La gran mayor\u00eda de las lesiones accidentales, enfermedades, dolencias e incluso muertes que se producen en el lugar de trabajo est\u00e1n cubiertas por la ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Florida. En Florida, este sistema es sin culpa, lo que significa que los trabajadores no necesitan demostrar negligencia para recibir prestaciones.<\/p>\n
Todo lo que debe hacer un empleado es informar a su empresa de la lesi\u00f3n sufrida en el lugar de trabajo en los 30 d\u00edas siguientes al incidente. A partir de ese momento, el trabajador dispone de dos a\u00f1os para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n
Si se ha lesionado mientras trabajaba en o en un puesto de trabajo en Florida, debe ponerse en contacto con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de Orlando que sepa c\u00f3mo operar dentro del sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores de Florida.<\/p>\n
El prop\u00f3sito del sistema es eludir el proceso normal de litigio civil, que puede durar a\u00f1os, y que obliga a la parte lesionada a demostrar negligencia.<\/p>\n
El sistema de compensaci\u00f3n de los trabajadores permite a un empleado lesionado recibir en cambio parte de sus salarios perdidos y gastos m\u00e9dicos muy r\u00e1pidamente, sin tener que demostrar negligencia.<\/p>\n
Los empleados lesionados pierden algunas de las indemnizaciones disponibles en otros casos de lesiones personales, y no tienen derecho a demandar a su empleador ante un tribunal civil. No se permiten da\u00f1os por dolor y sufrimiento bajo el sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores de Florida.<\/p>\n