¿Qué pasa si conduces para una empresa de camiones y te lesionas en el trabajo? ¿O se lesiona en una plataforma petrolífera? Se le canaliza a través del complejo sistema de compensación de trabajadores de Florida, y varios empresarios y compañías de seguros son menos proclives a indemnizarle.
Lesionarse o caer enfermo a causa de su trabajo es lamentable, pero las lesiones relacionadas con el trabajo ocurren más a menudo de lo que se imagina. Según un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., en 2021, las lesiones laborales mortales ascendieron a 315 en Florida.
Cuando usted sufre una lesión relacionada con el trabajo en Florida en la propiedad de una empresa o mientras está involucrado en el negocio de una empresa, puede tener derecho a recuperar una compensación por su lesión a través de la póliza de seguro de compensación de trabajadores que tiene su empleador.
Sin embargo, el reembolso no es automático, y hay varias reglas que debe seguir, incluyendo la notificación de una lesión de trabajo correctamente para asegurarse de que recibe los pagos. Si desea ayuda para informar de una lesión de trabajo, un abogado de compensación de trabajadores puede proporcionar asistencia.
Los experimentados abogados de compensación de trabajadores de Lake City en Florida Lawyers 360 entienden los desafíos que enfrentan los empleados lesionados. Le ayudaremos a asegurarse de reportar su lesión laboral correctamente y aumentar sus posibilidades de recibir compensación laboral.
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¿De cuánto tiempo dispongo para denunciar una lesión laboral en Florida?
Después de sufrir una lesión en el trabajo, es posible que tenga muchas preguntas. ¿Cómo funciona el sistema de compensación laboral? ¿Están cubiertas mis lesiones? ¿Cuánto tiempo después de un accidente de trabajo tengo para informar de mi lesión?
La mayoría de las empresas de Florida están obligadas a tener cobertura de compensación de trabajadores, y usted tiene derecho a la compensación de trabajadores si:
- Usted es un empleado (no un contratista independiente)
- Su empresa tiene un seguro de accidentes de trabajo
- Se ha lesionado o ha sufrido una enfermedad relacionada con su trabajo.
Aunque puede tener derecho a una indemnización por accidente de trabajo, cobrarla es más complejo de lo que cree. Para cobrar las prestaciones, debe cumplir ciertos requisitos, entre los que se incluye informar correctamente de una lesión o enfermedad laboral a su empresa dentro de ciertos plazos.
Informar de una lesión laboral a su empresa es el primer paso para iniciar su reclamación de indemnización por accidente laboral en Florida. Según el artículo 440.185 de los Estatutos de Florida, después de un accidente laboral con lesiones, debe informar de la lesión lo antes posible, pero en un plazo de 30 días, o la compañía de seguros de accidentes de trabajo puede rechazar su reclamación.
Si sufre una afección o enfermedad que se desarrolla con el tiempo, debe informar de la lesión en un plazo de 30 días a partir de la baja laboral debida a la afección o enfermedad o en un plazo de 30 días a partir del descubrimiento de su relación con sus obligaciones laborales.
¿A quién debo informar de una lesión laboral?
Tanto si se ve involucrado en un accidente de coche mientras trabaja como si sufre otras lesiones en el trabajo, debe informar de la lesión a su empleador lo antes posible.
La ley de Florida exige que los empleados lesionados informen de una lesión o de su conocimiento de una lesión en el lugar de trabajo a más tardar 30 días después de conocer la lesión o dentro de los 30 días siguientes a que un médico determine que las lesiones están relacionadas con el trabajo.
Cuando informe a su empresa de una lesión laboral, facilite tantos detalles como sea posible, entre ellos
- Dónde ocurrió el accidente
- Cuándo ocurrió el accidente
- Cómo se lesionó
- Los síntomas que experimenta
Aunque puedes notificar una lesión verbalmente, es mejor hacerlo por escrito. Suponga que usted no pudo llenar un aviso de lesión.
En ese caso, nuestros abogados de compensación de trabajadores de Lake City le recomiendan que envíe un correo electrónico para documentar que informó de su lesión a su supervisor o gerente. Recuerde tomar nota del supervisor o gerente que recibió su informe de la lesión y la hora y fecha en que informó de la lesión.
Después de informar de una lesión laboral a su empleador, debe preguntarle qué médico ocupacional debe consultar. En Florida, los empresarios pueden elegir el médico que atiende al trabajador lesionado, a menos que éste necesite tratamiento de urgencia.
¿Cuáles son mis responsabilidades después de una lesión laboral?
Florida tiene regulaciones estrictas con respecto a la presentación de reclamaciones de compensación de trabajadores, y para asegurar que usted recupere los beneficios que necesita y merece, usted debe desempeñar su papel. El Departamento de Servicios Financieros de Florida describe las responsabilidades de un trabajador lesionado después de una lesión en el lugar de trabajo.
- A continuación se indican las obligaciones y responsabilidades de un trabajador cuando se lesiona en el trabajo.
- Comunique a su empleador (verbalmente o por escrito) que ha sufrido una lesión lo antes posible, en un plazo de 30 días a partir de la fecha de la lesión o de la manifestación inicial de la afección o enfermedad.
- Pregunte a su empresario dónde puede recibir atención o tratamiento médico. Debe acudir a un médico autorizado por su empresa o compañía de seguros de accidentes de trabajo.
- Si se trata de una urgencia y su empresario no está disponible para dirigirle a un médico autorizado, acuda a la sala de urgencias más cercana y notifique lo ocurrido a su empresario lo antes posible.
Cuando acudas al médico
- Describa detalladamente al médico que le atiende el accidente o cómo se lesionó.
- Responda a todas las preguntas que le haga el médico sobre sus lesiones o dolencias actuales o pasadas.
- Comente con el médico que le atiende si las lesiones o la enfermedad que ha sufrido están relacionadas con el trabajo.
- Si su lesión está relacionada con el trabajo, averigüe si puede volver a trabajar o no.
- Si le autorizan a reincorporarse a su puesto de trabajo, asegúrese de que el médico que le trata le da instrucciones sobre las tareas que puede y no puede realizar.
Después de ver al médico
- Hable con su empresa y dígale lo que el médico le ha dicho que puede y no puede hacer.
- Si le ingresan en un hospital, póngase en contacto o pida a alguien que se ponga en contacto con su empresa en su nombre para explicarle lo ocurrido y dónde se encuentra.
- Facilite a su empresario las notas del médico lo antes posible.
- Pregunte a su empleador si tiene o no tareas o funciones para que usted vuelva a desempeñar que no requieran que haga cosas que el médico tratante dijo que todavía no puede hacer.
- Póngase en contacto con la compañía de seguros y notifíqueles lo que ha dicho el médico sobre sus lesiones, su situación laboral y si su empresa tiene funciones o tareas disponibles dentro de sus restricciones físicas.
- Manténgase en contacto con su empresa y la compañía de seguros durante todo el tratamiento y la recuperación.
¿Cuáles son las responsabilidades de mi empresa tras un accidente laboral?
Su empleador tiene responsabilidades cuando usted se lesiona en el trabajo. Estas responsabilidades incluyen:
Su empleador debe ponerse en contacto con su compañía de seguros de compensación de trabajadores y reportar su lesión dentro de los 7 días de enterarse de su lesión.
Su empleador debe colocar el «Cartel de los brazos rotos» y el «Cartel contra el fraude» en un lugar visible, identificando el nombre de la información de contacto de la compañía de seguros de compensación de trabajadores y las instrucciones relativas a la notificación de una lesión relacionada con el trabajo.
Si su empleador no informa de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo a su compañía de seguros o no le proporciona la información de contacto de la compañía de seguros, hable con una compensación de trabajadores de Lake City para buscar otras opciones, incluyendo llamar a la Oficina de Asistencia al Empleado y Defensor del Pueblo para obtener ayuda.
Su patrón debe proveer de usted una copia del informe de lesión (forma DFS-F2-DWC-1).
Su empresario debe facilitar a la compañía de seguros la información relativa a su salario en un plazo de 14 días a partir del momento en que se entere de su lesión o enfermedad que le obligará a faltar más de 7 días al trabajo o le producirá una incapacidad permanente.
Si le dan el alta para trabajar con restricciones, su empresario debe:
- Obtener la lista de restricciones de su médico tratante y reunirse con usted para ver si hay trabajo disponible que usted pueda hacer.
- Informar a la compañía de seguros cuando usted está programado para volver al trabajo restringido si va a ganar lo que ganaba antes, y enviar al ajustador su información salarial semanal o quincenalmente para determinar si se le debe beneficios parciales temporales.
- Informe a la compañía de seguros si no puede volver al trabajo debido a las restricciones o si no puede seguir trabajando porque no hay trabajo restringido disponible.
¿Su empleador está descuidando sus responsabilidades después de una lesión relacionada con el trabajo? O su empleador no tiene seguro de compensación de trabajadores y estaba obligado a hacerlo por la ley de Florida. Hable con el abogado experto en compensación laboral de Lake City de Florida Lawyers 360.
Podemos ayudarle a presentar una demanda contra su empleador para que le proporcione los beneficios de compensación de trabajadores bajo la ley de compensación de trabajadores de Florida o mantener una acción legal por daños y perjuicios.
Llámenos hoy mismo para denunciar una lesión laboral en Lake City
El informe oportuno de una lesión relacionada con el trabajo es crucial. Los retrasos en la presentación de informes de una lesión de trabajo puede ser perjudicial para usted en la obtención de los beneficios necesarios que necesita y merece.
Con oficinas en Lake City, Orlando y Tampa, nuestros abogados de compensación de trabajadores están en el lugar para proteger el bienestar y el futuro de los trabajadores lesionados en la Florida. Nuestro equipo está familiarizado con las tácticas de las compañías de seguros para negar beneficios a los trabajadores lesionados.
Si usted tiene preguntas acerca de cómo reportar su lesión en el trabajo y cómo iniciar su reclamo de compensación de trabajadores, por favor póngase en contacto con Florida Lawyers 360. Ponga nuestra experiencia, conocimientos y habilidades a trabajar para usted.
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