Un abogado de Compensación Laboral de Winter Garden le guiará a través del sistema legal. Fue diseñado para proteger a los empleados que han sido víctimas de lesiones en el lugar de trabajo.
En Florida, estos beneficios se proporcionan a los trabajadores lesionados, independientemente de la culpa, lo que significa que un empleado puede cobrar los beneficios de compensación de trabajadores, independientemente de si él o ella es responsable del accidente que condujo a sus lesiones.
Si usted ha estado involucrado en una lesión en el trabajo y está en necesidad de asesoramiento de un abogado de lesiones personales de Winter Garden sobre el seguro de compensación de trabajadores, tenemos un abogado con experiencia en compensación de trabajadores que será capaz de responder a sus preguntas con mayor detalle.
Un abogado de compensación laboral que conozca la ley puede ofrecerle una consulta inicial gratuita.
¿Está usted cubierto por el seguro de accidentes de trabajo?
A muchos trabajadores les preocupa que su empresa no les proporcione un seguro de compensación laboral, dejándoles desprotegidos en caso de que se produzca un accidente catastrófico. Afortunadamente, salvo algunas excepciones específicas, la mayoría de los empresarios de Florida están cubiertos por el sistema de compensación laboral.
La ley estipula que si su empleador opera en una industria diferente a la de la construcción y tiene más de cuatro empleados, ya sea a tiempo completo o parcial, entonces el empleador debe tener cobertura de compensación laboral.
Los empleadores que están en el sector de la construcción tienen que estar asegurados para proteger a cada empleado en necesidad de indemnización de los trabajadores, si tienen uno o más empleados. Un abogado de indemnización laboral de Winter Garden podrá proporcionarle más información.
¿Qué debe hacer después de un accidente de trabajo en Winter Garden?
Hay algunos pasos a considerar cuando usted ha sido lesionado en un accidente en el trabajo. Antes de hablar con un abogado para la compensación de los trabajadores es imperativo notificar a su empleador con prontitud. Esto significa informar inmediatamente a su supervisor o a cualquier otro funcionario de la oficina.
Usted puede notificar a su empleador en persona, por teléfono o por escrito. Debe avisar a su empresa inmediatamente y pedirle que rellene el parte de lesiones. Así se asegurará de que su aseguradora se haga cargo de su reclamación.
Es importante buscar atención médica si ha sufrido una lesión. Si su empresa tiene un médico en sus instalaciones, acuda allí. También puede acudir a su propio médico en caso de que su empresa disponga de uno.
Es crucial que busque tratamiento médico con prontitud para garantizar que la gravedad de sus lesiones pueda documentarse y no pueda ser revocada posteriormente.
Una vez que haya notificado a su empleador acerca de su lesión y obtenido atención médica, debe consultar con un abogado especializado en lesiones personales y familiarizado con las disputas en el lugar de trabajo en Florida para obtener ayuda.
¿Debe notificarse inmediatamente un accidente de trabajo?
Los trabajadores que han sufrido lesiones en el trabajo deben notificar el accidente tan pronto como puedan. Pero no deberían pasar más de 30 días desde el incidente. Su reclamación podría ser denegada si no notifica su lesión en el plazo requerido.
¿Qué debe hacer si el empleador se niega a presentar un informe de compensación de trabajadores?
Aparte de reportar el incidente a su empleador, el empleador tiene sus propias obligaciones. Su patrón debe informar a su portador rápidamente para asegurarse de que la demanda está tratada rápidamente de modo que usted pueda comenzar a recibir sus beneficios rápidamente.
Si no pueden declarar el siniestro, puede ponerse en contacto con la aseguradora y notificar el accidente usted mismo.
La información sobre el seguro de accidentes de trabajo debería estar expuesta en algún lugar de la oficina, con los datos de contacto de la compañía de seguros.
Si no lo está, póngase en contacto con la Oficina de Asistencia al Empleado y Defensor del Trabajador de Florida para que le ayuden a encontrar la información. O más lejos, llame a un abogado local de la remuneración de los trabajadores de la Florida del jardín del invierno para conseguir ayuda.
¿Son las reclamaciones de indemnización laboral similares a las demandas por lesiones personales?
Esto puede ser comprensiblemente complicado para las personas que no han tratado con las reclamaciones de indemnización de los trabajadores antes. Aunque pueda parecer que una reclamación de indemnización de un trabajador puede ser similar a una demanda contra un empresario, la verdad es todo lo contrario.
Una reclamación de indemnización de un trabajador no es una demanda contra su empleador. Es una demanda contra la póliza que su empleador compró. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Winter Garden le ayudará a entender más sobre la ley de compensación de trabajadores.
¿Puede usted archivar un pleito personal de lesión en vez de archivar una demanda de los trabajadores Comp?
¿Qué sucede si usted quisiera archivar demanda contra su patrón o su compañero de trabajo, en vez de archivar una demanda de seguro para la remuneración de los trabajadores, se permite eso? Lamentablemente, no. En Florida, así como en otros estados, la compensación de los trabajadores es lo que se conoce como un recurso exclusivo.
Un empleado no puede presentar un caso de lesiones personales contra su empleador, incluso si han presentado una reclamación de compensación de trabajadores.
Las únicas excepciones incluyen las reclamaciones por lesiones en el lugar de trabajo que involucran a un tercero. Pueden presentarse ante un tribunal. Si un visitante de otra empresa entra en su lugar de trabajo y causa lesiones al empleado, puede presentar una demanda civil contra la otra empresa, pero no contra su empleador.
¿Cómo se determina la culpa en un accidente laboral?
El sistema de compensación de los trabajadores se basa en la ausencia de culpa. Esto es bastante inusual en comparación con otros casos de lesiones personales. Los beneficios de la compensación de los trabajadores son capaces de ser pagados independientemente de quién causó la lesión.
Esto es algo estupendo para los trabajadores. Esto elimina el requisito de culpar a su jefe o compañeros de trabajo. Ayuda a acelerar el proceso, ya que no es necesario ralentizar la investigación de la raíz del accidente.
También es un gran beneficio para los empleados, ya que no están preocupados por tener que pagar costosas facturas médicas si están en la causa del accidente.
La ley dice que la culpa de un empleado sólo importa si la lesión del empleado fue el resultado de beber alcohol en el trabajo o por la intención de lesionarse a sí mismo.
Esto puede dar lugar a la denegación de la indemnización por accidente laboral. Sin embargo, si la reclamación es denegada y la víctima es inocente, busque inmediatamente un abogado de indemnización laboral en Winter Garden, Florida.
¿Por qué debe contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Winter Garden?
Los empleadores deben hacerse cargo de los gastos médicos resultantes de lesiones en el lugar de trabajo. Además, los trabajadores pueden recibir un reembolso por el tiempo de ausencia del trabajo debido a lesiones. Esto se paga a 2/3 de su salario promedio semanal antes del accidente.
Otro beneficio es que los beneficios de la compensación de los trabajadores no son deducibles de impuestos, lo que significa que la mayor parte del dinero que recibe se mantiene en su bolsillo. Todo esto es manejado por un abogado de compensación de trabajadores.
Un buen abogado de compensación de trabajadores debe tener un conocimiento profundo de los diversos aspectos del seguro de compensación.
¿Cuánto tiempo puede recibir beneficios de compensación de trabajadores?
Los trabajadores de la Florida son capaces de recibir compensación por pérdida de salario, siempre y cuando no están en cualquier otro estado de trabajo. Estos trabajadores pueden recibir hasta 104 semanas de beneficios.
¿Qué pasa si usted todavía está lesionado después de 2 años?
Es maravilloso saber que los trabajadores que se lesionan tienen derecho a dos años de indemnización. Pero, ¿qué pasa si usted está gravemente herido y no puede recuperarse en dos años? En ese caso podrías tener derecho a prestaciones por incapacidad permanente.
Suponiendo que las lesiones sean lo suficientemente graves como para justificarlo, estas prestaciones por incapacidad permanente total pueden pagarse hasta que la persona cumpla 75 años.
¿Puede elegir su propio médico?
Aunque hay excepciones a este principio general, los casos de compensación de trabajadores por lo general no permiten a los empleados a elegir su propio médico. La razón es que la mayoría de los casos se resuelven a través del proveedor de seguros.
El lesionado tiene derecho a presentar una única solicitud de cambio de médico. Si la compañía de seguros no puede seleccionar un nuevo médico para que le visite en el plazo de cinco días desde su solicitud, tendrá derecho a buscar tratamiento con el médico de su elección.
Para obtener más información sobre sus opciones, póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Winter Garden Florida.
¿Existen plazos para presentar una reclamación de indemnización laboral en Winter Garden?
El plazo legal para presentar una reclamación de beneficios según la ley es de dos años. Sin embargo, esto puede depender de las características específicas de su caso en particular.
También, aunque un trabajador tenga dos años para archivar una demanda el hecho es que cualquier retraso en divulgar un accidente a su patrón o en buscar el tratamiento médico podría trabajar para obstaculizar seriamente o para destruir su capacidad de traer una demanda acertada de los trabajadores para los beneficios.
Para iniciar el proceso de reclamación de compensación de trabajadores en Winter Garden y Florida, es importante actuar con rapidez. Haga clic aquí para obtener más información sobre el estatuto de limitaciones en la Florida para los trabajadores reclamaciones de indemnización.
¿Le pueden despedir después de presentar una demanda de indemnización por accidente laboral?
Los trabajadores lesionados a menudo están preocupados por la posibilidad de que su empleador los despida en caso de presentar una reclamación de indemnización laboral. No hay ninguna razón para que la gente se preocupe de ser despedido por presentar una reclamación de indemnización de los trabajadores.
Si esto es una preocupación, entonces el abogado de compensación de trabajadores o el empleador debe ser consciente de la forma en que el seguro de compensación de trabajadores está diseñado para trabajar.
Los empleadores de Florida no pueden despedir a los empleados que han presentado una reclamación de compensación de trabajadores a través de un abogado personal. Los empleadores pueden ser responsabilizados por daños civiles si despiden a alguien por haber presentado una reclamación de compensación de trabajadores.
Si esto sucede, el empleado podría demandar al empleador por despido injustificado y posiblemente cobrar daños y perjuicios de la demanda.
¡Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Winter Garden hoy!
Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo en Winter Garden después de notificar a su empleador y luego buscar atención médica, póngase en contacto con un Abogado de Compensación de Trabajadores de Winter Garden Florida en la Coalición de Abogados de Compensación de Trabajadores.
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