Los accidentes son sucesos desafortunados, y a veces ocurren en nuestros lugares de trabajo. Mientras que algunos accidentes ocurren debido a la negligencia de un empleado, las leyes de compensación de los trabajadores garantizan que los trabajadores lesionados mientras están en el trabajo sean compensados.
A través de este sistema legal, los empleados pueden recibir beneficios si se lesionan mientras trabajan, y los empresarios están protegidos de los empleados litigiosos.
Informar adecuadamente de una lesión laboral en The Villages, FL, es el primer paso que debe dar un empleado lesionado para asegurarse de que se le compensa adecuadamente por sus lesiones.
La compensación de los trabajadores es un sistema «sin culpa», lo que significa que aún puede obtener beneficios incluso si fue negligente y contribuyó a su propia lesión.
En virtud del artículo 440.02(17) de los Estatutos de Florida, los empresarios del sector de la construcción con 1 o más trabajadores, incluidos los propietarios de empresas no exentas, están obligados a contratar un seguro de compensación para trabajadores.
Los empleadores que están obligados a tener este tipo de seguro incluyen a los empleadores no relacionados con la construcción con 4 o más trabajadores.
También se incluyen los empleados no exentos y los empresarios agrícolas con 6 trabajadores fijos o 12 temporeros que se presentan a trabajar más de 30 días en el transcurso de una temporada pero no más de 45 días en un año natural.
Independientemente de las ventajas de la indemnización por accidente de trabajo, el proceso de reclamación no siempre es sencillo. Si su empresario sospecha que su lesión no estaba relacionada con el trabajo, podría denegar su reclamación.
La denegación de la reclamación también es posible si no informa de su lesión o no presenta la reclamación dentro del plazo requerido.
Si usted se ha lesionado en su trabajo, hablar con uno de nuestros abogados de compensación de trabajadores en la Coalición de Abogados de Compensación de Trabajadores de Florida le ayudará a entender sus derechos y beneficios y evitar la denegación de la reclamación.
Llámenos hoy al 954-448-7355 para programar una consulta gratuita.
¿Cuánto tiempo tengo para denunciar una lesión laboral en The Villages, Florida?
Es responsabilidad del empleado reportar su lesión en el lugar de trabajo a su empleador si desea recibir algún beneficio. Es aconsejable que notifique su lesión a su empleador tan pronto como sea evidente que ha sufrido una lesión.
Según las leyes de compensación de trabajadores de Florida, se supone que un empleado debe informar de su lesión a más tardar 30 días después de la fecha de la lesión o accidente.
Si no informa de su lesión a tiempo, un empleado puede perder la elegibilidad para la indemnización o beneficios médicos.
¿A quién tengo que comunicar una lesión laboral?
En general, usted está obligado a empezar a informar de una lesión laboral en The Villages a su empleador. Sin embargo, hay varias otras personas a las que puede informar si no puede llegar a su empleador.
Puede informar a su capataz, supervisor o a cualquier funcionario superior del Departamento de Recursos Humanos de su lesión laboral para asegurarse de que tiene derecho a prestaciones médicas.
Responsabilidades del empresario tras una lesión laboral
Algunas de las responsabilidades de los empleadores después de una lesión en el lugar de trabajo incluyen:
- Presentar el DWC-1 Primer Informe de Lesiones. Una vez que el empleado informa de su lesión, el empresario debe presentar este informe a su compañía de seguros en un plazo de 7 días desde que tuvo conocimiento de la lesión por primera vez.
- Investigar la lesión del empleado para averiguar si estaba relacionada con el trabajo y despejar cualquier sospecha de fraude.
- Asegúrate de que la aseguradora envía al empleado una notificación de sus derechos y responsabilidades. La aseguradora de la empresa es responsable de enviar un aviso con las responsabilidades y derechos del empleado lesionado. Este aviso también va acompañado de una Declaración de Fraude que el trabajador lesionado debe firmar y devolver a la aseguradora antes de que se pueda pagar cualquier prestación.
- Es responsabilidad del empresario asegurarse de que el trabajador recibe esta notificación.
- Recomendar un médico al que solicitar tratamiento médico. La empresa debe facilitar al trabajador accidentado una lista de médicos de su cuadro médico a los que puede acudir para recibir tratamiento médico.
- Ofrecer al trabajador opciones de reincorporación al trabajo. La opción más común es ofrecer al empleado lesionado un trabajo ligero para garantizar que se recupere mientras gana dinero.
¿Responsabilidad del empleado tras informar de una lesión laboral en The Villages?
Como empleado, estas son algunas de las cosas que se espera que haga después de sufrir una lesión laboral:
- Informar de su lesión a su empleador. Debe informar a su empresa de la lesión sufrida en el trabajo en un plazo máximo de 30 días a partir de la fecha de la lesión.
- Acudir al médico recomendado. Es su responsabilidad elegir un médico de la lista de médicos del cuadro médico y buscar tratamiento médico.
- Decídase por una de las opciones de reincorporación al trabajo ofrecidas por la empresa, que probablemente será un trabajo ligero.
- Solicite el asesoramiento de un abogado especializado en accidentes de trabajo.
- Sométase a una prueba de drogas. Si su empresa le pide que se someta a una prueba de detección de drogas, es esencial que lo haga. Por ley, negarse a someterse a una prueba de drogas se presume un resultado positivo, y puede perder el derecho a indemnización y prestaciones médicas.
- Mantenga informada a su empresa. Asegúrese de mantener a su empresa al corriente de cualquier recomendación médica, como la de ausentarse del trabajo para tomar las medidas oportunas en relación con su sustitución temporal en el trabajo.
Llámenos Hoy Mismo Cuando Reporte una Lesión Laboral en The Villages, Florida
Las reclamaciones de indemnización laboral no siempre son sencillas, y ponerse en contacto con un abogado de indemnización laboral en The Villages, Florida, le garantiza un proceso de reclamación sin complicaciones.
Póngase en contacto con nosotros para obtener más información sobre sus derechos y responsabilidades si se ha lesionado en el trabajo.
Los trabajadores que se lesionan mientras trabajan no tienen que demandar a sus empleadores para recibir sus beneficios médicos o de indemnización.
En virtud de las leyes de compensación de los trabajadores de Florida, varios tipos de empleadores están obligados a tener un seguro de compensación de los trabajadores para garantizar que sus trabajadores están cubiertos en caso de una lesión en el lugar de trabajo o enfermedad profesional.
Cuando se produce un accidente laboral, un empleado no siempre toma las medidas adecuadas y puede perder sus prestaciones.
Hablar con un abogado especializado en compensación de los trabajadores le ayudará a comprender mejor sus responsabilidades, a seguir el debido proceso de notificación de su lesión y a presentar su reclamación.
Esto asegura que usted es elegible para los beneficios de compensación de trabajadores y minimiza las posibilidades de denegación de la reclamación.
En la Florida Abogados 360, nuestros abogados han manejado muchos casos de compensación de trabajadores y le puede guiar en todo el proceso de reportar su lesión a su empleador para asegurarse de que usted es elegible para sus beneficios.
Si se ha lesionado en su lugar de trabajo o mientras trabajaba, llámenos al 954-448-7355 para obtener orientación legal sobre cómo informar de su lesión para evitar la denegación de la reclamación.
