Según la legislación del estado de Florida, si usted se lesiona en el trabajo, o si contrae alguna enfermedad o dolencia, estará cubierto por el seguro de Indemnización por Accidentes Laborales.
Este sistema cubrirá incluso a alguien en caso de fallecimiento y se trata de un seguro sin culpa, lo que significa que no es necesario demostrar negligencia por parte del empresario para que usted pueda cobrar una indemnización.
Sin embargo, a veces las cosas se complican y es posible que tenga que pelearse con la empresa para presentar la reclamación. Cuando esto ocurra, puede ponerse en contacto con los abogados expertos en indemnización laboral de Spring Hill de Florida Lawyers 360.
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Visión general del seguro de accidentes de trabajo
La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro diseñado para proteger a los empresarios y, al mismo tiempo, a los empleados que se lesionan o enferman como consecuencia de su trabajo.
La compensación de los trabajadores cubre la pérdida de ingresos, las facturas médicas y los tratamientos posteriores que puedan ser necesarios como consecuencia de su enfermedad. Sin embargo, sólo puede presentar una reclamación si su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo.
¿Qué debe hacer si se lesiona en el trabajo?
Cuando se lesiona, debe informar del incidente a su empresa en un plazo de 30 días. De lo contrario, no podrá presentar una reclamación.
Después, la empresa es responsable de los siguientes pasos. Primero, ellos deben ponerlo en contacto con un doctor que este aprobado por la compañía que provee la Compensación al Trabajador.
En algunos casos, el empleador puede hacer que usted llame a la compensacion de trabajadores, y esto puede ser su responsabilidad si hay un cartel con el nombre y numero de telefono de esa compania en la facilidad.
Sin embargo, la ley de Florida sigue exigiendo que su empleador se ponga en contacto con la compañía de seguros en un plazo de siete días. Si eso no ocurre, tiene la opción de llamar a la línea directa de la división de Compensación Laboral de Florida para que le ayuden.
Tiene dos años para presentar una petición de prestaciones.
¿Qué ocurre una vez que se notifica a la compañía de seguros?
En 24 horas, la compañía de seguros se pondrá directamente en contacto con usted por teléfono. También están obligados a enviarle información por correo. Eso ocurrirá en los 3 a 5 días laborables siguientes.
En ella le presentarán cuáles son sus derechos y cuáles serán sus obligaciones, todo ello por escrito. En esto, usted tendrá lo que se llama una Carta de Notificación que viene directamente de la Oficina de Asistencia al Empleado División de Compensación al Trabajador oficina.
Su informe de accidente también se incluirá, y es imperativo que usted revise lo que dice para asegurarse de que todo lo que le dijo a su empleador o la compañía de seguros, se ha incluido.
Si no es así, si usted persigue algún tipo de acción legal, esto podría ser problemático ya sea hacia conseguir su trabajo de nuevo o recibir algún tipo de acuerdo.
¿Qué pagará la compensación al trabajador en Florida?
De acuerdo con la ley de Florida, compensación de trabajadores va a pagar por cualquier y toda la atención médica que está directamente relacionada con su enfermedad o lesión. Es su responsabilidad seguir las directrices del médico que se le asigne para trabajar con usted.
Si usted tiene que viajar a cualquier cita, esto también será cubierto, además el costo de los medicamentos también debe ser reembolsado. Además, también se cubrirá cualquier pérdida de salario que pueda sufrir.
Esto incluye a las personas que son designadas como temporalmente no disponibles para trabajar o aquellas que son consideradas permanentemente discapacitadas.
¿Su empleador en Florida está obligado a tener Workers’ Comp?
En Florida, si su empleador está obligado a tener cobertura de compensación de trabajadores depende del número de empleados. Las empresas de construcción deben tener seguro de compensación de trabajadores si tienen un solo empleado.
Las empresas no relacionadas con la construcción con cuatro o más empleados, incluidos los propietarios de negocios no exentos, deben tener cobertura.
Los empleados no están obligados a contribuir al pago del seguro de compensación de los trabajadores.
Responsabilidades de los trabajadores
Por lo tanto, si se ha lesionado en el trabajo, o si está enfermo como consecuencia del trabajo que realiza, hay varios pasos que debe dar antes de presentar la reclamación de indemnización por accidente laboral.
Debe informar de esta lesión a su supervisor. Como se mencionó anteriormente, los empleados tienen hasta 30 días para hacer este informe, pero es simplemente mejor hacerlo de inmediato.
Una de las razones es que su condición puede empeorar que a veces puede causar problemas con respecto a su reclamo de compensación de trabajadores.
Esto podría llevar a su empleador a reclamar que usted no se lesionó en el trabajo si usted reporta esta semana después de que el evento ocurrió. Una vez que lo haya denunciado, su empresa es responsable de llevarle a un centro médico para que reciba tratamiento.
Si el médico que te trata considera que no eres capaz de volver al trabajo, entonces el empresario se atendrá a ese diagnóstico. Una vez que haya acudido al médico, deberá iniciar el proceso de reclamación.
¿Se puede demandar al empresario por lesiones o enfermedad?
En casi todos los casos, no es posible demandar a su empresario como consecuencia de lesiones o accidentes laborales que le hayan causado daños. Lo mismo ocurre con las enfermedades que pueda padecer.
Aunque es cierto que en algunos casos extremos de negligencia por parte del empleador que pueden ser demandados, en la Florida, esto es muy difícil de hacer.
La razón por la que usted querrá llamar a un abogado de compensación de trabajadores en Florida es para asegurarse de que está haciendo todo lo necesario para asegurar que la reclamación es válida.
Dado que su empleador es responsable no sólo de proporcionar esta cobertura, pero todos los beneficios que puede proporcionar, es por eso que es muy difícil de presentar cualquier tipo de demanda en su contra.
¿Qué pasa con los gastos de rehabilitación o los cuidados a largo plazo?
En Florida, su empresa se hará cargo de los gastos de rehabilitación que sean necesarios. Lo mismo ocurre con los cuidados a largo plazo. Esta es la razón por la que tienen seguro de compensación de trabajadores.
Es la compañía de seguros que pagará por todos estos costos y por qué se pone a disposición de los empleados a tiempo completo.
Si usted no es un empleado de esa empresa, sino simplemente un contratista independiente, no tiene derecho a ningún tipo de cobertura en absoluto. La indemnización por accidente de trabajo también cubrirá la incapacidad permanente parcial como parte de este plan de seguros.
¿Qué ocurre si le deniegan la indemnización por accidente laboral en Florida?
Si su reclamo de compensación al trabajador es negado, usted tiene muchas vías de recurso. La más obvia sería disputar esta evaluación.
Usted puede apelar la decisión, pero esto puede convertirse en un proceso muy complicado, especialmente si se deben hacer numerosas apelaciones formales. Es por esta razón que la gente va a contratar a un abogado que les puede ayudar en el caso de que se les niega la compensación a los trabajadores reclamaciones.
Antes de ponerse en contacto con un abogado, sin embargo, primero debe hacer un esfuerzo para hablar con la aseguradora para determinar por qué se negó la reclamación. A continuación, debe preguntar si reconsiderarían esta decisión, para lo cual suelen pedirle que presente un recurso formal dentro de los plazos establecidos.
Si en ese momento no está seguro de qué hacer, o si ha hecho esto y se lo vuelven a denegar, debe hablar con un bufete de abogados de confianza que pueda ayudarle con este proceso.
¿Qué ocurre si rechaza los tratamientos recomendados?
La única otra razón por la que le denegarán la prestación es si rechaza determinados tratamientos. Si se lo aprueban, pueden suspenderle las prestaciones por incumplimiento.
Es posible que desee obtener una segunda opinión, lo cual está en su derecho, pero también pueden alegar que su médico tiene razón y el otro no si se llega a una conclusión diferente.
Por todas estas razones, usted necesitará hablar con un bufete de abogados de buena reputación en Florida que pueda manejar casos de compensación de trabajadores.
Contacte Hoy a Nuestros Abogados de Compensación Laboral en Spring Hill
Cuando sea tiempo de contactar a un abogado de compensación al trabajador, considere hablar con Florida Lawyers 360. Si su reclamo de compensación al trabajador ha sido negado, o si ahora le están negando los beneficios, usted necesitará ayuda legal con estas situaciones.
Incluso si necesita ayuda para presentar sus papeles, o si sólo necesita algún consejo legal, llame hoy mismo a nuestro bufete de compensación de trabajadores de Florida.
