Cuando nuestros abogados de compensación de trabajadores de Tampa se reúnen por primera vez con un nuevo cliente, siempre tienen un montón de preguntas. Algunos de ellos están preocupados por la cantidad de sus beneficios será. Otros están preocupados acerca de cuánto tiempo van a recibir beneficios. Lamentablemente, en la Florida, sus beneficios de compensación de trabajadores sólo tendrá una duración de 104 semanas.
Empleados en Florida Solo Reciben Beneficios de Compensación al Trabajador por 104 Semanas
Algunos estados, como Georgia, ofrecen a sus empleados 400 semanas de beneficios de compensación al trabajador. Desafortunadamente, en Florida, es mucho más corto que eso. De hecho, usted sólo tiene derecho a 104 semanas de beneficios. Y eso es sólo si usted califica para beneficios de compensación de trabajadores.
Una de las primeras cosas que su abogado de compensación de trabajadores en Tampa tendrá que hacer es presentar su reclamo. Si su empleador no se ha encargado de eso, su abogado lo hará por usted. También querrán ver qué información sometió su patrón con su demanda.
Esto significa que puede recibir prestaciones semanales durante dos años
La primera vez que presente su reclamación, puede que no tenga ni idea de la gravedad de sus lesiones. Muchos de nuestros clientes sólo han estado de baja unas semanas o unos meses. Algunos llevan más tiempo de baja, sobre todo los que sufren lesiones de espalda o cuello.
La desafortunada verdad es que, incluso con lesiones graves, no puede recibir beneficios de compensación de trabajadores por más de dos años. Esta es una de las razones por las que su abogado de compensación de trabajadores de Tampa trabajará tan duro para conseguir su reclamo resuelto.
Los dos años comienzan el día que usted primero falta al trabajo debido a sus lesiones del lugar de trabajo
Cuando usted sale en la compensación de trabajadores, usted tiene que faltar siete días de trabajo antes de que sus beneficios comenzarán. En el octavo día natural, sus beneficios se iniciará. No te pagarán esta primera semana a menos que llegues a faltar veintiún (21) días.
Una vez que cumpla los 21 días, recibirá un pago retroactivo por los primeros siete (7) días que faltó.
Es importante recordar que sus dos años comenzarán en la fecha de su lesión. O, si no te das cuenta de que te has lesionado hasta dentro de una semana, la fecha en la que cobras la indemnización por accidente de trabajo.
La mayoría de los clientes que nuestros abogados de compensación de trabajadores de Tampa representan están de vuelta al trabajo
Una de las razones por las que nuestros abogados de compensación de trabajadores de Tampa dicen a nuestros clientes que no se preocupen por las 104 semanas es simple. La mayoría de nuestros clientes están de vuelta al trabajo mucho antes de las 104 semanas se han terminado.
Incluso aquellos empleados que no son capaces de volver al trabajo no esperar dos años para resolver su caso. Una vez que está claro que están permanentemente discapacitados, nuestros abogados de compensación de trabajadores en Tampa trabajar hacia la solución de su reclamo en su lugar.
Nadie quiere tener que sentarse y esperar beneficios semanales durante dos años. Para entonces, usted debe estar de vuelta al trabajo o han encontrado un trabajo diferente que usted puede realizar físicamente.
Es Muy Raro Que Un Empleado Cobre Beneficios Por Las 104 Semanas Completas
En todos los años que nuestros abogados de compensación de trabajadores de Tampa han practicado, había muy pocos que recogieron el valor de dos años de beneficios. De hecho, nuestros asociados probablemente pueden contar con las manos el número de clientes que agotaron su complemento completo de beneficios semanales.
Los casos que tienden a continuar durante dos años son aquellos en los que los médicos no pueden ponerse de acuerdo sobre la gravedad de sus lesiones. Por ejemplo, su médico de accidentes de trabajo puede pensar que sólo tiene un 20% de incapacidad. Sin embargo, su doctor independiente puede creer que usted es 75% lisiado.
Mientras usted espera a que su abogado de compensación de trabajadores en Tampa para resolver las cosas con la compañía de seguros, usted seguirá recibiendo beneficios. Por supuesto, estos casos son pocos y distantes entre sí.
Incluso si sus lesiones son graves, su abogado de compensación de trabajadores en Tampa resolverá su reclamo
Cuando nuestros abogados de compensación de trabajadores de Tampa tienen un cliente cuyas lesiones son un cambio de vida, trabajan duro para resolver su reclamo. En lugar de dejar que se sientan en el limbo durante dos años, van a tratar de negociar un acuerdo.
Una vez que tienen una idea de si va a estar permanentemente incapacitado, tienen un punto de partida para las negociaciones de liquidación. Por ejemplo, si usted es un conductor comercial y necesita cirugía de rodilla, es posible que no pueda volver a trabajar como conductor.
Una vez que su abogado de compensación de trabajadores en Tampa confirma esto, sabrán cuánto exigir a la compañía de seguros.
Sus prestaciones finalizarán cuando alcance la mejoría médica máxima
Le guste o no, en algún momento su médico determinará que ha alcanzado la mejoría médica máxima. Esto significa que no sirve de nada seguir con el tratamiento. Esto suele ocurrir cuando ya ha recibido el tratamiento normal.
Si ya no responde positivamente al tratamiento, su médico recomendará que se cierre su caso. Es entonces cuando determinarán tu grado de incapacidad.
En algún momento tendrá que volver al trabajo o resolver su caso
En algún momento, su caso tendrá que resolverse. Usted agotará sus 104 semanas de beneficios, o su abogado de compensación de trabajadores de Tampa negociará un arreglo. Alternativamente, los médicos pueden determinar que usted está listo para volver a trabajar mucho antes de los 2 años.
Si usted cree que su doctor de la remuneración de los trabajadores le está empujando de nuevo al trabajo demasiado pronto, cerciórese de que usted deje a su abogado de la remuneración de los trabajadores en Tampa saber. Ellos se asegurarán de que no se ven obligados a volver a trabajar antes de que esté listo.
Comuníquese con uno de nuestros experimentados abogados de compensación de trabajadores de Tampa
Sería bueno suponer que su empleador se hará cargo de usted después de un accidente de trabajo. Tristemente, éste no es siempre el caso. Si usted encuentra que su patrón ha negado su demanda, usted debe entrar en contacto con nuestra oficina inmediatamente. Usted puede sentarse abajo con un abogado experimentado de los trabajadores de Tampa y descubrir si su demanda vale la pena perseguir.
Si usted decide contratar nuestros servicios, entonces uno de nuestros abogados de compensación de trabajadores en Tampa se pondrá en contacto con su empleador. También pueden ponerse en contacto con la compañía de seguros en su nombre. Si usted tiene un reclamo de compensación de trabajadores legítimos, que se asegurará de obtener los beneficios que se merece.
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