Un abogado de compensación de trabajadores de Winter Haven le puede ayudar a través del sistema legal de compensación de trabajadores. Este sistema fue creado para proteger a los trabajadores que han sido heridos en el trabajo. Estos beneficios están disponibles para los trabajadores lesionados en toda la Florida, independientemente de la culpa.
Esto significa que un trabajador individual puede obtener beneficios de compensación de trabajadores, incluso si son los responsables del accidente que dio lugar a lesiones.
Un abogado de lesiones personales Winter Haven podría ayudarle si usted ha sufrido una lesión en el trabajo. Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita de un abogado de compensación de trabajadores que está familiarizado con la junta de compensación de trabajadores.
¿Está usted cubierto por el seguro de accidentes de trabajo?
A algunos trabajadores puede preocuparles que la empresa para la que trabajan no tenga cobertura de indemnización por accidente laboral. Podrían ser vulnerables en caso de accidente.
Afortunadamente, con la excepción de algunas exenciones específicas, la mayoría de los empleadores en Florida están cubiertos por el sistema de compensación de trabajadores.
Los empleadores de otras industrias distintas a la construcción deben tener un seguro de compensación laboral. Los empleadores que trabajan en el campo de la construcción requieren seguro de los trabajadores de compensación. Un abogado de compensación de trabajadores de Winter Haven puede dar más detalles.
¿Qué debe hacer si se lesiona en el trabajo en Winter Haven?
Hay algunas cosas a considerar si usted ha sido herido por un accidente de trabajo. Antes de llamar a un abogado que representa la compensación de trabajadores, usted debe notificar a su empleador tan pronto como sea posible.
Se trata de decirle a su supervisor inmediato u otro empleado en una posición de autoridad en la oficina.
La notificación puede hacerse en persona, por teléfono escrito. Si lo notifica a su empresa, debe pedirle que rellene rápidamente una notificación de lesiones para asegurarse de que la reclamación llega a la compañía de seguros de la empresa.
Busque atención médica si se ha lesionado. Visite al médico de la empresa si ésta dispone de uno. También puede acudir a su propio médico si hay uno en su lugar de trabajo.
Es importante buscar atención médica lo antes posible para que quede constancia de la gravedad de sus lesiones y no sea fácil impugnarla más adelante.
Después de haber informado a su empleador acerca de su lesión y obtenido atención médica, debe ponerse en contacto con un abogado de lesiones personales familiarizado con la competencia en el lugar de trabajo en Florida para obtener asesoramiento.
¿Qué tan rápido debe reportar una lesión de trabajo Winter Haven?
Cualquier persona que se lesiona en el trabajo debe reportar el accidente tan pronto como sea posible. Pero no debe ser más de 30 días desde el accidente. Si usted no puede reportar su accidente dentro de los 30 días, su reclamo puede estar en riesgo de ser negado.
¿Qué ocurre si su empresa no notifica el accidente?
Además de informar del accidente a su empresa, ésta también tiene sus propias obligaciones. Su empleador debe poder informar rápidamente de la lesión a su aseguradora para que la reclamación se tramite con rapidez y usted pueda empezar a recibir sus prestaciones rápidamente.
También es posible ponerse en contacto con su compañía de seguros para informarles del accidente , si ellos no pueden hacerlo.
El seguro de indemnización de los trabajadores información debe estar disponible dentro de la oficina, que contiene la información de contacto de la compañía de seguros.
Para obtener ayuda, llame a Workers Compensation Florida o a la Oficina de Asistencia al Empleado, así como a la Oficina del Defensor del Pueblo.
¿Es lo mismo una reclamación de indemnización laboral que una demanda por lesiones personales?
Puede ser un poco difícil para aquellos que nunca han tratado con una reclamación de compensación de trabajadores anteriormente. Aunque pueda parecer que el reclamo de compensación al trabajador es como la demanda contra su empleador, la realidad es muy diferente.
Una reclamación de indemnización de un trabajador no es una demanda contra su empleador. Es una demanda contra la póliza que contrató su empresario. Para obtener más información acerca de las leyes de compensación de trabajadores, un abogado de Winter Haven de buena reputación de compensación de trabajadores le puede dar una buena comprensión.
¿Puede presentar una demanda por lesiones personales en lugar de una reclamación de compensación de trabajadores en Winter Haven?
¿Hay algún recurso legal en contra de su compañero de trabajo o empleador, en lugar de presentar una reclamación de compensación de trabajadores? Lamentablemente, no. En la Florida y un número de otros estados del sistema de compensación de los trabajadores es lo que se conoce como un recurso exclusivo.
Esto significa que un empleado no puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador, incluso si no se ha presentado una demanda de compensación de trabajadores.
La única excepción son las reclamaciones por lesiones en el lugar de trabajo en las que interviene un tercero. Estas reclamaciones pueden presentarse ante los tribunales.
Por ejemplo, si usted cree que un invitado de otra empresa entró en su lugar de trabajo y le causó lesiones, puede presentar una demanda civil contra esa persona, pero no contra la empresa para la que trabaja.
¿Cómo se determina la culpa en una reclamación de indemnización por accidente laboral?
A diferencia de muchos otros asuntos de lesiones personales, por ejemplo, el sistema de compensación de trabajadores es único, ya que se basa en una base sin culpa. Los beneficios de compensación a los trabajadores pueden ser pagados independientemente de quién fue el responsable de la lesión.
Esto puede ser un beneficio maravilloso para los empleados, eliminando la necesidad de culpar a su empleador o compañeros de trabajo , y la aceleración del proceso por delante como una investigación sobre la causa exacta del accidente no es necesario. cosas hacia abajo.
Esto también es algo positivo, ya que los empleados no tendrán que preocuparse por tener que hacer frente a costosas facturas médicas cuando son culpables del accidente.
La ley dice que la responsabilidad de un empleado sólo es relevante si las lesiones de un empleado fueron causadas por cualquier forma de intoxicación en el trabajo o la intención deliberada de causarse daño a sí mismo. En estos casos puede denegarse la reclamación de indemnización por accidente laboral.
Sin embargo, si se le niega la reclamación, y la persona que está acusada de cometer fraude, buscar un abogado de compensación de trabajadores Winter Haven de inmediato.
¿Cuáles son las ventajas de contratar a un abogado de Winter Haven Compensación a los Trabajadores?
Los empleadores deben cubrir los gastos médicos resultantes de un accidente de trabajo. Además, los trabajadores pueden recibir una indemnización por el tiempo que faltan al trabajo debido a estas lesiones. Esta indemnización se dará a 2/3 de los ingresos semanales promedio antes de su accidente.
Hay otra buena noticia las prestaciones de compensación de los trabajadores no tienen que ser imponibles. Eso significa que una mayor parte de lo que reciba se queda en su bolsillo. Todo esto puede ser manejado por un abogado. Los buenos trabajadores comp abogados deben tener una sólida comprensión de todos los aspectos de los seguros de indemnización.
¿Cuándo comienzan los beneficios para una reclamación de compensación de trabajadores de Winter Haven?
En Florida, los trabajadores se les permite seguir recibiendo beneficios por pérdida de salario para cuando están en condiciones de no trabajo o tienen restricciones de trabajo ligero en su lugar, sin opciones de trabajo ligero proporcionado por su empleador. Pueden obtener hasta 104 semanas de beneficios.
¿Qué pasa si usted todavía está lesionado después de 104 semanas?
Aunque es útil saber que los trabajadores lesionados son propensos a recibir dos años de beneficios, ¿qué pasa si usted se lesionó gravemente y no se recuperó totalmente en 2 años? Podría ser posible calificar para beneficios de incapacidad permanente en este escenario.
Las prestaciones son permanentes y totales. están disponibles hasta que la persona tenga 75 años si las lesiones son lo suficientemente graves.
¿Puede elegir su propio médico?
Hay algunas excepciones de la regla general, sin embargo, la regla general es que una persona no tiene la opción de elegir su propio médico en un caso de compensación de trabajadores. La razón es que la mayoría de los casos se resuelven a través de la aseguradora.
Sin embargo, la persona lesionada puede solicitar un cambio de médico.
Si el proveedor de seguros no puede elegirle un médico sustituto en un plazo de 5 días, tiene derecho a recibir tratamiento de un médico de su elección. Para obtener más información sobre las opciones disponibles, hable con un abogado de compensación de trabajadores de Winter Haven Florida.
¿Existe un límite de tiempo para presentar una reclamación de Compensación de Trabajadores en Winter Haven?
El plazo para presentar una reclamación a los beneficios es en realidad de dos años. Esto puede variar dependiendo de su situación específica.
Además, incluso si el trabajador tiene dos años para presentar una reclamación, la realidad es que el retraso en la presentación de informes del incidente a su empleador, o la búsqueda de tratamiento médico puede trabajar para impedir o dificultar significativamente su capacidad para hacer una reclamación de compensación de trabajadores eficaz para recibir beneficios.
Si desea iniciar el proceso de reclamación de compensación de trabajadores en Winter Haven, Florida, tiene que actuar con rapidez. Obtenga más información sobre el estatuto de limitaciones en la Florida para las reclamaciones de compensación de trabajadores.
¿Puede un reclamo de compensación al trabajador causar que lo despidan?
Esta es una preocupación frecuente entre los trabajadores lesionados, a quienes les preocupa que si presentan una demanda de compensación laboral, puedan ser castigados o despedidos por su empleador.
Es una buena cosa que no hay ninguna razón de preocuparse de perder su trabajo para traer una demanda de la remuneración de los trabajadores. Si esto es una preocupación, entonces el abogado de compensación de trabajadores o el empleador necesita estar informado acerca de cómo el seguro de compensación de trabajadores está destinado a trabajar.
Los empleadores en Florida no pueden despedir a los empleados porque presentaron reclamaciones con un abogado de lesiones personales para reclamar el seguro de compensación de trabajadores. De hecho, los empleadores estarían en grave responsabilidad legal si despiden a alguien sólo para presentar una reclamación de compensación de trabajadores.
El trabajador podría demandar a su empleador por despido improcedente, solicitando una indemnización por daños y perjuicios.
Consiga la Ayuda de un Abogado de Compensación Laboral en Winter Haven
Si usted ha sido lesionado en el trabajo en Winter Haven y usted ha notificado a su empleador y, a continuación, la búsqueda de atención médica, a continuación, póngase en contacto con un abogado de Winter Haven Compensación a los Trabajadores en la Florida Abogados 360 para una consulta sin costo. Puede comunicarse con nosotros al 954-448-7355
