Un abogado de compensación de trabajadores de Lake City puede guiarlo a través del sistema legal de compensación de trabajadores. Este sistema fue establecido para proteger a los trabajadores que han sido lesionados en el trabajo. Estos beneficios están disponibles para todos los trabajadores lesionados en Florida, independientemente de la culpa.
Eso significa que un trabajador puede obtener beneficios de compensación laboral incluso si es el responsable del incidente que causó las lesiones.
Un abogado de Lake City podría ayudarle en caso de que haya sufrido una lesión en el trabajo. Un abogado de indemnización laboral que conozca la normativa puede ofrecerle una consulta gratuita.
¿Está usted cubierto por el seguro de accidentes de trabajo?
A muchos trabajadores les preocupa que la empresa para la que trabajan no tenga cobertura de accidentes laborales. Esto puede dejarlos vulnerables en caso de accidente. Salvo algunas excepciones, muchos empleadores en Florida están cubiertos por el sistema de compensación de trabajadores.
Los empleadores de otras industrias aparte de la construcción necesitan tener cobertura de seguro de compensación laboral. Los empleadores que trabajan en el campo de la construcción están obligados a tener un seguro de compensación laboral.
Un abogado de compensación de trabajadores de Lake City puede proporcionar más información.
¿Qué hacer si se lesiona accidentalmente en el trabajo?
Hay algunas cosas que hacer cuando usted ha sido herido en un accidente de trabajo. Antes de llamar a los abogados de compensación de trabajadores, es importante informar a su empleador tan pronto como sea posible. Esto significa decirle a su supervisor inmediato o algún otro empleado en una posición de autoridad en la oficina.
Esta notificación puede ocurrir en persona, verbalmente y por escrito. Cuando informe a su empleador, es mejor pedirle que rellene una notificación de lesión cuando pueda, para tener la certeza de que la reclamación llegará a la compañía de seguros del empleador.
Si te has lesionado también debes buscar tratamiento médico. Acuda al médico de la empresa en caso de que ésta disponga de uno. Si no, acuda a su propio médico.
Es crucial que busques atención médica siempre que puedas para que el alcance de tus lesiones quede documentado y no pueda ser anulado posteriormente.
Una vez que haya notificado a su empleador del incidente y recibido atención médica, debe ponerse en contacto con un abogado de lesiones personales en Lake City que esté familiarizado con la competencia en el lugar de trabajo en Florida para buscar orientación.
¿Cuándo debo comunicar mi accidente de trabajo?
Los trabajadores lesionados deben informar al lugar de trabajo del incidente tan pronto como puedan; sin embargo, deben notificar el accidente a más tardar 30 días después de que se haya producido. Su reclamación puede ser denegada si no informa de su lesión en el plazo especificado.
¿Qué ocurrirá si su empresario no quiere informar de su lesión?
Además de informar del incidente a su empresario, éste tiene sus propias obligaciones. Su empresario debe comunicar la lesión a su compañía de seguros rápidamente para que la reclamación se tramite a tiempo y usted pueda empezar a recibir sus prestaciones sin demora.
También puede llamar a la compañía de seguros con la que está asegurado para comunicar el siniestro si no aceptan.
En la oficina debe haber información sobre la indemnización por accidente laboral. La información debería incluir los datos de contacto de la compañía de seguros. Si no es así, póngase en contacto con la Oficina de Asistencia al Empleado y Defensor del Pueblo de Florida, para que le ayuden a localizar esta información.
Alternativamente, llame a un abogado en el área local. abogado de indemnización laboral de Lake City para obtener ayuda.
¿Es lo mismo una indemnización laboral que una demanda?
Esto podría ser complicado para las personas que no han tratado el tema de la indemnización de los trabajadores con anterioridad. Aunque podría parecer que las reclamaciones de compensación de trabajadores son como una demanda contra su empleador, la verdad es muy diferente.
Una reclamación de compensación de trabajadores no es una demanda presentada contra su empleador, sino una reclamación contra la póliza de seguro que su empleador ha comprado. Para obtener más información sobre las leyes de compensación de trabajadores un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede ofrecer una valiosa visión.
¿Puede usted demandar en lugar de la presentación de una reclamación de compensación de trabajadores?
¿Qué sucede si usted quisiera archivar el pleito contra su patrón, o compañero de trabajo algo que archivar una demanda de los trabajadores comp ¿Es eso aceptable? Desafortunadamente, no. La compensación de trabajadores en Florida y otros estados se conoce como un recurso exclusivo.
Esto significa que los empleados no pueden presentar una demanda individual por lesiones contra su empleador, independientemente de si se ha presentado una demanda de compensación de trabajadores. Las únicas excepciones incluyen las reclamaciones por lesiones en el lugar de trabajo que implican a un tercero.
Éstas aún pueden presentarse ante los tribunales. Si, por ejemplo, un visitante de otra empresa que entra en su lugar de trabajo le causa lesiones, puede interponer una demanda civil contra esa persona, pero no contra su empresa.
Reclamación de indemnización laboral: ¿Cómo se determina si la reclamación es por culpa?
El sistema de compensación de trabajadores opera sobre una base de no culpa, que es diferente de otras lesiones personales. Eso significa que los beneficios de compensación a los trabajadores se pagan independientemente de la negligencia o la naturaleza específica de la lesión.
Esto puede ser una gran cosa para los empleados, eliminando cualquier necesidad de atribuir la culpa a su empleador o compañeros de trabajo , y acelerar el proceso a lo largo en el caso de que una investigación de la raíz del accidente no es necesario. el proceso.
También es ventajoso porque los empleados no tienen que preocuparse de que se les cargue con elevados gastos médicos si son culpables del siniestro. La culpa de un empleado sólo es relevante si la lesión fue resultado de una intoxicación o de una intención deliberada de dañar a la persona.
Esto puede dar lugar a la denegación de las solicitudes de indemnización por accidente laboral. Sin embargo, si se le niega la reclamación, y la víctima es inocente sin duda ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores Lake City sin demora.
¿Cuáles son los beneficios que un abogado de compensación laboral de Lake City puede proporcionar?
Lo primero y más importante es que los empleadores deben cubrir todos los gastos médicos relacionados con su lesión en el lugar de trabajo. Además, los empleados pueden obtener una indemnización por el tiempo de baja laboral debido a estas lesiones.
Esto se paga a 2/3 de su salario medio semanal antes de la lesión. Otra ventaja es que las prestaciones de la compensación por accidente de trabajo no están sujetas a impuestos. Esto significa que una mayor parte de lo que gana se queda en su bolsillo.
Un abogado de compensación de trabajadores puede ayudar con todo esto, como todos los trabajadores excelentes comp abogados deben conocer todos los aspectos de los trabajadores de seguros de compensación.
¿Cuánto tiempo puede recibir beneficios de compensación de trabajadores?
Los trabajadores de Florida son capaces de recibir compensación por pérdida de salario, siempre y cuando no están en cualquier estado de trabajo. En estas situaciones, los trabajadores pueden reclamar un máximo de 104 semanas adicionales de beneficios.
¿Qué pasa si sigues lesionado después de 104 días?
Es estupendo saber que los trabajadores lesionados pueden disfrutar de 2 años de prestaciones. Pero, ¿qué pasa si usted está gravemente herido y no se recupera en 2 años? Usted puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad permanente en este caso.
Si las lesiones son lo suficientemente graves como para justificarlo, estas prestaciones por incapacidad permanente total pueden llegar hasta los 75 años.
¿Puede elegir su propio médico?
Hay algunas excepciones a la regla general, pero por lo general, una persona no tiene derecho a elegir el médico de su elección en una reclamación por lesiones. Esto se debe a que, en la mayoría de los casos, la compañía de seguros es la que elige al médico.
Sin embargo, como trabajador lesionado, sí tiene derecho a presentar una única solicitud de cambio de médico. Si su compañía de seguros no selecciona un nuevo médico en el plazo de 5 días, usted tiene derecho a ser atendido por un médico de su elección.
Para obtener más información sobre sus opciones, consulte a un abogado de compensación de trabajadores de Lake City.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación de compensación de trabajadores de Lake City?
La fecha límite para presentar una reclamación de beneficios es técnicamente de dos años. Puede variar según las circunstancias específicas.
Aunque los trabajadores tienen dos años para presentar una reclamación, cualquier retraso en informar de una lesión a su empleador o la búsqueda de tratamiento podría ser perjudicial o reducir completamente sus posibilidades de recibir beneficios.
Como resultado, es importante que tome medidas rápidamente y se ponga en contacto con un abogado calificado de compensación de trabajadores de Lake City para comenzar el proceso de reclamación. Para obtener más información sobre el límite de tiempo para las reclamaciones de compensación de trabajadores en la Florida ir aquí.
¿Puede usted ser despedido debido a un reclamo de compensación al trabajador?
Esta es una preocupación frecuente entre los trabajadores lesionados, que si se presentan con un reclamo de compensación del trabajador, podrían ser castigados o despedidos por su empleador. No hay razón para que los empleados teman ser despedidos por presentar una reclamación de indemnización.
Esto debería ser motivo de preocupación. El abogado de compensación al trabajador de Lake City y el empleador deben estar al tanto de cómo funciona el seguro de compensación al trabajador.
Los empleadores en la Florida no pueden despedir a los empleados porque presentaron una reclamación con un abogado de lesiones personales para reclamar el seguro de compensación de los trabajadores. Los empleadores podrían enfrentarse a una grave responsabilidad civil cuando despiden a alguien sólo para presentar una reclamación de compensación al trabajador.
Un trabajador podría presentar una demanda contra el empleador de ser despedido por razones injustificadas, posiblemente en busca de daños y perjuicios.
Si usted ha sido víctima de una lesión en el trabajo en Lake City y se lesiona, es importante notificar a su empleador de inmediato y buscar asistencia médica.
Contacte a un Abogado de Compensación Laboral en Lake City en Florida Lawyers 360 para obtener una consulta sin costo para identificar los siguientes pasos a seguir para ayudarle a obtener su tiempo libre en el trabajo.
