¿Qué ocurre si se lesiona mientras trabaja en una plataforma petrolífera o mientras conduce para una empresa de camiones en Florida? Bueno, probablemente tendrá que tratar con compañías de seguros y numerosos empleadores mientras intenta navegar por el complejo sistema de compensación de trabajadores de Florida.
Desafortunadamente, como usted puede llegar a darse cuenta, este sistema no siempre puede estar dispuesto a compensarle. Pase lo que pase, el paso más importante en el proceso de compensación de trabajadores es reportar una lesión de trabajo.
Enfermarse o lesionarse en el trabajo es triste y desafortunado, pero las lesiones relacionadas con el trabajo ocurren más a menudo de lo que la mayoría de la gente piensa. Un estudio realizado por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. mostró que hubo más de 300 accidentes de trabajo mortales en la Florida sólo en 2021.
Cuando sufre una lesión relacionada con el trabajo mientras está involucrado en el negocio de una empresa o en la propiedad de una empresa en Florida, es posible que tenga derecho a solicitar una compensación por sus lesiones a través del plan de compensación para trabajadores que establece su empleador.
Sin embargo, conseguir una indemnización no siempre es fácil, ya que hay una serie de requisitos que debe cumplir, como informar adecuadamente de una lesión laboral para asegurarse de que recibe el reembolso correcto.
Si necesita ayuda para reportar una lesión de trabajo, un abogado de compensación de trabajadores puede ayudar.
Los abogados altamente capacitados de compensación de trabajadores de Jacksonville en Florida Lawyers 360 están familiarizados con los desafíos que enfrentan los trabajadores lesionados. Le ayudaremos a reportar su lesión relacionada con el trabajo correctamente, lo que mejorará en gran medida sus posibilidades de obtener una indemnización.
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¿De cuánto tiempo dispongo para denunciar un accidente laboral en Florida?
Después de sufrir una lesión en el trabajo, es posible que se sienta confundido y no esté seguro de qué hacer. Es importante saber cómo funciona el sistema de compensación de los trabajadores con el fin de averiguar sus próximos pasos.
Hay un par de preguntas que usted necesita hacer, tales como: «¿Cuánto tiempo después de un accidente de trabajo tengo que reportar mi lesión?» y «¿Qué tipo de lesiones están cubiertas?
La mayoría de las empresas de Florida están obligadas a tener una póliza de compensación de trabajadores, y usted puede tener derecho a la compensación de trabajadores si:
- Ha sufrido una enfermedad o se ha lesionado en el trabajo.
- Su empresa tiene un seguro de accidentes de trabajo y
- Usted es un trabajador por cuenta ajena (no un contratista independiente).
Aunque puede tener derecho a una indemnización por accidente laboral, conseguirla es más difícil de lo que cree.
Para obtener una indemnización, debe cumplir ciertos requisitos, entre ellos informar adecuadamente a su empresa de la lesión laboral dentro de los plazos estipulados.
Informar de una lesión laboral es el primer paso para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral.
Según el artículo 440.185 de los Estatutos de Florida, inmediatamente después de sufrir un accidente laboral que provoque una enfermedad o lesión, está obligado a informar en un plazo de 30 días o la empresa o compañía de seguros podrá denegar su reclamación.
Si sufre una enfermedad o afección que se desarrolla con el tiempo, debe informar de la afección o enfermedad en un plazo de 30 días a partir de la baja por enfermedad o afección, o en un plazo de 30 días a partir del descubrimiento de su conexión con su trabajo u ocupación.
¿A quién debo informar de una lesión laboral?
Tanto si sufre una lesión en el trabajo como si se ve implicado en un accidente mientras trabaja, es fundamental informar de una lesión laboral a su supervisor o empleador lo antes posible.
Las leyes estatales exigen que los trabajadores lesionados informen de una lesión o de su conocimiento de una lesión relacionada con el trabajo en un plazo no superior a 30 días desde que tengan conocimiento de la misma o en un plazo de 30 días desde que un profesional médico determine que la lesión está relacionada con el trabajo.
Cuando informe a su empresa de una lesión relacionada con el trabajo, debe facilitarle toda la información posible. Debe indicar:
- Los síntomas que experimenta en caso de enfermedad
- Cómo se lesionó
- Cuándo ocurrió el accidente
- Dónde ocurrió el accidente
Mientras que usted puede informar a su empleador directamente de su lesión, lo mejor es ponerlo por escrito. Si usted no es capaz de hacerlo, nuestros abogados de compensación de trabajadores de Jacksonville recomiendan que envíe un correo electrónico para demostrar que usted informó de su lesión a su gerente o empleador.
Recuerde tomar nota del gerente o supervisor que su informe de su lesión, así como la fecha y hora en que hizo el informe.
A continuación, debe preguntarles a qué médico del trabajo debe acudir. En Florida, los empleadores están autorizados a elegir el médico de un empleado lesionado a menos que el trabajador lesionado requiera tratamiento de emergencia.
¿Cuáles son mis responsabilidades después de una lesión laboral?
Actualmente, existen leyes estrictas que rigen la forma en que los trabajadores de Florida pueden presentar reclamaciones de indemnización, y usted debe seguir estas normas al pie de la letra si quiere que se le reembolse con éxito.
El Departamento de Servicios Financieros de Florida establece las responsabilidades de un empleado lesionado.
A continuación se detallan las responsabilidades y obligaciones de un empleado que se ha lesionado en el trabajo:
- Informar a su empresario (por escrito o verbalmente) de que se ha lesionado en el trabajo en un plazo de 30 días a partir de la fecha del accidente o del descubrimiento de la enfermedad o afección.
- Solicite a su empresario tratamiento o atención médica. Debe acudir a un médico autorizado por su seguro de accidentes de trabajo o por su empresa.
- Si se trata de una emergencia, y su empleador no es capaz de proporcionar un médico aprobado, visite el hospital más cercano e informe a su empleador tan pronto como sea posible sobre el accidente y / o lesiones.
Cuando acuda al médico:
- Describa detalladamente el accidente y las lesiones sufridas.
- Responda a todas las preguntas que le haga el médico sobre sus dolencias o lesiones actuales o pasadas.
- Obtenga confirmación del médico tratante de que su enfermedad o lesiones están realmente relacionadas con el trabajo.
- Si su lesión está relacionada con el trabajo, averigüe si puede reanudar sus tareas laborales o no.
- Si puede reanudar sus tareas, asegúrese de que el médico que le trata le da instrucciones específicas sobre las tareas que puede y no puede realizar.
Después de ver al médico:
- Hable con su empresario e infórmele de las tareas que, según el médico, puede y no puede realizar.
- Si está ingresado en un hospital, póngase en contacto con su empresa e infórmele de lo ocurrido y en qué centro se encuentra.
- Entregue a su empresario las notas médicas que pueda necesitar para comprender su situación.
- Pregunte a su empresa si tiene alguna función o tarea para usted que no requiera que haga cosas que el médico le ha dicho que no puede hacer todavía.
- Ponte en contacto con la compañía de seguros y cuéntales lo que te ha dicho el médico sobre tus lesiones, tu situación laboral y si tu empresa tiene alguna función o tarea disponible para ti.
- Manténgase en contacto con la compañía de seguros y con su empleador a lo largo de su tratamiento y recuperación.
¿Cuáles son las responsabilidades de mi empleador tras una lesión laboral?
Su empleador tiene ciertas obligaciones cuando usted sufre una lesión en el trabajo. Entre ellas están:
- Su empresario debe ponerse en contacto con su compañía de seguros de accidentes de trabajo e informarles de su lesión en un plazo de 7 días a partir de la notificación de su lesión.
- Tu empresa debe colocar en un lugar visible el «cartel antifraude» y el «cartel de brazos rotos» con los datos de contacto de la compañía de seguros e instrucciones claras sobre cómo pueden informar los empleados de una lesión relacionada con el trabajo.
Si su empleador no informa a la compañía de seguros acerca de su enfermedad o lesión relacionada con el trabajo, o no le proporciona la información de contacto de la compañía de seguros de compensación de trabajadores, hable con un abogado de compensación de trabajadores de Jacksonville para buscar ayuda legal.
Esto puede incluir ponerse en contacto con la Oficina de Asistencia al Empleado y Defensor del Pueblo para obtener ayuda.
- Su empresario está obligado a entregarle una copia del parte de lesiones (formulario DFS-F2-DWC-1).
- Su empresario está obligado a entregar a la compañía de seguros el informe de remuneración en un plazo de 14 días a partir de la notificación de su enfermedad o lesión que pueda obligarle a faltar al trabajo durante más de 7 días o implique una lesión permanente.
Si te autorizan a reincorporarte al trabajo con ciertas restricciones, tu empresa debe hacerlo:
- Obtener la lista de restricciones del médico y trabajar con usted para ver qué tipo de tareas puede realizar.
- Informe a la compañía de seguros de cuándo volverá a trabajar y de si cobrará el mismo salario que antes, y envíe la información de ingresos ajustados semanal o quincenalmente para determinar si tiene alguna prestación pendiente.
- Informe a la compañía de seguros si no está en condiciones de reincorporarse al trabajo debido a restricciones médicas o a la falta de tareas apropiadas.
¿Su empleador está descuidando sus obligaciones después de que usted sufriera una lesión en el lugar de trabajo? O su empleador no tiene una política de compensación de trabajadores adecuada como lo exigen las leyes estatales.
Hable con los experimentados abogados de compensación de trabajadores de Jacksonville de Florida Lawyers 360. Podemos ayudarle a presentar una demanda de indemnización contra su empleador para obligarles a darle beneficios de compensación de trabajadores bajo la ley de compensación de trabajadores de Florida o buscar ayuda legal en los tribunales.
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Reportar una lesión laboral dentro de los plazos estipulados es crítico. No reportar sus lesiones a tiempo puede reducir en gran medida sus posibilidades de obtener una indemnización por su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Con oficinas en Jacksonville FL, nuestros abogados de compensación laboral están listos y dispuestos a proteger el bienestar y los intereses de los empleados lesionados en Florida. El equipo de Florida Lawyers 360 conoce todos los trucos que las compañías de seguros utilizan para negar a los trabajadores la indemnización que les corresponde.
Si tiene alguna pregunta con respecto a una lesión relacionada con el trabajo y cómo presentar una reclamación, póngase en contacto con nosotros lo antes posible. Ponga nuestras excepcionales habilidades legales, conocimientos y experiencia a trabajar para usted. ¡Llámenos al 954-448-7355 para una consulta gratuita!
