Si usted está considerando presentar una demanda de compensación de trabajadores, pero no está familiarizado con todos los procedimientos, un abogado experto en compensación de trabajadores Kissimmee en Florida Lawyers 360 puede guiarlo a través del proceso.
También podemos ayudarle a apelar una denegación o defender sus derechos si ha sido despedido ilegalmente por presentar una reclamación de compensación de trabajadores.
Entendemos las leyes y procedimientos de Compensación Laboral para Florida. Lucharemos agresivamente para asegurar que usted reciba los beneficios a los que tiene derecho. Llámenos al 954-448-7355 o póngase en contacto con nosotros en línea para programar una consulta gratuita con un abogado de lesiones personales Kissimmee.
¿Qué es exactamente la indemnización por accidente laboral?
Si usted es un empleado, es probable que esté cubierto por el seguro de Indemnización por Accidentes Laborales. Está diseñado para compensar a los empleados por lesiones en el lugar de trabajo y proteger a los empresarios de posibles demandas.
Si un empleado se lesiona en el trabajo, o si enferma como consecuencia de las actividades o el entorno laboral, puede presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral.
Cuando uno se lesiona y no puede trabajar, puede ser económicamente devastador. Por eso la indemnización por accidente de trabajo cubrirá los gastos médicos en curso, los salarios perdidos e incluso los cuidados continuados si sufren lesiones graves. También cubrirá los gastos del funeral si se produce un fallecimiento.
Ejemplos de lo que no cubre la indemnización laboral
La indemnización por accidente de trabajo no cubre las lesiones derivadas de peleas entre empleados ni los casos en que los empleados se hacen daño a sí mismos intencionadamente. Si un trabajador se lesiona porque estaba intoxicado, esto tampoco estaría cubierto.
La compensación de los trabajadores sólo se ocupa de las lesiones físicas, no daño mental. Nuestros abogados en Kissimmee Florida están familiarizados con lo que no está cubierto por la compensación de trabajadores.
Un individuo que no entiende las leyes de compensación al trabajador no sería capaz de defenderse adecuadamente si un empleador los acusa injustamente de algo que invalidaría su reclamo.
Es por eso que ponerse en contacto con un abogado local de la Florida sería en su mejor interés si alguna vez se encuentra en este tipo de situación.
¿Qué debe hacer si se lesiona en el trabajo?
Hay ciertos procedimientos y protocolos que deben seguirse para recibir prestaciones. En primer lugar, debe comunicar al empresario que se ha lesionado. Debe informar de la lesión en un plazo de 30 días.
Recibirá tratamiento de un proveedor médico autorizado por la empresa o la compañía de seguros. Es importante que lleve un registro escrito de todo lo que le ha ocurrido, incluidos los síntomas y las lesiones.
Tome fotografías de su lesión, si es visible, para que esto pueda utilizarse como prueba que pueda presentarse ante un tribunal. Por último, es importante que presente una reclamación de indemnización por accidente laboral ante un abogado especializado en esta materia.
¿Qué pasará si hay una situación de emergencia?
Hay situaciones en las que su empleador no estará accesible en el momento exacto en que ocurrió la lesión. Es posible que no puedan hacer las llamadas telefónicas necesarias o llevarlo a la sala de emergencias debido a sus lesiones. Si esto ocurre, no se trata de negligencia por parte del empresario.
Simplemente hay que avisarles, lo antes posible, de lo ocurrido. A menudo puedes confiar en otros trabajadores, jefes o capataces de tu trabajo para que te ayuden a conseguir atención médica inmediata.
¿Qué ocurre después de la notificación a la compañía de seguros?
Es muy común que las reclamaciones de seguros para ser abordados por la Compensación de Trabajadores dentro de las 24 horas una vez que la reclamación ha sido presentada oficialmente. Ellos van a llamar para explicar inicialmente cuáles son sus derechos, y cuáles serán sus responsabilidades, a medida que avanza a través de este proceso.
Es importante que no pierda esta llamada y, si la pierde, póngase en contacto con ellos lo antes posible. También recibirá, por correo ordinario, información o un folleto sobre sus derechos, los pasos que debe dar y cuáles son sus responsabilidades después de presentar la reclamación.
Esto suele proporcionarlo la División de la Oficina de Asistencia al Empleado de la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo.
Visión General De Los Médicos De Compensación Al Trabajador
Estos son los médicos que son elegidos oficialmente por su empresa, así como por la Compensación de Trabajadores, para actuar en su nombre como el profesional médico que se ocupará de las cuestiones de compensación de trabajadores. Usted necesita ser tan veraz como sea posible con respecto a lo que condujo a la lesión.
Cualquier pregunta con respecto a su historial médico, y cualquier condición que usted pueda tener en este momento, también debe ser presentada durante su reunión inicial.
Es de vital importancia que usted transmita que esto sucedió en el trabajo y que la lesión fue como resultado de trabajar en su establecimiento.
Si usted ha hecho todo esto, y todavía se enfrenta a problemas de su empleador, es entonces cuando sin duda querrá ponerse en contacto con un abogado de Compensación al Trabajador en Florida que pueda ayudarle.
Razones para Contratar a un Abogado de Compensación Laboral en Kissimmee Florida
Hay tres razones por las que usted debe contratar a un abogado de compensación de trabajadores antes de hacer cualquiera de este papeleo por su cuenta.
En primer lugar, contratar a uno de estos abogados en Kissimmee Florida no es tan caro como usted se imagina, algo que a menudo impide que la gente siquiera considere esta opción.
Antes de aceptar su caso, usted hablara con este abogado quien determinara si usted tiene un caso o no. Por lo menos, usted está contratando a un abogado en la Florida para proteger sus derechos, algunos de los cuales ni siquiera puede ser consciente de.
¿Qué debo hacer si me niegan la indemnización por accidente laboral en Florida?
El paso inicial, antes de contactar a un abogado, es primero reunirse con la compañía de seguros de su empleador, y con su empleador, para ver si hay algún problema que pueda ser corregido para que sea aprobado. Si no es así, entonces querrá ponerse en contacto con la EAO para obtener más información sobre lo que debe hacer a continuación.
¿Me pueden despedir por reclamar una indemnización laboral?
En general, un empleador no puede simplemente tomar represalias contra un empleado despidiéndolo si ha presentado una demanda de compensación de trabajadores. Es por eso que, si esto ocurre, usted debe contratar a un abogado que puede resolver este problema para usted tan pronto como sea posible.
¿Cuál es el estatuto de limitaciones para una demanda de compensación de trabajadores en Florida?
Usted tiene hasta dos años a partir de la fecha exacta en que se produjo la lesión para presentar su reclamo. Si no lo hace, su petición de beneficios puede ser prohibida para siempre.
¿Es posible demandar a su empleador por una lesión laboral?
Si se lesiona en el trabajo, por lo general no puede demandar a su empleador. Sin embargo, también puede recibir beneficios incluso si sus acciones contribuyeron al accidente, como por ejemplo si se distrajo.
¿Puede un contratista independiente presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Florida?
Los contratistas independientes no pueden solicitar una indemnización por accidente laboral en Florida. El único caso en el que un trabajador independiente puede solicitar una indemnización por accidente laboral según el artículo 440.02(15)(c)3) de los Estatutos de Florida es si trabaja o presta servicios en el sector de la construcción.
¿Qué pagará la compensación de trabajadores en Florida?
En el estado de Florida, cualquier gasto médico será pagado por la Compensación al Trabajador si se trata de una lesión relacionada con el trabajo. Además, usted debe seguir las recomendaciones del médico en cuanto a la prescripción de tratamientos para que usted sea elegible para ese dinero.
Además, también se cubrirán los gastos de desplazamiento para acudir a las diferentes citas con el médico, así como los medicamentos recetados. También pueden incluirse los gastos de rehabilitación y el coste de los salarios perdidos.
En Florida, por ejemplo, el salario semanal medio que recibirá será aproximadamente 2/3 de lo que suele ganar, con un máximo de casi 600 dólares semanales.
La única otra cantidad que se pagará es si el médico tratante autorizado le designa una incapacidad parcial permanente, siempre que ésta se ajuste a las directrices de la Asociación Médica Americana.
Revise Su Reclamo Con Nuestro Abogado De Compensacion Al Trabajador De Kissimmee
Si usted ha sido despedido recientemente por su empleador como resultado de la presentación de una reclamación de compensación de trabajadores, que sin duda tendrá que ponerse en contacto con un bufete de abogados de compensación de trabajadores de la Florida.
Incluso si usted tiene preguntas con respecto a lo que debe hacer a continuación después de su lesión, hablar con un abogado de compensación de trabajadores sería el mejor enfoque.
Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con Florida Lawyers 360 en el 954-448-7355.
