Las lesiones en el lugar de trabajo son muy frecuentes y ocurren en todas partes. Cuando los empleados sufren una lesión, mientras que todavía están en el reloj, que pueden tener precedente legal para iniciar el proceso de reclamación de indemnización de los trabajadores en San Petersburgo.
Si usted ha sufrido una lesión en el cumplimiento de sus funciones de trabajo, está dentro de sus derechos legales para perseguir el reembolso que se le debe.
La póliza de compensación de los trabajadores en Florida cubre a los empleados que sufren una lesión en el trabajo. Los trabajadores afectados pueden beneficiarse de tratamiento médico pagado, reembolso de salarios perdidos y otras ayudas económicas.
Para recibir estas prestaciones, deberá cumplir ciertas condiciones, como informar a su empresa de la lesión en un plazo determinado.
Si usted está buscando un abogado de compensación de trabajadores sobre el proceso de reclamaciones de compensación de trabajadores en San Petersburgo, FL, entonces no busque más.
Con los abogados de compensación de trabajadores en St. Petersburg en Florida Lawyers 360 para ayudarle. Para hacer rodar la pelota de su proceso de reclamación, póngase en contacto con nosotros ahora en [teléfono] para obtener una evaluación gratuita de su caso.
¿Cómo puedo saber si mi lesión será cubierta por una indemnización laboral?
La indemnización por accidente laboral es un conjunto de normas que garantizan que, si un empleado se lesiona en el desempeño de su trabajo, se le reembolsen las facturas médicas y otros gastos.
Además, la indemnización por accidente laboral ayuda a los trabajadores a no demandar a su empresa para intentar recuperar el pago.
En la mayoría de los Estados, todas las empresas están obligadas por ley a tener algún tipo de póliza de indemnización por accidentes laborales para cubrir a los empleados que hayan sufrido lesiones en el lugar de trabajo.
En Florida, muchas empresas están obligadas a suscribir un seguro de indemnización por accidentes laborales, bien contratando la cobertura a una aseguradora privada, bien obteniendo la acreditación del Estado para autoasegurarse.
En el estado de Florida, la DWC (División de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Florida) gestiona todos los asuntos relacionados con las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo.
Su empresario está obligado a suscribir una póliza de seguro cuando:
- Su empresario, del sector de la construcción, tiene uno o más trabajadores
- Tu empleador, que no está en el sector de la construcción, tiene cuatro o más trabajadores a tiempo parcial o completo
- Su empresario opera como agricultor y tiene más de cinco trabajadores fijos y/o doce o más temporeros que trabajan durante no menos de treinta días.
- Su empleador es un gobierno local o estatal
Al igual que en otros estados de EE.UU., en Florida rige la doctrina de la indemnización por accidente de trabajo sin culpa. Esto significa que para que usted sea compensado, usted no necesita probar que su jefe actuó imprudentemente.
Normalmente tendrá derecho a recibir prestaciones siempre y cuando se haya lesionado mientras cumplía con sus responsabilidades laborales. De hecho, la compensación de los trabajadores engloba la mayoría de las lesiones que se producen en el lugar de trabajo.
Esto incluye:
- Defunciones
- Enfermedades
- Enfermedades
- Accidentes
- Lesiones
La información relativa al plan de seguro de su empresa debería ser fácilmente accesible en el lugar de trabajo. Si no es así, deberías pensar en ponerte en contacto con la Oficina de Asistencia al Empleado y Defensor del Empleado.
¿Cuánto tiempo tiene para presentar una reclamación de compensación de trabajadores en Florida?
Después de que un empleado ha sufrido una lesión como resultado de un accidente de trabajo y el tiempo transcurre, a veces el empleado lesionado se oye la frase «estatuto de limitaciones» del proveedor de seguros en el seguimiento con un médico de compensación de trabajadores para la asistencia médica.
Si usted tiene la desafortunada experiencia de sufrir una lesión en el lugar de trabajo, los abogados de Florida Lawyers 360 creen que es importante que usted entienda sus obligaciones y derechos de acuerdo a las regulaciones de Florida en relación con la compensación de trabajadores y el estatuto de limitaciones.
Esta estipulación bajo la ley de Florida prohíbe los derechos de un empleado lesionado de reclamar beneficios, demandar por salarios perdidos, o recibir algún pago por medicare. La reclamación de compensación de trabajadores de Florida se considera nula a menos que la reclamación se presente dentro del :
- Dos años después de la fecha de la lesión
- Un año después de las últimas prestaciones que recibió o un año después de la última vez que recibió atención médica.
Esto implica que, tras la lesión sufrida en el lugar de trabajo, es vital que consulte periódicamente a su(s) médico(s) de indemnización por accidente de trabajo.
¿Cómo se inicia el proceso de reclamación de indemnización laboral en San Petersburgo, Florida?
Si usted ha sufrido una lesión en el desempeño de sus funciones de trabajo, el primer paso en el proceso de reclamación es informar a su empleador de inmediato.
El plazo para esto es de 30 días después de la fecha de su accidente o 30 días después de la fecha en que su médico le diagnosticó que ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo.
No informar a la empresa en los plazos estipulados puede hacer que su solicitud de indemnización por accidente de trabajo sea redundante o aumentar la probabilidad de que la rechacen.
Tras informar de su lesión a su empresario, éste está obligado a informar a su aseguradora de compensación de los trabajadores y notificarles sus lesiones en un plazo de siete días a partir de la fecha en que usted informó del incidente al empresario.
Si su empresario no informa a su aseguradora, puede proceder a notificárselo usted mismo. La información para ponerse en contacto con la aseguradora debe estar fácilmente accesible en su lugar de trabajo o puede ponerse en contacto con la Oficina de Asistencia al Empleado y Defensor del Trabajador.
La aseguradora de su empresa y su empresario deben rellenar el Primer Informe de Lesiones o Enfermedad (DWC-1). Tras notificar a su empresario la lesión sufrida, puede proceder a utilizar los servicios del médico sancionado por su empresario.
La aseguradora de su empresa se hará cargo de todos los gastos médicos sancionados.
¡Póngase en contacto con nosotros hoy para obtener ayuda legal con su proceso de reclamaciones de compensación de trabajadores de San Petersburgo!
Dadas las complejidades de las leyes de lesiones en el lugar de trabajo de la Florida, es fácil perderse en el proceso de reclamaciones. Si usted no está familiarizado con los entresijos del sistema legal, es mejor dejarlo en manos de profesionales.
En Workers’ Compensation Lawyers Coalition Florida hemos acumulado una gran experiencia en la tramitación de reclamaciones de indemnización por accidentes laborales en San Petersburgo y confiamos en nuestra capacidad para defenderle y conseguir la indemnización que le corresponde.
Si usted está buscando una reclamación de compensación de trabajadores, nuestros abogados competentes pueden ayudarle a navegar el proceso de reclamaciones.
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