Un abogado de compensación de trabajadores de Jacksonville FL le guiará a través del sistema legal. El sistema fue diseñado para salvaguardar a los trabajadores que se han lesionado en el trabajo.
En Florida, estos beneficios están disponibles para los trabajadores lesionados, independientemente de la culpa, lo que significa que el trabajador puede recibir los beneficios de compensación de trabajadores, incluso si él o ella fue la causa del accidente que condujo a sus lesiones.
Los accidentes en el lugar de trabajo no son infrecuentes, y cuando causan lesiones graves, es probable que la víctima tenga que hacer frente a un dolor insoportable, estrés, pérdida de salarios e incertidumbre. Su trabajo es lo que le permite llevar su vida y, cuando no puede trabajar, surgen todo tipo de problemas económicos.
Afortunadamente, en Florida, usted puede tener derecho a una indemnización laboral si se pone enfermo o enferma mientras trabaja. La ley le permite solicitar prestaciones de compensación laboral, rehabilitación profesional o ingresos complementarios de seguridad.
Sin embargo, hay situaciones en las que la lesión puede deberse a la negligencia de otra parte y ésta debe ser considerada responsable. Estos incidentes pueden ser difíciles de probar y es aquí donde la representación legal resulta útil.
Las leyes de compensación laboral en el estado de Florida pueden ser complejas, y se hace necesario contratar a un abogado de compensación laboral. Estos son profesionales del derecho capacitados que conocen a la perfección las leyes laborales y de negligencia, lo que los convierte en las personas más indicadas para buscar una indemnización.
En Florida Lawyers 360, podemos ayudarle a buscar la compensación que se merece a través de la experiencia de nuestro experimentado abogado de compensación de trabajadores Jacksonville FL. Tenemos años de experiencia en este campo y hemos ayudado a numerosas víctimas a obtener la máxima compensación.
Una vez que usted se enferma o sufre una lesión en el trabajo, primero debe notificar a su empleador o supervisor. Esto es requerido por la ley y actúa como una manera de notificarles formalmente de su lesión y que va a buscar una indemnización.
El siguiente paso es contratar a un abogado especializado en compensación laboral para que se encargue de su caso, para obtener el mejor resultado posible.
En Florida Lawyers 360, utilizamos un enfoque centrado en el cliente que emplea tecnología avanzada y sistemas eficientes para ofrecer resultados de primer nivel, típicamente asociados con bufetes más grandes. Fomentamos un ambiente acogedor y empático que trata a los clientes como familia.
Nuestras políticas y procedimientos están diseñados para garantizar un enfoque sin precedentes en todos los aspectos de su reclamo, lo que nos permite ofrecer una atención excepcional a nuestros clientes.
Nuestros abogados de Florida combinan la compasión con un enfoque agresivo y poseen los conocimientos y la experiencia que se espera de un bufete de abogados. Con un talento para la negociación y un conocimiento exhaustivo de las tácticas de las compañías de seguros, lucharemos para evitar el rechazo, el retraso o la infravaloración de su reclamación.
Si no podemos llegar a un acuerdo con la parte responsable, estaremos preparados para llevar su caso a los tribunales y luchar por sus derechos. Afortunadamente, a la mayoría de las compañías de seguros no les gusta gastar recursos en sesiones judiciales.
Utilizaremos nuestra experiencia y esa influencia para exigir un acuerdo favorable en su nombre.
Las lesiones en el lugar de trabajo pueden alterar la vida y por lo tanto, no permita que usted sufra a causa de otra parte. Llame a nuestras oficinas legales en Jacksonville al 954-448-7355 para iniciar su caso y aprender más acerca de su opción legal.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral?
La indemnización por accidente de trabajo es una forma de seguro que proporciona prestaciones a los empleados que se lesionan o enferman debido a su trabajo. Este seguro suele proporcionarlo la empresa y cubre los gastos médicos, los salarios perdidos y otros costes relacionados.
A cambio de recibir estas prestaciones, el empleado suele renunciar a su derecho a demandar a la empresa por las lesiones o enfermedades sufridas durante el trabajo.
Si ha enfermado o se ha lesionado en el trabajo y no puede acceder a sus prestaciones, puede pedir ayuda a un abogado especializado en indemnización por accidente laboral. Pueden ayudarle a presentar una demanda o a luchar contra la denegación de su demanda.
¿Requiere mi empleador seguro de compensación laboral?
La ley de Florida obliga a todos los empleados de las siguientes categorías a tener un seguro de compensación laboral:
- Industria de la construcción con uno o más empleados (trabajando a tiempo parcial o completo)
- Industria no relacionada con la construcción con al menos 4 trabajadores (trabajando a tiempo parcial o completo)
- Agricultura o ganadería con al menos 6 trabajadores fijos.
- industria agrícola o ganadera con al menos 12 trabajadores temporeros presentes durante al menos 30 días.
Es importante señalar que estas normas se aplican a las entidades públicas, las empresas privadas, las agencias de empleo y los organismos gubernamentales.
¿Tiene mi empresa un seguro de accidentes de trabajo?
Aunque la ley espera que los empleadores que reúnen los requisitos tengan un seguro de compensación para trabajadores, algunos no lo hacen. Para determinar si su empleador tiene la cobertura, vaya a la División de Compensación de Trabajadores Oficina de Asistencia al Empleado (EAO) sitio web.
Ellos tienen una página de Prueba de Cobertura donde usted puede buscar el nombre de su empleador y la ciudad e inmediatamente obtener los resultados.
¿Cómo saber si está cubierto por el Seguro de Indemnización por Accidentes de Trabajo?
Como se mencionó anteriormente, la ley de Florida exige que las enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo estén cubiertas por la compensación de los trabajadores. Algunos ejemplos son las lesiones de cabeza, cuello, hombros, espalda y tejidos blandos que resultan de sobreesfuerzos o movimientos repetitivos.
Otras lesiones incluyen contusiones, esguinces, cortes, torceduras, síndrome del túnel carpiano, trastornos psicológicos, pérdida de audición o visión, problemas respiratorios, derrames cerebrales, cáncer de pulmón y otras afecciones provocadas por la exposición a materiales peligrosos.
Además, el seguro también cubre lesiones graves como fracturas o aplastamiento de huesos, lesiones cerebrales traumáticas, lesiones medulares y amputaciones. Si un trabajador fallece a causa de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo, las personas a su cargo también tienen derecho a prestaciones de compensación.
Sin embargo, hay algunas excepciones en la cobertura, como los accidentes provocados por el consumo de alcohol o drogas, las payasadas o el incumplimiento de las normas del lugar de trabajo.
Si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, es importante saber si tiene una reclamación válida consultando a un abogado experto en indemnización por accidente laboral.
Un buen abogado de indemnización laboral evaluará su caso y recopilará las pruebas necesarias para ayudarle a obtener la máxima indemnización. Ofrecemos una consulta inicial gratuita y sin compromiso, así que no dude en ponerse en contacto con Florida Lawyers 360.
¿Qué debe hacer después de una lesión de trabajo en Jacksonville?
Los pasos que usted toma después de una lesión de trabajo son importantes en asegurar que usted consiga la cantidad máxima de la remuneración. Dicho esto, aquí hay cosas que no debe omitir:
Busque tratamiento médico
Esta es una obviedad, pero debes buscar atención médica tras una lesión. Hazlo lo antes posible para aumentar tus posibilidades de recuperación total. Si la lesión no es tan grave, puedes visitar al médico de la empresa, pero si el accidente ha sido grave, lo mejor es llamar a los servicios de urgencias.
Buscar atención médica inmediatamente también ayudará a documentar todas tus lesiones para que te indemnicen de forma justa.
Notifíqueselo a tu empresa
Una vez que haya recibido atención médica, el siguiente paso debe ser notificar a su empleador o supervisor. Tenga en cuenta que en Florida, esto debe hacerse dentro de los 30 días. Sin embargo, es mejor notificar el asunto lo antes posible para proteger a otras personas de ser víctimas del mismo incidente.
Informe a su jefe de cómo, dónde y cuándo ocurrió el accidente y facilítele detalles sobre el médico que le atendió. Esto desempeñará un papel clave a la hora de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral.
Documéntalo todo
También querrás llevar un registro escrito de tu experiencia. Haz fotos y vídeos de tus lesiones y del lugar del accidente. Esto ayudará a crear un caso sólido y aumentará las posibilidades de obtener la máxima indemnización.
¿Cuándo debo declarar un accidente de trabajo?
Los trabajadores lesionados deben declarar el accidente de trabajo siempre que sea posible. Sin embargo, se recomienda hacerlo antes de que transcurran 30 días desde el momento en que se produce el accidente. La reclamación puede ser denegada si no notifica su lesión dentro del plazo exigido.
¿Qué ocurre si el empresario no notifica el accidente de trabajo?
Además de notificar el incidente a su empresario, éste tiene sus propias obligaciones. Para asegurarse de que su reclamación se tramita con rapidez y usted recibe sus prestaciones lo antes posible, su empresario debe informar rápidamente a su compañía de seguros.
También puede ponerse en contacto con su compañía de seguros para informar del accidente si ésta se niega.
La información sobre el seguro de accidentes de trabajo debe estar expuesta en la oficina, con información sobre cómo ponerse en contacto con la compañía de seguros.
Si no lo está, póngase en contacto con la Oficina de Asistencia al Empleado y Defensor del Trabajador de Florida para que le ayuden a encontrar la información. O más lejos, llame a un abogado en el área local. Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores Jacksonville FL para obtener ayuda.
¿Cuál es el proceso para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Florida?
Después de una lesión durante el trabajo, usted está obligado a presentar una reclamación de compensación de trabajadores y se trata de unos pasos específicos. Haga lo siguiente para mejorar sus posibilidades de obtener una indemnización.
- Escriba todos los detalles del accidente y reúna todas las pruebas pertinentes. Esto puede incluir fotos, vídeos y declaraciones de testigos.
- Busque atención médica inmediatamente.
- Avise a su supervisor o empleador para que puedan presentar una reclamación a la aseguradora
- Haga un seguimiento con la compañía de seguros para asegurarse de que se ha presentado la reclamación. Esto ayudará a acelerar el procedimiento.
- Lleve un registro de todo lo relacionado con el incidente, incluidas las notas del médico, las facturas médicas, etc.
- No admita la culpa. También, evite dar declaraciones sin la ayuda de un abogado de compensación al trabajador en Jacksonville FL.
- Considere la posibilidad de negociar con la compañía de seguros con la ayuda de su abogado de compensación de trabajadores.
- Si es necesario, presente una petición
- Si su reclamo es negado, ¡apele!
¿Cuál es el papel de un empleador en el proceso de compensación de trabajadores?
Su empleador tiene varias responsabilidades incluyendo las siguientes
- Respetar los derechos de sus empleados
- Proporcionar un entorno de trabajo seguro
- Presentar el primer informe de lesión o enfermedad
- Cooperar con las partes investigadoras
- Cooperar con la junta de compensación de trabajadores de Florida
- Permitir que los trabajadores recuperados reanuden sus tareas
¿Cuáles son sus derechos tras una lesión laboral?
- Seguir el protocolo de seguridad establecido por el empresario
- Informar inmediatamente de cualquier accidente al supervisor o al empresario
- Presentar una reclamación ante la Junta de Compensación de los Trabajadores
- Aceptar cualquier tratamiento razonable proporcionado por el médico de la empresa o un médico autorizado por la empresa.
¿Qué debe hacer si rechazan su reclamación?
Cuando le deniegan la demanda por lesiones en el trabajo, significa que el empresario o la compañía de seguros no la consideran válida o que sus lesiones no entran en la categoría cubierta. Sin embargo, usted tiene derecho a presentar un recurso, pero es aconsejable hacerlo rápidamente debido a los plazos que se manejan.
Cuando se trata de una apelación de denegación de reclamación, es importante que usted tenga la mejor representación legal para tener las mejores posibilidades de ganar. Florida Lawyers 360 tiene experimentados abogados de compensación de trabajadores que pueden ayudar a agilizar el proceso si su caso está en Jacksonville o áreas circundantes.
¿Puede un Contratista Independiente Presentar una Demanda de Compensación Laboral en FL?
La ley de la Florida no permite que los individuos que operan como contratistas independientes soliciten beneficios de Compensación al Trabajador. Sin embargo, hay una excepción cuando trabajan o prestan sus servicios en la industria de la construcción.
¿Son las Reclamaciones de Compensación Laboral lo mismo que las Demandas?
Esto puede ser bastante confuso para los trabajadores que nunca han tratado con el tema de la compensación de trabajadores antes. Aunque pueda parecer que una reclamación de compensación de trabajadores es similar a una demanda contra su empleador, la realidad es muy diferente.
El reclamo de compensación al trabajador no es una demanda contra su empleador. En cambio, es una reclamación contra la póliza de seguro que su empleador compró. Un buen abogado de compensacion al trabajador en Jacksonville FL puede ayudarle a aprender mas sobre las leyes que rigen la compensacion al trabajador.
¿Cuáles son los diferentes tipos de beneficios de compensación laboral en Florida?
En Florida, los trabajadores elegibles pueden acceder a dos formas de beneficios si sufren lesiones mientras trabajan. Se trata de las prestaciones médicas y las prestaciones salariales, que también se denominan prestaciones por incapacidad.
Las prestaciones médicas están diseñadas para cubrir los gastos médicos resultantes de una lesión o enfermedad y pueden incluir citas con el médico, estancias en el hospital, suministros médicos, cirugías, fisioterapia, prótesis, medicamentos recetados, así como los gastos de viaje al médico.
Para percibir las prestaciones médicas, debe acudir a un médico autorizado por su empresa. Además, tiene derecho a estas prestaciones hasta que el médico diga que ha alcanzado el máximo que puede mejorar, lo que suele denominarse »mejoría médica máxima».
Aunque puede seguir percibiendo algunas prestaciones después de esta fase, es posible que tenga que sufragar usted mismo algunos gastos.
El segundo tipo, las prestaciones de sustitución salarial, están diseñadas para las personas que ya no pueden trabajar debido a una enfermedad o lesión sufrida en el trabajo. En el Estado de Florida, puede percibir prestaciones tanto salariales como médicas si no puede trabajar durante al menos 7 días.
Empezará a percibir estas prestaciones el octavo día, o el día en que sufrió la lesión si no puede trabajar durante al menos 21 días.
Puede optar a prestaciones de sustitución salarial parciales o totales y pueden ser permanentes o parciales. Si puede trabajar hasta cierto punto, pero no como antes, tiene derecho al tipo parcial, pero si no puede trabajar en absoluto, entonces percibe las prestaciones de sustitución salarial completas.
Estas prestaciones se abonan hasta los 75 años, o durante 5 años si la lesión se produjo después de los 70 años. Las prestaciones temporales, por su parte, se abonan hasta que alcance la mejoría médica máxima.
También es importante tener en cuenta que usted puede ser elegible para 4 tipos de beneficios de reemplazo de salario en Florida. Estos incluyen:
Incapacidad Permanente Total (IPT)
Se aplica cuando no puede trabajar y no podrá hacerlo nunca más. En este caso, se le conceden prestaciones completas de sustitución salarial hasta que cumpla 75 años.
Incapacidad Temporal Total (ITT)
Este subsidio se concede cuando no puede trabajar en absoluto debido a una lesión o enfermedad. Tiene derecho a percibir el salario íntegro hasta que alcance la mejoría médica máxima.
Incapacidad Temporal Parcial (TPD)
Se aplica cuando puede trabajar, pero no como antes. Se le conceden prestaciones de sustitución parcial del salario hasta que alcance la mejoría médica máxima.
Prestaciones por incapacidad permanente
Se aplica cuando ha sufrido una lesión permanente, pero aún puede trabajar. En tal situación, recibe un pago único destinado a cubrir los gastos derivados de la lesión.
Es fundamental saber a qué tipo de prestaciones tiene derecho tras sufrir una lesión o enfermedad en el trabajo. Un abogado acreditado especializado en indemnización por accidente laboral puede ayudarle a comprender sus opciones y garantizar la protección de sus derechos.
¿Puede presentar una demanda por lesiones personales en lugar de una reclamación de indemnización por accidente laboral?
¿Tiene usted la opción de demandar a su compañero de trabajo o a su empleador en lugar de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral? Lamentablemente, no. La compensación de los trabajadores en Florida y otros estados se conoce a menudo como un recurso exclusivo.
Esto significa que los empleados no son capaces de presentar cualquier demanda por lesiones personales contra su empleador, incluso si no hay compensación a los trabajadores se hacen reclamaciones.
La única excepción son las reclamaciones por lesiones en el lugar de trabajo que involucran a terceros. Éstas sí pueden presentarse ante los tribunales.
Si, por ejemplo, un visitante de otra empresa que entró en su lugar de trabajo y lo lesiona, usted podría presentar una demanda civil contra ese individuo, pero no contra su empresa.
¿Cuál es el proceso para determinar la culpa en una reclamación de compensación de trabajadores?
En contraste con otros casos de lesiones personales que se tratan, el sistema de compensación de trabajadores es algo extraño, ya que opera sobre una base de no culpa. Beneficios de compensación de trabajadores son capaces de ser pagados independientemente de quién es el responsable del accidente.
Esto puede ser un gran beneficio para los empleados, ya que elimina la necesidad de culpar a su empleador o compañeros y acelera el proceso, ya que una investigación sobre la causa exacta del accidente no tiene por qué ralentizar el proceso.
También es un buen beneficio para los empleados, ya que no tienen que preocuparse de tener que pagar costosas facturas médicas aunque fueran responsables del incidente.
La ley estipula que la responsabilidad del empleado sólo es relevante si las lesiones fueron causadas por cualquier forma de intoxicación en el trabajo o intención de hacerse daño. En estos casos puede denegarse la reclamación de indemnización por accidente laboral.
Si, sin embargo, se le niega la reclamación y la víctima es inocente sin duda ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores en Jacksonville, FL tan pronto como sea posible.
¿Cómo me puede ayudar un abogado de compensación de trabajadores de Jacksonville?
Después de una lesión en el lugar de trabajo, usted debe buscar compensación de su empleador. Desafortunadamente, el proceso de reclamación no siempre es fácil y puede haber complejidades que hacen que sea un reto para asegurar lo que se merece.
Afortunadamente, el equipo de Florida Lawyers 360 está disponible para ayudarle a través del proceso y asegurar la máxima compensación.
Evaluaremos su caso, recopilaremos las pruebas necesarias, nos encargaremos del papeleo, negociaremos con la compañía de seguros e incluso le representaremos ante los tribunales si es necesario.
¿Cuánto me costará un abogado de Compensación de Trabajadores de Jacksonville?
Esta suele ser una de las mayores preocupaciones de nuestros clientes, ya que no saben si serán compensados. Bueno, usted no tiene que preocuparse porque todos los abogados de renombre en el campo de la ley operan sobre una base de contingencia. Esto significa que sólo cobrarán si tienen éxito en su caso.
Por lo general es un no-ganar no pagar acuerdo, y por lo tanto, usted no tiene que preocuparse de hacer pagos por adelantado.
¿Cuánto tiempo recibe beneficios de compensación de trabajadores en Florida?
En la Florida, los trabajadores pueden seguir recibiendo beneficios por pérdida de salario, siempre y cuando estén en un estado de no-trabajo o tengan requisitos limitados de trabajo ligero, sin alternativas de trabajo ligero ofrecidas por su empleador. Pueden recibir hasta 104 semanas de prestaciones.
¿Qué pasa si usted todavía está lesionado después de 104 semanas?
Si bien es bueno saber que los empleados lesionados pueden esperar recibir 2 años de beneficios, pero ¿qué pasa si sufrió una lesión grave y no se han recuperado completamente dentro de dos años? En este caso, usted puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad permanente.
Suponiendo que las lesiones sean lo suficientemente graves como para justificarlo, estas prestaciones por incapacidad total se abonarán hasta los 75 años.
¿Puede elegir su propio médico?
Hay algunas excepciones a la regla general, sin embargo, la regla general es que la persona no tiene la opción de elegir a su propio doctor en un caso de la remuneración de los trabajadores. Esto se debe al hecho de que en la mayoría de los casos la compañía de seguros elegirá al médico.
Dicho esto, como persona lesionada, usted tiene derecho a presentar una única solicitud de cambio de médico. Si su compañía de seguros no selecciona un nuevo médico para usted dentro de los cinco días hábiles, usted puede seguir el tratamiento con un médico de su elección.
Pida consejo a un abogado de compensación de trabajadores de Jacksonville Florida para que le sugiera qué opciones tiene.
¿Existen límites de tiempo para presentar una reclamación de compensación de trabajadores?
El plazo para presentar una reclamación de prestaciones es técnicamente de dos años. Sin embargo, puede variar según las características específicas de su caso particular.
A pesar de que los trabajadores tienen dos años en el que presentar una reclamación, sin embargo, cualquier retraso en la presentación de informes de un accidente a su empleador, o la búsqueda de tratamiento puede limitar severamente o incluso disminuir su oportunidad de reclamar beneficios.
Por lo tanto, es imperativo ponerse rápidamente en contacto con un abogado cualificado de compensación de trabajadores de Jacksonville Florida para iniciar el proceso de reclamación. Para obtener más información sobre el límite de tiempo para las reclamaciones de compensación de trabajadores en Florida visite esta página.
¿Puede ser despedido por presentar una reclamación de compensación de trabajadores?
Los trabajadores lesionados a menudo se preocupan de que su empleador puede despedirlos en caso de presentar una reclamación de compensación de trabajadores. No hay absolutamente ninguna razón para que los empleados temen ser despedidos por la presentación de una reclamación de los trabajadores de compensación.
Si esto es un problema, entonces el abogado de compensación de trabajadores o el empleador necesita ser enseñado acerca de cómo el seguro de compensación de trabajadores debe ser utilizado.
Los empleadores de Florida no pueden despedir a los trabajadores que han presentado una reclamación de indemnización laboral utilizando un abogado personal. Los empleadores pueden ser responsabilizados por daños civiles en caso de que despidan a alguien que está presentando un reclamo de compensación al trabajador.
El trabajador podría demandar al empleador por despido injustificado, solicitando una indemnización por daños y perjuicios.
¿Puedo demandar a mi empresa?
La única opción viable para buscar una solución para una lesión relacionada con el trabajo es a través de la compensación de los trabajadores. Por lo tanto, a menos que el empleador causó la lesión a sabiendas, entonces no pueden demandar a usted.
Sin embargo, si hubo un tercero involucrado en el accidente, usted tiene la opción de presentar una demanda por lesiones personales contra ellos. Una vez más, un buen abogado especializado en indemnización por accidente de trabajo podrá asesorarle sobre cómo proceder.
¿Cuánto vale mi reclamación?
Averiguar cuánto se merece es uno de los aspectos más complicados de una lesión relacionada con el trabajo. Sin embargo, con la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores de Jacksonville, este proceso puede ser más fácil.
Algunas de las prestaciones a las que puede tener derecho incluyen la cobertura de sus gastos médicos, gastos de rehabilitación, gastos de medicamentos recetados y gastos de viaje relacionados con la lesión.
También puede obtener el reemplazo por pérdida de ingresos, que ayuda a cubrir los salarios perdidos mientras no pudo trabajar. También puede optar a prestaciones por incapacidad parcial permanente si la lesión o enfermedad es lo bastante grave.
¡Contrate al Mejor Abogado de Compensación Laboral en Jacksonville, FL!
Si usted ha sido herido o se ha enfermado mientras trabajaba en Jacksonville, FL, usted puede ser elegible para compensación bajo el seguro de compensación al trabajador. Sin embargo, el proceso puede ser complicado para muchos ya que se requiere conocimiento legal para asegurar una compensación justa.
Es por eso que usted necesita los mejores abogados de compensación de trabajadores en la ciudad y Florida Lawyers 360 está aquí para ayudar. ¡Llame a nuestras oficinas al 954-448-7355 para comenzar!
