclamación sea denegada y no disponga del dinero que tanto necesita para pagar las facturas, cuanto más tarde en recibir sus prestaciones.
Esta es la razón por la que debe ponerse inmediatamente en contacto con los abogados experimentados de Florida Lawyers 360, independientemente de cuándo haya sufrido una lesión en el lugar de trabajo y de la gravedad de la lesión. Un abogado con experiencia lo representará para ayudarlo a obtener los beneficios de compensación laboral que merece.
Algunos de los deberes de un abogado incluyen:
- Reunir las pruebas o la información necesarias para que la demanda prospere, como historiales médicos.
- Recopilar declaraciones de peritos médicos, del perjudicado y de otras partes implicadas en el caso.
- Compartir información entre las partes contrarias
- Realizar la investigación jurídica necesaria
- Redactar todos los documentos jurídicos necesarios, como dictámenes, escritos y mociones
- Representar al demandante ante un juez de compensación de trabajadores
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Clearwater?
No le cuesta dinero. En Florida Lawyers 360, trabajamos con honorarios condicionales. En términos simples, significa que usted no necesita pagar nada de su propio bolsillo. Recuperaremos nuestros costos cuando le ayudemos a ganar los beneficios de compensación laboral que merece.
En los casos de lesiones personales en virtud de las leyes de compensación de trabajadores, la cuota máxima que un abogado puede cobrar es del 33,33% de la solución de hasta $ 1 millón. Esto se reduce en un 10% cuando el acuerdo supera el millón de dólares.
El límite del 33,33% sólo se aplica cuando el demandado resuelve la demanda sin contestar. En caso de que el demandado presente una contestación, el abogado puede pedir un máximo del 40% del acuerdo hasta 1 millón de dólares.
Si el acuerdo supera el millón de dólares, el porcentaje se reduce en incrementos según las órdenes del Tribunal Supremo de Florida.
¿Qué debo hacer si me deniegan la indemnización por accidente laboral?
Como se dijo anteriormente, hemos visto a los proveedores de seguros negar rutinariamente incluso reclamaciones válidas de compensación de trabajadores.
Usted no debe dejar que la compañía de seguros se salga con la suya si le niegan su reclamo de beneficios de compensación laboral.
Usted debe ponerse inmediatamente en contacto con nuestro experimentado abogado de compensación de trabajadores de Clearwater para apelar la decisión.
Las Oficinas de los Jueces de Reclamaciones de Compensación junta de apelaciones va a revisar la petición y su empleador y su compañía de seguros van a ser notificados.
Generalmente es seguido por una mediación donde las partes opuestas se reúnen en presencia de un tercero neutral conocido como mediador en un intento de llegar a una resolución que sea aceptable para todos. Si la mediación no funciona, se convoca una vista.
Usted no va a ganar una apelación de compensación de trabajadores hasta que esté respaldado por la investigación jurídica adecuada y pruebas. Es por eso que usted necesita tener un abogado con experiencia a su lado durante el proceso de apelación.
Aquí en Florida Lawyers 360, tenemos años de experiencia en estos casos. Analizaremos los hechos, reuniremos las pruebas necesarias y construiremos un caso sólido para ayudarle a obtener los beneficios que merece.
Lucharemos por sus derechos e iremos contra las compañías de seguros.
¿Me pueden despedir por reclamar una indemnización?
No, usted no puede ser despedido por reclamar compensación al trabajador.
¿Existe un Límite de Tiempo para Presentar un Reclamo de Compensación Laboral en Clearwater, Florida?
Usted tiene hasta 2 años desde la fecha del accidente para presentar un reclamo de compensación al trabajador en Clearwater, Florida. Hay algunas excepciones como cuando el trabajador lesionado es menor de edad o es mentalmente incompetente o el empleador ha engañado al trabajador lesionado, entre otras.
¿Puedo demandar a mi empleador?
Florida es un estado sin culpa, lo que significa que, en general, usted no puede demandar a su empleador por un accidente de trabajo. El seguro de compensación de los trabajadores protege al empresario de las reclamaciones por daños personales de los empleados.
Piense en ello como una especie de trueque en el que los empleados intercambian su derecho a demandar a los empresarios por el derecho a recibir una indemnización por pérdida de salario y atención médica, independientemente de quién haya sido el culpable. Hay algunas excepciones.
Llame al [teléfono] a un abogado con experiencia en compensación laboral en Clearwater de Florida Lawyers 360 para saber más sobre sus derechos.
¿Puede un Contratista Independiente Presentar una Demanda de Compensación Laboral?
Un empleador no está obligado a proporcionar cobertura de compensación laboral para contratistas independientes en Florida. Los contratistas independientes no son considerados empleados, excepto en la industria de la construcción.
También, ciertos trabajos son considerados contratistas independientes como agentes de bienes raíces, dueños-operadores de camiones, choferes contratados, y varios otros.
¿Cuanto Vale Mi Reclamo De Compensacion Al Trabajador De Clearwater?
No hay dos casos de compensación de trabajadores son los mismos y el valor de una reclamación de compensación de trabajadores depende de una serie de factores. He aquí un breve resumen de lo que su reclamo de combustión de los trabajadores podría valer la pena:
Gastos médicos
Se supone que el seguro de accidentes de trabajo cubre el coste total del tratamiento médico razonable y necesario relacionado con la lesión sufrida en el lugar de trabajo. Incluirá el coste pasado y futuro del tratamiento.
También incluye los gastos de transporte, visitas al médico, hospitalización, pruebas médicas, fisioterapia, medicamentos recetados y otros tratamientos.
Incapacidad Temporal Total o Parcial
En caso de incapacidad temporal total, el trabajador tiene derecho al 66,67 % de su salario medio semanal durante un periodo de hasta 104 semanas. Estas prestaciones finalizan tras 104 semanas o después de que el trabajador alcance la mejoría médica máxima y, entonces, se determine su nivel de incapacidad permanente.
Un trabajador tiene derecho a una incapacidad temporal parcial en caso de que pueda reincorporarse al trabajo de forma modificada y gane menos del 80 % de su salario medio semanal. La incapacidad temporal parcial también se abona durante un máximo de hasta 104 semanas.
Incapacidad permanente total
El médico autorizado debe declarar que ha sufrido una incapacidad permanente y que ha alcanzado la mejoría médica máxima. En estos casos, el trabajador tiene derecho a percibir 2/3 de su salario medio semanal hasta los 75 años.
Prestaciones por defunción
En caso de que un trabajador pierda la vida a causa de un accidente laboral en el plazo de un año desde el accidente o continúe en situación de incapacidad pero fallezca en el plazo de 5 años, la ley exige el pago de prestaciones por defunción a las personas a su cargo.
La ley prevé la cobertura de los gastos funerarios reales hasta un máximo de 7 500 USD y las personas a cargo tienen derecho a 2/3 del salario semanal medio del trabajador hasta un máximo de 150 000 USD.
Comuníquese con nuestro abogado de compensación laboral de Clearwater
Un accidente en el lugar de trabajo puede dejarlo incapacitado temporal o permanentemente. Las leyes de compensación al trabajador están diseñadas para ayudarle a recuperar los gastos médicos y la pérdida de salarios.
Es un sistema sin culpa en el estado de Florida, pero las compañías de seguros son conocidas por negar incluso las reclamaciones válidas de compensación de trabajadores. En muchos casos, tratan de minimizar sus pagos.
Además, a la compañía de seguros se le permite elegir al médico en Florida y el médico es el que decide la gravedad de su lesión y si usted está incapacitado temporal o permanentemente.
Usted necesita un abogado con experiencia en compensación al trabajador en Clearwater, Florida, para proteger sus derechos y ayudarle a obtener los beneficios que se merece.
Aquí, en Florida Lawyers 360, tenemos años de experiencia representando a clientes cuyas reclamaciones de indemnización laboral han sido denegadas injustamente. Llame hoy mismo a nuestro bufete de lesiones personales de Clearwater al [teléfono] para programar una consulta gratuita para conocer más sobre sus derechos y comenzar a elaborar su reclamo.
