En abril de 2016, el Tribunal Supremo de Florida está listo para escuchar un desafío constitucional a las leyes de compensación de los trabajadores del estado que podrían afectar a cómo los trabajadores lesionados en Orlando pueden resolver las reclamaciones por lesiones en el lugar de trabajo. El desafío espera anular la eliminación de ciertos beneficios por incapacidad parcial que se eliminaron cuando la legislatura de Florida reelaboró el sistema de compensación de los trabajadores del estado en 2003.
El caso, Daniel Stahl contra el Hospital de Hialeah y otros, comenzó en 2003 cuando el demandante Daniel Stahl se lesionó mientras trabajaba como enfermero en el Hospital de Hialeah, cerca de Miami. Dos años más tarde, su médico tratante determinó que había alcanzado su máxima mejoría médica y Stahl recibió una calificación de deterioro del 6 por ciento, lo que puso fin a su carrera como enfermero.
Más tarde, los peritos de la aseguradora determinaron que Stahl no cumplía los requisitos de incapacidad permanente total y denegaron su solicitud. Esto desencadenó una batalla legal en la que Stahl alegó que el renovado sistema de indemnización por accidente de trabajo de 2003 era inconstitucional, ya que no proporcionaba una compensación adecuada para su enfermedad.
Grupos de interés de ambas partes
El caso ha suscitado la atención tanto de los grupos de presión empresariales como de los grupos de interés de los trabajadores. Los grupos empresariales y los intereses de las aseguradoras temen que los cambios en el sistema de compensación de los trabajadores del estado puedan significar pagos más elevados y un mayor número de reclamaciones para los trabajadores lesionados, desencadenando una reacción en cadena que podría tener graves ramificaciones en la economía.
Los tribunales de Florida han visto recientemente otro recurso de inconstitucionalidad contra el sistema de compensación de los trabajadores del Estado, alegando que el recurso exclusivo del sistema para resolver las reclamaciones por lesiones en el lugar de trabajo era inconstitucional. La demanda fue desestimada, pero otros dos casos, además del de Stahl, están pendientes de resolución por el Tribunal Supremo.
Otros recursos de inconstitucionalidad
Petersburg impugna la constitucionalidad del límite de 104 semanas para las prestaciones por incapacidad temporal total. El demandante en este caso agotó sus prestaciones por incapacidad, pero ya no podía trabajar y no se le concedió ninguna otra prestación porque los médicos no podían determinar su estado de salud a largo plazo.
El tercer desafío a las leyes de compensación de los trabajadores de Florida se refiere a los honorarios de los abogados que representan a los clientes pueden recuperar cuando los beneficios se recuperan con éxito. Los abogados del demandante argumentan que los honorarios que pueden recuperar los abogados son tan bajos que impiden que los trabajadores lesionados puedan recuperar las prestaciones que necesitan.
Abogados de compensación de trabajadores de Orlando
Aunque la ley de Florida requiere que los empleadores tengan beneficios de compensación de trabajadores para proporcionar tratamiento médico y ayudar a compensar los salarios perdidos a los empleados heridos en accidentes de trabajo, las compañías de seguros no siempre toman en serio las reclamaciones. Las compañías de seguros y los empleadores pueden afirmar que las lesiones no estaban relacionadas con el lugar de trabajo o no son lo suficientemente graves como para justificar las reclamaciones por incapacidad.
Si usted o un ser querido se lesionó en el trabajo, ayudar a asegurar los beneficios que le corresponden y en contacto con un abogado calificado de compensación de trabajadores de Orlando sobre su caso. Un abogado puede asegurarse de que su papeleo está en orden, usted visita el médico adecuado, y cualquier apelación se presentan para asegurarse de obtener la compensación que se merece.
