Cada año, millones de trabajadores sufren lesiones en el trabajo. Aproximadamente 0,9 de cada 100 trabajadores sufren lesiones lo suficientemente graves como para causar baja laboral.
Si una lesión es grave o leve, es necesario informar de las lesiones en el lugar de trabajo con el fin de acceder a los beneficios de compensación del trabajador. Denunciar una lesión laboral en San Petersburgo puede ser un momento estresante.
Contar con el apoyo de un abogado a la hora de denunciar una lesión significa que no tendrá que preocuparse por lo que debe y no debe hacer.
Usted tendrá una manera fácil de obtener respuestas a sus preguntas, y usted será capaz de obtener orientación de expertos abogados de compensación de trabajadores en San Petersburgo.
Florida Workers’ Compensation Lawyers Coalition se especializa en casos relacionados con enfermedades y lesiones laborales, y nuestro equipo puede brindarle toda la ayuda que necesita. Llámenos hoy mismo al 954-448-7355.
¿Cuánto tiempo tengo para reportar una lesión de trabajo en San Petersburgo, Florida?
Cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo debe ser reportada tan pronto como sea posible. Los accidentes deben ser reportados dentro de los 30 días de la fecha en que ocurre el accidente.
Otras lesiones o enfermedades deben ser reportadas dentro de los 30 días de la fecha en que un médico le informa de su enfermedad o lesión. Existe un plazo de prescripción de dos años para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, por lo que no podrá presentar una reclamación una vez transcurrido dicho plazo.
Aunque tienes hasta 30 días para denunciar una lesión, lo mejor es hacerlo cuanto antes. Informar inmediatamente de una lesión le facilitará demostrar que fue causada por el trabajo.
Actuar con rapidez también te permitirá buscar atención médica rápidamente.
No notificar la lesión en el plazo de 30 días puede dar lugar a la denegación de la solicitud. No notificar una lesión puede dificultar la determinación exacta de la fecha de la lesión.
Esperar a denunciar un accidente también puede levantar sospechas sobre su reclamación.
Es común que los trabajadores eviten reportar una lesión porque creen que la lesión no es grave o porque tienen preocupaciones contra las represalias del empleador. La ley de Florida prohíbe a los empleadores despedir a los empleados por informar de una lesión.
Además, Florida requiere que los trabajadores reciban beneficios de compensación de trabajadores autorizados con el fin de mantener un caso abierto.
¿A quién tengo que informar de una lesión laboral?
Si se lesiona en el trabajo, debe informar inmediatamente de la lesión a un supervisor. Aunque basta con informar verbalmente de la lesión a la empresa, puede ser útil hacerlo también por escrito.
Esto creará un rastro de papel que le permitirá construir una reclamación más sólida.
Dado que Florida tiene un estatuto de limitaciones en la presentación de reclamaciones de compensación de trabajadores, las lesiones deben ser reportadas inmediatamente cuando sea posible. Si usted no es un empleado federal, su empleador puede requerir que usted busque tratamiento de un médico aprobado por su compañía de seguros.
Una vez que haya informado a su empresa de la lesión, ésta debería poder proporcionarle los formularios necesarios para iniciar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
Si su empleador se niega o no puede proporcionarle estos formularios, puede obtenerlos poniéndose en contacto con la oficina de compensación de trabajadores de Florida.
¿Cuáles son las responsabilidades del empresario tras un accidente laboral?
Aunque los empresarios están obligados a proporcionar a sus empleados un entorno de trabajo seguro, los accidentes pueden ocurrir y ocurren. Después de que se haya comunicado una lesión de un empleado, los empresarios son responsables de asegurarse de que se cumplimente el Primer parte de lesiones.
Una vez cumplimentado el documento, los empresarios deben remitir la reclamación a la compañía de compensación de trabajadores de la empresa.
Los empresarios también deben cooperar con la compañía de compensación de los trabajadores durante todo el proceso de investigación. Todos los documentos solicitados deben enviarse al proveedor de seguros lo antes posible.
Los empleadores también están obligados a ayudar a la junta de compensación de trabajadores de Florida y a informar sobre sospechas de fraude.
Cuando un empleado está listo para volver al trabajo, los empresarios deben acogerlo en el lugar de trabajo y cumplir las recomendaciones del médico. Los empresarios tienen prohibido penalizar o despedir a un empleado debido a una lesión.
¿Cuáles son las responsabilidades del empleado después de notificar una lesión laboral?
Como empleado, es su responsabilidad notificar las lesiones a tiempo.
Una vez que se ha notificado una lesión y su empresa ha rellenado un formulario de Primer parte de lesiones, tendrá que revisar el formulario para confirmar que la información que contiene es correcta. Debe solicitar una copia del formulario cumplimentado para sus archivos personales.
También es responsabilidad suya buscar atención médica para sus lesiones, aunque parezcan leves. Después de informar a la empresa de tu lesión, pregúntale si puedes visitar a tu médico habitual o si necesitas ver a un médico concreto.
Solicite copias de su historial médico y entrégueselas a su empresa.
Debe cooperar con la compañía de seguros de su empresa y atender sus peticiones. Si no contesta a las preguntas o no acude a las citas médicas, su reclamación podría resultar sospechosa.
Compórtese de forma responsable y siga las recomendaciones del médico tanto si está trabajando como si no.
Aunque no es necesario contratar a un abogado para su reclamo de compensación de trabajadores, será más fácil para usted cumplir con estas responsabilidades y acceder a los beneficios a los que tiene derecho cuando tenga un abogado con experiencia de su lado.
Probablemente tenga muchas preguntas acerca de cómo denunciar una lesión laboral en San Petersburgo. El equipo de la Coalición de Abogados de Compensación de Trabajadores de Florida son expertos en leyes laborales estatales y regulaciones de compensación de trabajadores.
Llame hoy mismo a nuestros experimentados abogados para denunciar una lesión laboral en San Petersburgo
Si se ha lesionado en el trabajo, no hay tiempo que perder. Reportar su lesión de inmediato le facilitará el acceso a los beneficios y aumentará sus posibilidades de que su reclamo sea aprobado.
Como empleado, tienes derecho a prestaciones si te lesionas en el trabajo, y debes aprovechar esos derechos.
Hay una serie de problemas que pueden ocurrir al reportar lesiones de trabajo, razón por la cual usted querrá asociarse con Workers’ Compensation Lawyers Coalition Florida tan pronto como pueda.
Llámenos al 954-448-7355 para programar una revisión gratuita y sin compromiso de su caso.
