Según la legislación federal, la indemnización por accidente laboral es un seguro obligatorio que las empresas deben contratar para sus trabajadores. Garantiza que los empleados estén cubiertos frente a cualquier pérdida atribuida a lesiones o enfermedades sufridas en el trabajo.
Sin embargo, los empleados deben informar del incidente y asegurarse de que presentan una solicitud de indemnización dentro del plazo estipulado según la normativa del Estado de Florida. No obstante, puede evitar estos apuros contratando al mejor abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales a la hora de denunciar un accidente laboral en Clearwater, FL.
En Florida Lawyers 360, estamos familiarizados con los diversos desafíos que la gente puede encontrar al perseguir la compensación de trabajadores. Algunos obtendrán una compensación completa, otros recibirán una compensación parcial, y las reclamaciones denegadas para otros.
Por lo tanto, lo mejor es contratarnos para mejorar sus posibilidades de obtener una indemnización completa. Llámenos hoy mismo al 954-448-7355 para hablar con nuestro experimentado abogado de compensación laboral de Clearwater, FL para iniciar el proceso de reclamación.
¿Cuánto tiempo tengo para informar de una lesión laboral en Clearwater, Florida?
Tanto la ley federal como la estatal estipulan que los trabajadores deben notificar a sus empleadores o proveedor de seguros de su enfermedad o lesión relacionada con el trabajo dentro de los treinta días siguientes a la fecha del incidente.
Sin embargo, en algunas situaciones, un empleado puede no ser consciente de la lesión o enfermedad pero se entera días o semanas después del accidente. En tal caso, el trabajador también dispone de treinta días desde la fecha en que se enteró de la dolencia para notificarlo a la compañía de seguros o al empresario.
Recomendamos denunciar el asunto inmediatamente de que se produzca para disponer de pruebas fehacientes que respalden su reclamación por lesiones.
Además, el plazo estipulado de 30 días también da tiempo suficiente a su empresario para investigar, aspecto que tiene implicaciones legales que pueden jugar a favor o en contra de su caso de reclamación de indemnización por accidente laboral.
¿A quién debo informar de una lesión laboral?
Los empleados deben seguir varios procedimientos al notificar una lesión o enfermedad laboral. A la inversa, el empresario también tiene algunos procedimientos que observar tras ser notificado del incidente.
Un trabajador lesionado debe estar familiarizado con las leyes de compensación de los trabajadores del estado para conocer los pasos legalmente reconocidos que debe dar. Pero estas normas difieren de un estado a otro, por lo que pueden resultar confusas para algunas personas. Por eso es mejor buscar un abogado experto y de confianza especializado en indemnización por accidente laboral.
Se espera de usted que informe del accidente laboral a la autoridad competente, presentando una notificación por escrito que deberá firmar una vez recibida, y quedarse con una copia. Probablemente entregará la notificación a su jefe, capataz, jefe de equipo, supervisor o al propietario de la empresa.
¿Cuáles son las responsabilidades del empresario tras un accidente laboral?
Los empleadores tienen varias cosas que están obligados a cumplir después de ser informados por un empleado sobre un accidente de trabajo. Las responsabilidades están sujetas a las leyes de compensación de trabajadores del Estado de Florida. Por lo tanto, su empleador está obligado a hacer lo siguiente:
- Notificar el incidente (ya sea una lesión o una enfermedad) al WSIB (Workplace Safety & Insurance Board). Deben indicar la naturaleza del accidente y si ha obligado al trabajador a ausentarse del trabajo para recibir tratamiento y recuperarse.
- Informar a las autoridades competentes sobre el incidente. Por ejemplo, supongamos que el accidente se ha producido en una obra, entonces el empresario debe informar al Departamento de Trabajo de Florida y al Comité Mixto de Seguridad y Salud.
- Asegurarse de que el trabajador lesionado sigue recibiendo las prestaciones de cotización al empleo, como pensión, seguro médico y seguro de vida.
- El empresario debe asegurarse de que el trabajador lesionado conserva su empleo y reanuda su trabajo tras recuperarse. A veces, el empleado puede ser destinado a un departamento diferente o se le puede asignar una función distinta en función de cómo haya afectado el accidente a sus habilidades y rendimiento en el trabajo.
¿Responsabilidad del empleado tras una lesión laboral?
Mientras que la compensación de los trabajadores es obligatoria para todos los empleadores para asegurar para su personal, los empleados deben cumplir con varias responsabilidades según lo estipulado por la ley de compensación de los trabajadores del Estado de Florida. Los procedimientos son cruciales en el éxito del caso de reclamación por lesiones en el lugar de trabajo.
Como tal, los empleados están obligados a hacer lo siguiente:
- Informar del accidente a los superiores, ya sea el gerente, el supervisor, el jefe de equipo, el capataz o el propietario de la empresa. Lo mejor es hacerlo en el momento del accidente o inmediatamente después de saber que ha sufrido una lesión o desarrollado una enfermedad a causa del incidente.
- La notificación debe hacerse mediante un aviso por escrito, lo que implica rellenar un formulario de parte de lesión del supervisor o un formulario de lesión laboral.
- Rellenar un formulario WC-14, preséntelo a la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Florida y entregue al empresario una copia del mismo documento.
- Busque atención médica inmediata aunque las lesiones parezcan leves o después de haber estado expuesto a materiales peligrosos. Además, el trabajador debe llevar un registro detallado de los daños sufridos, ya que presentará estos documentos al solicitar la indemnización, lo que reducirá al mínimo las posibilidades de que le denieguen la solicitud.
El incumplimiento de estos requisitos según la ley puede dar lugar a que la reclamación de compensación de los trabajadores no sea revisada y aprobada, y que el empleado no reciba una indemnización por sus lesiones y pérdidas relacionadas.
Teniendo en cuenta estos posibles resultados, la contratación de un abogado de compensación de trabajadores con experiencia de Florida abogados 360 es una decisión inteligente si se quiere evitar el ajetreo de reportar una lesión de trabajo y asegurar que su caso de reclamación tenga éxito.
Obtenga el mejor asesoramiento y orientación legal cuando denuncie un accidente laboral en Clearwater, FL
La indemnización por accidente laboral es un seguro obligatorio al que tienen derecho todos los trabajadores en activo. Sin embargo, recibir los beneficios de esta cobertura de seguro es un procedimiento que requiere que tanto el empleador como el empleado sigan varios requisitos.
En Florida Lawyers 360, sabemos lo engorroso que esto puede ser para usted si además tiene que lidiar con su lesión o enfermedad.
Por eso te ayudaremos a denunciar la lesión o enfermedad laboral ante las autoridades pertinentes y te orientaremos sobre los pasos legales que debes cubrir para asegurar tus posibilidades de obtener una indemnización completa.
Llámenos hoy mismo al 954-448-7355 para hablar con nuestros abogados de indemnización laboral en Clearwater, FL, y saber más sobre cómo podemos ayudarle. Cuanto antes denunciemos el accidente e iniciemos el proceso de reclamación, mejor.
