La mayoría de nosotros superamos toda nuestra carrera sin lesionarnos en el trabajo. Sin embargo, cuando algo como esto sucede, usted merece ser atendido. Nuestros abogados de compensación de trabajadores de Orlando entienden lo frustrante que esto puede ser. Sin embargo, usted puede aprender que su empleador no tiene seguro de compensación de trabajadores. ¿Qué puede hacer en este caso?
La mayoría de los empleadores en Orlando están obligados a tener seguro de compensación de trabajadores
Todos los empleadores en la Florida que tienen cuatro o más empleados están obligados a tener seguro de compensación de trabajadores. Existen normas especiales cuando se trata de agricultores y propietarios de empresas de construcción.
Si un agricultor tiene seis o más empleados, deben comprar seguro de compensación de trabajadores. Para las personas que poseen una empresa de construcción, hay muy poco margen de maniobra. Si tienen incluso un empleado aparte del propietario, la empresa debe mantener la cobertura de compensación de trabajadores.
¿Qué ocurre si su empresa no tiene seguro?
Según la Ley de Florida §440.09, las empresas deben indemnizar a los empleados que se lesionen en el trabajo. Además, deben estar preparados para cubrir cualquier atención médica que necesiten los trabajadores lesionados.
Si no disponen de la cobertura de seguro de compensación de trabajadores necesaria, se enfrentarán a duras sanciones. Según la ley de Florida, un empresario que no proporcione la cobertura adecuada a sus empleados se enfrenta a las siguientes sanciones:
- Pueden ser multados con $1,000 o con el doble de lo que les hubiera costado mantener el seguro.
- Pueden ser acusados de un delito grave de 3er grado si mienten sobre el número de empleados o el nivel de riesgo.
- Pueden incurrir en responsabilidad civil.
Es esta vulnerabilidad a la responsabilidad civil la que le afecta a usted.
¿Cómo puede ayudar un abogado de lesiones en Orlando?
Tan pronto como se entere de que su empleador no tiene seguro de compensación de trabajadores, es necesario llamar a un abogado de lesiones de Orlando. En este punto, su caso cambiará a una demanda por lesiones personales.
Por lo general, si usted se lesiona en el trabajo, usted no puede demandar a su empleador. Su única opción es ir a través de la compensación de trabajadores. La única vez que puede presentar una demanda en relación con sus accidentes de trabajo es si un tercero fue negligente.
Esto cambia cuando su empleador opta por no contratar un seguro de indemnización por accidente de trabajo como exige la ley estatal.
¿Podría usted demandar a su empleador por daños y perjuicios?
Una vez que confirme que no puede solicitar las prestaciones de compensación de los trabajadores, tendrá que tomar una decisión. Si desea presentar una demanda contra su empleador, nuestros abogados de lesiones de Orlando puede ayudar a que eso suceda.
Al optar por no comprar un seguro, su empleador se puso en esta posición. No se debe esperar que usted pague por su atención médica. Si no hubiera sido por su trabajo, usted no se hubiera lastimado.
¿Qué daños puede su abogado de lesión de Orland demandar en su favor?
Si usted termina demandando a su patrón por daños, usted recibirá probablemente mucho más que usted habría recibido bajo remuneración de los trabajadores. Esto es porque el propósito de la compensación de trabajadores es limitado.
Con lesiones personales, usted tiene derecho a algunos o todos de los siguientes.
- Facturas médicas – Su abogado de lesiones en Orlando exigirá que usted sea compensado por las facturas médicas pasadas y futuras. Es posible que necesite cirugía en el futuro. O usted puede necesitar terapia física a largo plazo.
- Salarios perdidos – Usted puede exigir el reembolso de todos los salarios perdidos. A diferencia de la compensación de los trabajadores, donde sólo puede recibir 2/3 de su salario semanal medio, no hay límite en los casos de lesiones personales.
- Pérdida de ingresos futuros – Si queda parcial o totalmente incapacitado, puede exigir una indemnización por pérdida de ingresos. Será igual a la diferencia entre lo que habría ganado y lo que dejará de ganar.
- Dolor y sufrimiento – Esta es quizás la mayor diferencia entre la compensación de trabajadores y lesiones personales. En virtud de la compensación de trabajadores, usted no tiene derecho a ningún daño por dolor y sufrimiento.
Su abogado de lesiones en Orlando luchará para obtener la mayor cantidad de dinero posible.
¿Hay alguna ventaja en demandar a su empleador en lugar de recurrir a la indemnización por accidente laboral?
Una de las ventajas de demandar a su empleador por lesiones personales es la indemnización por daños y perjuicios que puede exigir. Cuando usted presenta una reclamación con la compensación de los trabajadores, sólo tiene derecho a atención médica y beneficios semanales.
De hecho, mientras usted está fuera de compensación de trabajadores, sólo tiene derecho a recibir 2/3 de su salario semanal promedio. Cuando usted demanda por lesiones personales, su abogado de lesiones de Orlando puede exigir el mismo complemento de los daños como lo harían en cualquier otra demanda por lesiones personales.
Hay Obstáculos Potenciales Que Usted No Habría Encontrado con la Compensación al Trabajador
Uno de los inconvenientes de tener que demandar por daños y perjuicios es que su abogado de compensación de trabajadores de Orlando tendrá que probar la causalidad. Con una demanda de compensación de trabajadores, se presume que sus lesiones estaban relacionadas con el trabajo.
Con lesiones personales, que no es el caso. Su abogado de lesiones de Orlando tendrá que vincular específicamente sus lesiones a su trabajo. Su abogado también tendrá que demostrar la negligencia por parte de su empleador. Esto puede ser más difícil de lo que usted piensa.
Hay una buena probabilidad de que su abogado de compensación de trabajadores de Orlando llegue a un acuerdo en su caso
Es importante recordar que su abogado de compensación de trabajadores de Orlando tratará de resolver su caso. Ellos entienden que lo último que desea es que su caso se prolongue.
Muy pocas personas pueden permitirse el lujo de ir durante meses o incluso años sin ingresos. Su abogado de lesiones en Orlando también entiende que usted no puede permitirse el lujo de pagar sus facturas médicas de su bolsillo. Esto es algo que va a exigir que su empleador pague.
Llegar a un experimentado abogado de lesiones de Orlando
Si usted fue herido en el trabajo, usted debería ser capaz de confiar en su empleador para cuidar de usted. Desafortunadamente, si no tienen seguro de compensación de trabajadores, esto no sucederá. Es muy importante que se ponga en contacto con un abogado con experiencia en lesiones en Orlando tan pronto como se entere de que no están asegurados.
Si esto le sucede a usted, le recomendamos que se ponga en contacto con uno de nuestros abogados de compensación de trabajadores de Orlando. Es posible que tenga que presentar una demanda contra su empleador y eso no es fácil de hacer. Para su propia protección, es una buena idea considerar la contratación de un abogado de lesiones Orlando.
Ofrecemos a los nuevos clientes una consulta inicial gratuita. Aproveche esta oportunidad para reunirse con un abogado experimentado que puede responder a cualquier pregunta que pueda tener.
