Una de las razones por las que muchos trabajadores lesionados dudan antes de presentar reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Florida es el temor a que su empleador pueda arremeter contra ellos, degrad\u00e1ndoles o incluso despidi\u00e9ndoles por plantear la cuesti\u00f3n. La buena noticia es que la ley protege a los trabajadores lesionados y puede ser utilizada para castigar a aquellos empleadores que toman represalias contra los empleados lesionados de esta manera.<\/p>\n
Si usted fue despedido por presentar una demanda de compensaci\u00f3n laboral en Florida, nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral en Miami pueden ayudarlo.<\/p>\n
P: \u00bfMe pueden despedir por presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral en Florida?<\/strong><\/p>\n R:<\/strong> Legalmente, usted no puede ser despedido<\/a> o degradado por reportar una lesi\u00f3n o presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores. Esto se denomina despido por represalia por parte de un empleador y es ilegal.<\/p>\n P: \u00bfPor qu\u00e9 estoy protegido como trabajador?<\/strong><\/p>\n R<\/strong>: Como trabajador, est\u00e1s protegido frente a las represalias de tu empresa porque los trabajadores no deben tener miedo de denunciar lesiones y revelar las condiciones peligrosas del lugar de trabajo. El objetivo de esta ley es garantizar que los empresarios se sientan motivados para proteger a los empleados de las condiciones peligrosas en el entorno de<\/a> trabajo, en lugar de simplemente poder despedir a cualquiera que denuncie una lesi\u00f3n o presente una reclamaci\u00f3n.<\/p>\n P: \u00bfCu\u00e1les son los requisitos de esta ley?<\/strong><\/p>\n R: La ley exige que su empresa le mantenga empleado durante el transcurso de su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo hasta que haya alcanzado la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima o MMI, que se refiere al momento en que los profesionales m\u00e9dicos pueden estar de acuerdo en que su estado no mejorar\u00e1 m\u00e1s.<\/p>\n Esta ley le da el tiempo que necesita para recuperarse de sus lesiones. Una vez que haya alcanzado el MMI, su empleador podr\u00e1 evaluar sus restricciones de trabajo y estar\u00e1 obligado a adaptarse a esas restricciones en la medida de sus posibilidades.<\/p>\n R:<\/b> Dado que est\u00e1 protegido contra el despido por represalias por presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, puede ponerse en contacto con un abogado si es v\u00edctima de esta pr\u00e1ctica ilegal. El problema es que su empleador siempre puede optar por encontrar otro motivo para despedirle con el pretexto de que no est\u00e1 relacionado con su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Por ejemplo, pueden decir que le despidieron por bajo rendimiento laboral desde antes de que se produjera la lesi\u00f3n.<\/p>\n No se enfrente a esta situaci\u00f3n sin un abogado que proteja sus derechos.<\/p>\n No es posible prevenir por completo todos los accidentes de trabajo en Florida. Sin embargo, la ley requiere que los empleadores mantengan el lugar de trabajo seguro y responsabiliza a los empleadores por lesiones en el lugar de trabajo. Si usted ha sido lesionado en el trabajo, p\u00f3ngase en contacto con<\/a> nuestros experimentados abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores en el \u00e1rea de Miami<\/a>.<\/p>\nP: \u00bfY si mi empleador toma represalias de todos modos?<\/b><\/h4>\n
P\u00f3ngase en contacto con nuestros abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores de Florida<\/h2>\n