Proceso de reclamación de indemnización laboral en Lake City

La compensación de los trabajadores existe para pagar prestaciones vitales a los empleados cuando sufren lesiones profesionales o enferman a causa de su trabajo, independientemente de la culpa. Las indemnizaciones por accidente laboral incluyen atención médica y tratamiento continuo, pagos para cubrir la pérdida de ingresos e incluso indemnizaciones por fallecimiento. La presentación de reclamaciones de indemnización por accidente laboral puede ser un proceso largo.

En Lake City, Florida, la mayoría de las empresas están obligadas a tener un seguro de compensación de trabajadores para sus empleados. Los requisitos específicos de cobertura de los trabajadores se basan en el número de empleados, el tipo de industria y la organización de la empresa.

Sin embargo, para que los trabajadores puedan reclamar con éxito los beneficios de compensación laboral, deben tomar medidas específicas, seguir ciertas reglas y cumplir con plazos estrictos.

Los abogados de compensación de trabajadores de Lake City en Florida Lawyers 360 ayudar a los empleados lesionados en la recuperación de los beneficios de compensación de trabajadores de la Florida. Nuestro objetivo es garantizar que los trabajadores lesionados tengan los recursos, las herramientas, el conocimiento y la representación que necesitan para garantizar que las reclamaciones se reembolsen adecuadamente.

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¿Cómo presentar la reclamación de indemnización por accidente laboral en Florida?

Después de sufrir una lesión en el trabajo, debe actuar con rapidez y hacer las cosas correctamente desde el principio para proteger su derecho a una indemnización.

A continuación, encontrará un desglose exhaustivo de los pasos necesarios para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Florida, desde el momento en que sufre una lesión hasta la última fase de una apelación tras una reclamación denegada:

  • Paso 1: Informar de la lesión
  • Paso 2: Obtener tratamiento médico
  • Paso 3: Su empleador reporta la lesión
  • Paso 4: La compañía de compensación de trabajadores del empleador envía el paquete de información al empleado lesionado
  • Paso 5: La compañía de compensación de trabajadores del empleador acepta la reclamación

Si su reclamo de compensación de trabajadores tiene éxito, usted puede esperar recibir el primer cheque de beneficios dentro de los 21 días después de reportar su lesión. Los beneficios que reciba dependerán de si usted califica para incapacidad total temporal o incapacidad parcial temporal y si su lesión es «crucial».

Workers' Compensation Claim

Deberá seguir recibiendo cheques cada dos semanas de la compañía de seguros hasta que vuelva al trabajo o pasen 104 semanas. Recibirás una calificación de incapacidad permanente si alcanzas la MMI (máxima mejoría médica).

Paso 6: La compañía de accidentes de trabajo del empresario deniega la reclamación

¿Qué sucede cuando su reclamo de compensación de trabajadores es disputado? Un patrón y su portador de los trabajadores de los comp pueden disputar su demanda de los trabajadores de los comp cuando no creen que sus lesiones o enfermedad ocurrieron dentro del alcance o del curso del empleo.

Cuando esto sucede, usted todavía tiene opciones, y su reclamo puede proceder siguiendo los pasos a continuación:

Paso 7: Hacer un «esfuerzo de buena fe» para resolver las disputas sobre las prestaciones

Paso 8: Petición de beneficios de compensación laboral

Paso 9: La compañía de seguros del empleador responde a la petición

Paso 10 La disputa se somete a mediación

Paso 11: Se resuelve el caso

No todos los conflictos laborales pueden resolverse a través de la mediación. Cuando su reclamo es negado, y no se llega a un acuerdo, quedan otras opciones para que usted recupere la compensación que merece.

A continuación se presentan los pasos involucrados en un proceso de reclamación de compensación de trabajadores cuando una reclamación es negada, y la mediación falla:

Paso 12: El caso pasa a la audiencia previa al juicio

Paso 13: Audiencia final

Paso 14: El JCC (Juez de Reclamaciones de Indemnización) dicta sentencia

Paso 15: Las partes están de acuerdo con la decisión

Si todas las partes, es decir, el trabajador lesionado y el empleador/la compañía de seguros, están satisfechas con el fallo del JCC, éste se convierte en definitivo.

Si el Juez de Reclamaciones de Indemnización falla a su favor y admite su reclamación, usted debe recibir la indemnización ordenada por el tribunal, incluyendo una suma global, honorarios de abogado, intereses y multas, y pagos periódicos.

Paso 16: Una o más partes no están de acuerdo con la decisión

¿No está de acuerdo con la decisión del CCM tras la audiencia? Tiene 30 días a partir de la fecha de la decisión para presentar una notificación de apelación. Puede apelar ante el Tribunal de Apelaciones del Primer Distrito y solicitar allí los beneficios de compensación de trabajadores.

Abajo están los pasos involucrados en un reclamo de compensación al trabajador cuando usted no está de acuerdo con la decisión del JCC.

Paso 17: El JCC envía el expediente de la apelación al Tribunal de Apelaciones del Primer Distrito

Paso 18: El Tribunal de Apelaciones del Primer Distrito Emite una Decisión Final

El proceso de reclamación de compensación de trabajadores de Florida puede ser complejo, y los errores pueden ser costosos. Es común que los empleadores/las compañías de seguros utilicen las complejidades del sistema para manipular a los trabajadores lesionados y quitarles los beneficios a los que tienen derecho.

Si usted tiene preguntas sobre el proceso de reclamación de compensación de trabajadores en Lake City, FL, y quiere proteger sus intereses, busque el asesoramiento de Florida Lawyers 360. Podemos proporcionarle una consulta 100% gratuita y confidencial sobre su caso.

Filing a Workers' Comp Claim

¿Cómo puedo saber si una reclamación de indemnización laboral cubrirá mi lesión?

La compensación de los trabajadores puede ser increíblemente valiosa cuando usted se lesiona en el trabajo, y obtener una compensación completa puede ser una tarea difícil.

Salvo contadas excepciones, la compensación de los trabajadores cubre las lesiones y enfermedades que los empleados sufren en el curso o ámbito de su empleo. En otras palabras, si usted estaba realizando una actividad que beneficia a su empleador en Florida, su lesión estará cubierta.

Por ejemplo, un trabajador de la construcción golpeado o atrapado entre equipos mientras trabaja en una obra estaría cubierto. Las lesiones y enfermedades causadas por tareas laborales repetitivas también entran dentro del ámbito y el curso del empleo.

Por ejemplo, si levantar, empujar y tirar constantemente en un almacén le provoca una hernia discal, su lesión estará cubierta por la indemnización por accidente de trabajo.

¿Qué pasa si me lesiono en el trabajo durante un descanso o después de fichar?

¿Te estabas tomando un descanso en la cafetería o en la sala de descanso de tu empresa cuando te lesionaste? En ese caso, la indemnización sigue cubriendo la lesión. Sin embargo, si deja el lugar de trabajo, por lo general no será elegible para la compensación de los trabajadores a menos que sus actividades estaban promoviendo los intereses de su empleador.

Por ejemplo, usted sufrió una lesión durante un almuerzo de negocios fuera de las instalaciones.

La compensación de los trabajadores cubre las lesiones que se producen en un lugar de trabajo o están relacionados con el trabajo, incluso si el reloj hacia fuera para el día. Esto incluye normalmente las lesiones que se producen en una plaza de aparcamiento controlada o propiedad de su empleador.

Si usted marca el reloj y sale de las instalaciones de la empresa, las lesiones que se produzcan no están cubiertas.

¿Y si me lesiono fuera del trabajo?

Los trabajadores que se lesionan fuera del lugar de trabajo sólo estarán cubiertos si sus actividades estaban relacionadas con el trabajo o beneficiaban a su empresa. Por ejemplo, podría tener derecho a prestaciones si su lesión se produce

  • Mientras viajaba entre dos lugares de trabajo;
  • Mientras trabaja desde casa;
  • Durante una formación relacionada con el trabajo;
  • mientras atiende una llamada de trabajo en el coche, y
  • fuera de servicio durante un viaje de trabajo.

 

Ya sea que usted estaba tomando un descanso o que había fichado a cabo, si su lesión cae dentro del ámbito o curso de su empleo cuando suceden, usted podría calificar para la compensación de trabajadores. Mientras que los trabajadores de compensación en la Florida cubre un sinnúmero de tipos de lesiones, las más comunes tienden a ser:

  • Resbalones y caídas
  • Accidentes de vehículos
  • Enredos de máquinas
  • Lesiones por caída de objetos
  • Electrocuciones
  • Lesiones por movimientos repetitivos

¿Qué lesiones no cubre la compensación de trabajadores?

No todas las lesiones serán cubiertas por la compensación de trabajadores. Hay exclusiones que podrían dar lugar a una reclamación denegada, incluyendo:

  • Intoxicación o abuso de sustancias: Compensación de trabajadores no puede cubrir sus lesiones si usted estaba intoxicado y que contribuyó a su lesión.
  • Desplazamientos: Por lo general, la indemnización por accidente de trabajo no cubre los desplazamientos de ida y vuelta al trabajo. Usted puede ser cubierto sólo si la lesión se produjo mientras que en un vehículo de la empresa.
  • Peleas en el lugar de trabajo: Las lesiones causadas por peleas en el lugar de trabajo se consideran autoinfligidas y están excluidas de la cobertura de la compensación de los trabajadores.

 

Además, la compensación de los trabajadores por lo general no cubre el estrés u otros trastornos psiquiátricos, las lesiones sufridas al hacer el tonto, violar las políticas de la empresa, o cometer un delito.

Si alguna de las situaciones anteriores se aplica a su caso, hable con un abogado de compensación de trabajadores de Lake City para aprender más acerca de su elegibilidad para la compensación.

Lake City Workers' Compensation Claim process

¿Cuánto tiempo tiene para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Florida?

Según el capítulo 440 del Estatuto de Florida, los trabajadores lesionados que sufren una lesión en el curso o alcance del empleo deben informar de la lesión a su empleador tan pronto como sea posible, pero a más tardar 30 días después de la lesión o manifestación inicial de la lesión.

No informar de la lesión laboral puede dar lugar a la denegación de la reclamación.

¿La definición de «cuidados necesarios» de su empresario es distinta de la suya? Dispone de dos años a partir de la fecha de la lesión para presentar una solicitud de prestaciones ante la División de Audiencias Administrativas. Aquí intervendrá un juez para determinar qué recursos pueden resolver las diferencias.

Podría optar a una indemnización adicional.

Los plazos se vuelven un poco más grises para las lesiones o enfermedades acumuladas relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, supongamos que eres diseñador web y desarrollas el síndrome del túnel carpiano con el tiempo debido a actividades repetitivas. Por lo general, el plazo para notificar la lesión o enfermedad empieza a contar a partir de ese momento:

  • Te das de baja a causa de la lesión.
  • Sabes que tu trabajo ha causado la lesión.

Recurra a la ayuda de abogados con experiencia en compensación laboral de Lake City

La mejor manera de asegurarse de tomar las medidas correctas al presentar una reclamación de compensación de trabajadores es trabajar con un abogado con experiencia y conocimientos.

En Florida Lawyers 360, nuestros abogados de compensación de trabajadores de Lake City trabajan todos los días para entender lo que es correcto para cada trabajador lesionado por ahí.

Después de una lesión de trabajo, usted tiene mucho que seguir – incluyendo su recuperación – y navegar por el proceso de reclamación de compensación de trabajadores es una de esas cosas que usted necesita consultar a un abogado experto.

Llámenos hoy al 954-448-7355 para comenzar con su proceso de reclamación de compensación de trabajadores.

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