La mayoría de los empleados en el estado de Florida están cubiertos por algún tipo de seguro de compensación para trabajadores. Lo que varía es el tipo de beneficios que recibirán y la duración de esos beneficios. Esos valores solo se pueden determinar después de que la persona haya resultado lesionada y variarán de acuerdo con su salario semanal promedio. Para obtener más información sobre los beneficios de compensación para trabajadores en The Villages, FL, comuníquese hoy mismo con uno de nuestros abogados de compensación para trabajadores que se encuentran cerca.
Nuestro equipo legal ha ayudado a innumerables clientes a obtener la compensación que merecen de manera continua. Luchamos por nuestros clientes incluso cuando se niegan las reclamaciones y los proveedores de seguros se muestran reacios a realizar los pagos. Entendemos la ley de compensación para trabajadores de Florida y lo que se necesita para tener un caso exitoso. Si necesita ayuda con los beneficios de compensación para trabajadores, llámenos inmediatamente al (786) 249-7999 para obtener ayuda.
Tabla de Contenidos
¿Cuáles son los límites de ingresos de compensación laboral de Florida?
El límite máximo semanal para los beneficios de compensación para trabajadores se determina anualmente cada noviembre. Se calcula de acuerdo con el salario semanal promedio estatal. Su límite de ingresos de compensación está determinado por el año en el que se lesionó. Para 2021, el límite de ingresos de compensación semanal es de $ 1,011 .
Beneficios por incapacidad total temporal en compensación para trabajadores de FL (TTD)
Los beneficios TTD son una forma de beneficios de indemnización destinados a los empleados que no pueden regresar al trabajo debido a su lesión. Son temporales y terminarán después de cumplir con criterios específicos. Eso incluye:
- Han pasado un total de 104 semanas desde que el empleado comenzó a recibir beneficios.
- El empleado recibe un diagnóstico de Mejora Médica Máxima (MMI) de su médico.
- El empleado se recupera de la discapacidad y puede regresar al trabajo en alguna capacidad.
Como su nombre lo indica, estos beneficios representan una incapacidad total para trabajar. Este no es un juicio que hace el empleado o el empleador. En cambio, la calificación para los beneficios de TTD se basa en un diagnóstico del médico tratante. Ellos le proporcionarán al empleado una orden de «no trabajar» o alguna otra forma de documentación que luego se le puede proporcionar al empleador.
Un empleado que recibe un diagnóstico de TTD no recibirá beneficios de indemnización durante los primeros siete días del período de discapacidad. Sin embargo, si el período dura más de 21 días, recibirán un pago atrasado para cubrir esa semana inicial de beneficios perdidos.
El monto de compensación estándar para estos beneficios es el 66.67 por ciento de su ingreso semanal promedio. Ese porcentaje puede elevarse hasta un 80 por ciento en el caso de lesiones muy graves, como la amputación de una extremidad o la ceguera total.
Beneficios por discapacidad parcial temporal en la compensación de trabajadores de Florida (TPD)
Es posible recibir un diagnóstico de discapacidad temporal pero aún así poder regresar al trabajo con restricciones. Su médico puede restringir la cantidad de horas que puede trabajar o limitar los tipos de tareas que puede realizar. Si estas restricciones limitan sus ingresos a menos del 80 por ciento de su salario semanal promedio, entonces podrá calificar para los beneficios de TPD.
Los beneficios de TPD siguen algunas de las mismas restricciones que los beneficios de TTD con respecto a la fecha límite y el diagnóstico de MMI. Los beneficios también llegarán a su fin si sus ingresos laborales exceden el 80 por ciento de sus ingresos previos a la lesión.
Las restricciones de TPD que impiden regresar al trabajo deben ser proporcionadas por el médico autorizado. Son muy comunes en todas las formas de discapacidad, lo que lo convierte en uno de los tipos más comunes de beneficios por discapacidad de Florida.
Beneficios por discapacidad parcial permanente en la compensación de trabajadores de Florida (PPD)
La PPD a menudo representa el siguiente paso en el proceso de lesiones graves en el lugar de trabajo. Los beneficios de PPD se pagan a los empleados que pueden regresar al trabajo pero que tendrán restricciones laborales permanentes. Estos beneficios a menudo se denominan Beneficios de ingresos por discapacidad (IIB).
Los beneficios de PPD no comienzan hasta que el empleado haya recibido un diagnóstico de MMI de su médico. Este diagnóstico indica que se han recuperado lo más posible de su tratamiento. No significa que estén completamente curados, sino más bien que cualquier condición persistente probablemente permanecerá de por vida. El siguiente paso después de alcanzar un nivel de MMI es recibir una calificación de discapacidad permanente del médico.
La calificación de deterioro jugará un papel en la determinación de las actividades laborales a las que se limita el empleado. La calificación también se utiliza para calcular el monto de los beneficios de PPD. Cualquier calificación que sea superior al 0 por ciento será compensada por el seguro de compensación para trabajadores siempre que el empleado gane menos del 80 por ciento de sus ingresos previos a la lesión.
Beneficios por discapacidad total permanente en la compensación de trabajadores de Florida (PTD)
Las lesiones más graves pueden resultar en una discapacidad total permanente que impide que el empleado regrese al trabajo. Estos beneficios permanecerán activos hasta que la persona cumpla 75 años. Estos beneficios proporcionan una cantidad de compensación similar a TTD pero de forma continua.
A menudo, es muy difícil recibir estos beneficios incluso si la persona sufre una discapacidad gravemente limitante. En Florida, una persona que recibe estos beneficios no debe poder obtener un empleo dentro de un radio de cincuenta millas. Esto puede incluir trabajo sedentario.
En una gran ciudad con muchos trabajos de oficina, una persona puede encontrar un empleo que se ajuste a sus restricciones, lo que la hace inelegible para recibir los beneficios de PTD.
¿Cómo se calculan los beneficios de compensación para trabajadores de Florida?
Los beneficios semanales se calculan de acuerdo con su salario semanal promedio durante un período de 13 semanas antes de su lesión. Para los beneficios totales por discapacidad, se le paga una cantidad del 66,67 por ciento de ese salario. Para los beneficios parciales, la cantidad que se le paga se determina en función de sus ingresos laborales actuales en comparación con su salario anterior a la lesión.
Los beneficios de TPD se calculan al 80 por ciento de la diferencia entre sus ingresos laborales actuales y su límite de ingresos. Su límite de ingresos es igual al 80 por ciento de sus ingresos semanales antes de la lesión.
¿Se gravan los beneficios de compensación para trabajadores de Florida?
No lo son. Los beneficios de compensación para trabajadores no se consideran ingresos sujetos a impuestos en Florida. No hay retenciones, como gastos médicos o de jubilación. Esto también se aplica a los acuerdos de compensación para trabajadores.
Comuníquese con nuestros abogados hoy mismo para obtener ayuda para reclamar sus beneficios de compensación para trabajadores en The Villages
Ya sea permanente o temporal, total o parcial, vivir con una discapacidad le presenta muchos obstáculos. No permita que los términos legales confusos o las compañías de seguros codiciosas sean uno de esos obstáculos. La Coalición de Compensación para Trabajadores de Florida está aquí para ayudar a que usted pueda concentrarse en lo que es importante. Llámenos hoy al (786) 249-7999 si necesita más ayuda con su reclamo de compensación para trabajadores de Florida.
