Si se ha lesionado en el trabajo, probablemente se pregunte qu\u00e9 tipo de prestaciones recibir\u00e1. Cuando un trabajador se lesiona en el trabajo, suele haber cuatro tipos de prestaciones. Son las siguientes<\/p>\n
No existen prestaciones por dolor y sufrimiento a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n de los trabajadores, que se centra m\u00e1s en las leyes de protecci\u00f3n de los ingresos. Por lo tanto, si el empleado no puede trabajar, recibe prestaciones a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n semanal, pero no recibir\u00e1 nada adicional por dolor y sufrimiento, como ser\u00eda posible en un caso de lesiones personales.<\/p>\n
Los trabajadores discapacitados perciben prestaciones compensatorias semanales. La duraci\u00f3n de las prestaciones difiere de un Estado a otro y en funci\u00f3n del tipo de prestaci\u00f3n. La incapacidad se clasifica de dos maneras diferentes, 1) si es temporal o permanente, y 2) si es total o parcial. As\u00ed, un trabajador lesionado puede tener cuatro tipos diferentes de prestaciones por incapacidad (aunque no todos los estados permiten la incapacidad parcial permanente):<\/p>\n
Cuando un empleado queda incapacitado y no puede trabajar, tiene derecho a percibir prestaciones econ\u00f3micas semanales durante un periodo de tiempo que var\u00eda seg\u00fan el estado y el tipo de prestaci\u00f3n. Una incapacidad puede ser temporal o permanente y puede ser total o parcial. Esto significa que hay cuatro tipos diferentes de prestaciones por incapacidad en la mayor\u00eda de los estados, mientras que algunos estados no permiten la incapacidad parcial permanente.<\/p>\n
Si tiene una incapacidad temporal, se espera que se recupere pero a\u00fan est\u00e1 en proceso de recuperaci\u00f3n. Si tiene una incapacidad permanente, su estado es estable pero no se espera que mejore. Esto significa que ha alcanzado la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima o MMI, que no es una recuperaci\u00f3n completa pero no mejorar\u00e1 m\u00e1s.<\/p>\n
Si tiene una incapacidad total, ya no puede trabajar en ning\u00fan entorno porque est\u00e1 totalmente incapacitado. Si tiene una incapacidad parcial, todav\u00eda puede trabajar de alguna manera, aunque sea en una ocupaci\u00f3n ligera o sedentaria, por lo que no est\u00e1 totalmente incapacitado.<\/p>\n
La duraci\u00f3n de las indemnizaciones semanales var\u00eda de un estado a otro, aunque oscila entre tres y siete a\u00f1os. Cuando se trata de prestaciones por incapacidad permanente, no suele haber l\u00edmite de tiempo, aunque pueden cesar a los 65 a\u00f1os. Algunos estados no conceden prestaciones por incapacidad permanente parcial.<\/p>\n
La cuant\u00eda de sus prestaciones semanales por incapacidad total se basar\u00e1 en su salario anterior a la lesi\u00f3n o en el salario medio semanal (SST). Esto se refiere a sus ingresos y a las horas extraordinarias ganadas durante un n\u00famero de semanas, hasta completar las 52 semanas del a\u00f1o, dividido por el n\u00famero de semanas especificado.<\/p>\n
Por ejemplo, si gan\u00f3 3200 $ en cuatro semanas, esta cantidad se dividir\u00eda por cuatro para determinar su AWW de 800 $. A continuaci\u00f3n, se aplica un porcentaje determinado, normalmente el 60%, y usted recibe esta parte de su antiguo salario, en este caso, 640 $. En muchos estados, existe un tope m\u00e1ximo de prestaci\u00f3n semanal de 1.000 d\u00f3lares.<\/p>\n
Cuando se trata de prestaciones por incapacidad parcial, el c\u00e1lculo es diferente. En este caso, el primer paso es determinar su capacidad de ganancia actual y, a continuaci\u00f3n, reducir su AWW en esa cantidad. As\u00ed, si su AWW antes de la lesi\u00f3n era de 800 $, su capacidad de ganancia actual es de 400 $ y su estado permite el 60% en casos de incapacidad total, entonces su tasa de incapacidad parcial ser\u00e1 el 60% de la diferencia entre 800 $ y 400 $: 0,6 x (800 $ – 400 $) = 0,6 x 400 $ = 240 $\/semana.<\/p>\n
Siempre que todos sus tratamientos m\u00e9dicos sean razonables y necesarios, tendr\u00e1 derecho a que le paguen los gastos m\u00e9dicos a trav\u00e9s de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. En muchos estados, los gastos de transporte para recibir tratamiento m\u00e9dico tambi\u00e9n est\u00e1n cubiertos. Puede haber ocasiones en las que la aseguradora discuta si sus tratamientos son razonables y necesarios, y usted tenga que presentar una reclamaci\u00f3n para intentar que le sigan pagando ese tratamiento concreto.<\/p>\n
Si se lesiona y no puede volver a su entorno de trabajo original, normalmente puede recibir rehabilitaci\u00f3n profesional para reciclarse en otro tipo de trabajo a trav\u00e9s de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/p>\n
Estas prestaciones se conceden si a un trabajador se le diagnostica una incapacidad f\u00edsica permanente basada en las directrices elaboradas por la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Americana.<\/p>\n
Si se le diagnostica una incapacidad f\u00edsica permanente, seg\u00fan las directrices de la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Americana, puede recibir prestaciones por incapacidad permanente a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n de los trabajadores. Su incapacidad f\u00edsica se considera permanente cuando experimenta un uso limitado o un movimiento restringido en una parte de su cuerpo. Dependiendo del porcentaje de incapacidad permanente, recibir\u00e1 una indemnizaci\u00f3n diferente.<\/p>\n
Si usted se est\u00e1 preguntando cu\u00e1nto vale su reclamo, p\u00f3ngase en contacto con nuestros abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores de Miami hoy para una consulta gratuita. Podemos evaluar a qu\u00e9 tipos de beneficios tiene derecho y cu\u00e1nto tiempo puede recibirlos. Tambi\u00e9n estamos encantados de ayudarle a trav\u00e9s del proceso de presentaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores en la Florida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Si se ha lesionado en el trabajo, probablemente se pregunte qu\u00e9 tipo de prestaciones recibir\u00e1. Cuando un trabajador se lesiona en el trabajo, suele haber cuatro tipos de prestaciones. Son las siguientes Compensaci\u00f3n econ\u00f3mica semanal Pago de los gastos m\u00e9dicos Rehabilitaci\u00f3n profesional Prestaciones por incapacidad permanente No existen prestaciones por dolor y sufrimiento a trav\u00e9s […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":5504,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[101],"class_list":["post-6214","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-faq-es","tag-compensacion-trabajadores"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/floridalawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6214","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/floridalawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/floridalawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/floridalawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/floridalawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6214"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/floridalawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6216,"href":"https:\/\/floridalawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6214\/revisions\/6216"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/floridalawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5504"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/floridalawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/floridalawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/floridalawyers360.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}