Independientemente de dónde trabaje, siempre existe la posibilidad de que se lesione en el trabajo. Cuando eso sucede, usted necesita saber qué hacer para proteger sus derechos como empleado lesionado.
En Florida, cualquier empleador en la industria de la construcción con al menos un empleado debe tener un seguro de compensación para trabajadores. Cualquier empleador en una industria no relacionada con la construcción con al menos cuatro empleados debe tener un seguro de compensación para trabajadores.
Si usted se lesiona en el trabajo, este seguro cubre su pérdida de ingresos y los gastos médicos ocasionados por la lesión laboral.
Debido a que usted podría estar bajo estrés físico y mental después de su lesión, lidiar con todo el papeleo y las legalidades del proceso de reclamación podría sentirse abrumador, y existe el riesgo de omitir detalles que podrían afectar su reclamación.
Sin embargo, si usted consulta con un abogado con experiencia de la Coalición de Abogados de Compensación de Trabajadores de Florida en Kissimmee, FL, podemos hacernos cargo de su caso y representarlo en todos los aspectos de la reclamación para que pueda recibir todos los beneficios que se merece.
¿Cuánto Tiempo Tengo Para Reportar Una Lesión Laboral En Kissimmee, FL?
De acuerdo con la Guía del Sistema de Compensación Laboral de Florida, si usted se lesiona en el trabajo, debe reportarlo a su empleador tan pronto como pueda. Por ley, usted debe reportar su accidente dentro de los 30 días siguientes a su lesión.
Si usted ha estado sufriendo síntomas de salud de una enfermedad que su médico determinó que la enfermedad fue causada por factores ambientales en su lugar de trabajo, usted debe reportar esto dentro de los 30 días de cuando su médico hizo esa determinación.
Si lo comunica fuera de plazo, es posible que le denieguen la solicitud. Por tanto, aunque disponga de 30 días, notifique su lesión lo antes posible.
¿A quién debo comunicar mi lesión laboral?
Debes comunicar tu lesión a tu jefe o al personal que esté a cargo en ese momento.
Si tu encargado está en el lugar y hay otros empleados en la zona que vieron lo ocurrido, es buena idea informar en presencia de los demás trabajadores, que pueden confirmar lo sucedido.
Si tu jefe no estaba presente (por ejemplo, si has tenido que llamarle para informarle), puedes incluir los nombres de los otros empleados que vieron el accidente. Hazlo sólo si confías en que sean testigos fiables.
Además, puedes seguir este informe verbal con algo por escrito. Puedes escribir un correo electrónico a tu jefe confirmando que le has informado verbalmente. Asegúrate de incluir la fecha de la lesión y la fecha en que la comunicaste, así como los nombres de los empleados que puedan ser testigos fiables.
Si perteneces a un sindicato, también debes informar a tu representante sindical. Ellos también pueden abogar por ti si necesitas su apoyo.
Responsabilidades del empresario tras una lesión laboral
Lo primero y más importante, cuando usted se lesiona en el trabajo, sus lesiones deben ser atendidas de inmediato. Si ha sufrido lesiones graves, debe llamar al 911. Si ha sido hospitalizado, la empresa debe informar a la OSHA en un plazo de 24 horas. Si ha sido hospitalizado, la empresa debe informar a la OSHA en un plazo de 24 horas.
También debe ponerse inmediatamente en contacto con la aseguradora de compensación de los trabajadores. Según la ley de Florida, tienen la obligación legal de informar de su lesión a la aseguradora en un plazo de siete días después de recibir un informe de su lesión.
Es su responsabilidad mantenerse en comunicación con usted y con el perito de la aseguradora durante todo el proceso y mantenerles informados de sus progresos. Si puede volver al trabajo pero tiene restricciones, tienen que obtener una copia de esas restricciones de su médico.
Si no puede ir a trabajar durante al menos siete días, o si su lesión le provoca una incapacidad física permanente, su empresa tiene que facilitar a la compañía de seguros información sobre su salario en un plazo de 14 días a partir de la recepción del parte de lesiones.
Su empresario debe entregarle una copia del primer parte de accidente.
Si su empresario tiene que solicitar la divulgación de información sobre sus prestaciones de la Seguridad Social, tiene que entregarle el formulario DFS-F2-DWC-14 para que lo rellene.
Envíe este formulario a la oficina de la Administración de la Seguridad Social más cercana a su domicilio y envíe también una copia a la aseguradora de accidentes de trabajo en un plazo de 14 días a partir de esta solicitud.
Tu empresa también debe facilitarte los nombres de los médicos autorizados para tratar tus lesiones laborales. Hay un par de avisos llamados «Cartel del brazo roto» y «Aviso antifraude» que se supone que deben colocar donde los empleados puedan verlos claramente.
Los carteles contienen información sobre la compañía de seguros y el número al que hay que llamar para comunicar una lesión laboral.
Responsabilidad del empleado tras una lesión laboral
Después de lesionarse, lo primero que debe hacer es ocuparse de sus lesiones. Si necesita ver a un médico, averigüe quiénes son los médicos autorizados. Recibir tratamiento de un médico no autorizado por tu empresa o por la compañía de seguros podría no darte derecho a que te cubran los gastos médicos.
En caso de urgencia, acuda primero a urgencias y luego notifique lo sucedido a su empresa.
Después de que su empresa notifique a la compañía de seguros su lesión, un liquidador de siniestros se pondrá en contacto con usted en un plazo de 24 horas para informarle de los pasos a seguir. Recibirá un paquete de formularios e información que deberá revisar y cumplimentar.
A medida que continúe su tratamiento, deberá mantener informada a su empresa de sus progresos y su estado. Infórmele de las restricciones laborales recomendadas por su médico, si procede.
Llámenos hoy para reportar una lesión de trabajo en Kissimmee, FL
Como usted puede ver, mucho entra en la determinación de la cantidad de beneficios que usted consigue. Tratar con su empleador y la compañía de seguros puede ser muy estresante durante un tiempo en el que usted debe centrarse en su recuperación.
En lugar de someterse a este estrés, antes de llegar a un acuerdo con su empleador, llámenos a la Coalición de Abogados de Compensación de Trabajadores de Florida en Kissimmee, FL, y discuta su caso.
Nos encargaremos de todo lo relacionado con su reclamo y lo representaremos en todas las comunicaciones, y abogaremos por usted para que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho. No se arriesgue a recibir menos de lo que se merece.
Permítanos luchar por usted para que pueda estar tranquilo sabiendo que nuestros mejores abogados cuidarán de usted.
