¿Está pensando en presentar una disputa por indemnización laboral? Las lesiones ocupacionales pueden poner en peligro su futuro financiero, perturbar su vida e interferir con sus planes. La ley de Florida protege a los trabajadores lesionados. Independientemente, algunas aseguradoras y empresas pueden negar injustamente las reclamaciones de beneficios. No les dan dinero a los trabajadores lesionados para pagar la atención médica o los gastos mensuales.
Si se enfrenta a este problema, puede acudir a nuestros abogados de litigios de compensación para trabajadores en Tampa. Nuestros abogados van a recopilar registros médicos y evidencia médica, realizarán investigaciones legales, harán descubrimientos y tomarán declaraciones de otras partes, incluidos expertos médicos, médicos y el reclamante.
En Florida Lawyers 360, revisaremos minuciosamente su caso para saber si podemos apelar una denegación de beneficios. No le cobramos ninguna tarifa por adelantado. Lucharemos por usted si su empleador no está dispuesto a pagar. Contáctenos hoy al (786) 249-7999 para una consulta gratuita y sin riesgos.
Tabla de Contenidos
Causas de las disputas por indemnización laboral
Hay un par de razones por las que los empleadores en Florida pueden denegar un reclamo de compensación para trabajadores por gastos médicos, pérdida de salario o beneficios por discapacidad. Éstos incluyen:
Estado de Empleo
No espere hasta que lo despidan o lo despidan para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. En su lugar, presente su reclamo de compensación para trabajadores en Tampa lo antes posible después de su lesión.
Localización
La empresa puede disputar el reclamo según el lugar donde ocurrió la lesión. Si la lesión no ocurrió en su lugar de trabajo, es difícil probar la elegibilidad para los beneficios de compensación para trabajadores.
Fecha límite perdida
La ley exige que informe los accidentes laborales en un plazo breve . No incumpla con la fecha límite. Debe informar inmediatamente a su supervisor sobre cualquier accidente relacionado con el trabajo. Además, asegúrese de completar un informe de accidente.
Sin testigos
Si no hay testigos, la compañía de seguros o su empleador pueden disputar el reclamo. Debe informar el accidente a sus gerentes e informar a sus colegas. Dile a todos lo mismo.
Qué hacer si se rechaza su reclamo de compensación para trabajadores en Florida
Las aseguradoras y los empleadores niegan las compensaciones a los trabajadores por diversas razones. Si se niega su reclamo de compensación para trabajadores, no significa que no recibirá beneficios. Hay un par de opciones.
Puede comunicarse con su empleador y la compañía de seguros para ver si la denegación se debe a un error menor en el papeleo que pueda resolverse. Si esto no funciona, puede presentar una apelación formal con la ayuda de un abogado de disputas de compensación para trabajadores.
Después de presentar una petición de beneficios ante la Oficina de Jueces de Reclamaciones de Compensación (OJCC) , la OJCC organizará una mediación informativa. La mayoría de las disputas se resuelven mediante mediación, pero si no, habrá una audiencia previa al juicio.
Debe llamar a nuestros abogados de disputas de compensación de trabajadores una vez que reciba un aviso de que su caso ha sido denegado. Discutiremos sus opciones, lo ayudaremos con todo el papeleo necesario y lo guiaremos a través del complicado proceso.
Tipos de disputas por compensación laboral
Las disputas de compensación laboral pueden ocurrir por muchas razones. Estos son los dos tipos más comunes de disputas de compensación para trabajadores:
Disputas médicas
Implican hechos médicos y opiniones sobre el tratamiento del empleado. El resultado puede depender tanto de la contratación del abogado adecuado como de la voluntad del profesional médico de luchar por el tratamiento del trabajador lesionado.
Algunos ejemplos de disputas médicas incluyen la denegación de suministros médicos, la denegación de servicios, la denegación de terapia y la denegación de cirugía.
Disputas de confirmación
Los abogados de disputas de compensación laboral son útiles para manejar este tipo de disputas. Las disputas de confirmación pueden involucrar:
El alcance de la lesión : si las lesiones incluyen o no otras partes del cuerpo o la salud del empleado.
Salario semanal promedio : la proporción de dinero que el empleado debe recibir mientras está en la compensación de trabajadores.
Discapacidad : si el empleado experimentó o no una pérdida de ingresos debido a lesiones relacionadas con el trabajo.
Compensación : si las lesiones cumplen con los requisitos para ser elegible para la cobertura.
Contáctenos hoy para discutir su disputa de compensación para trabajadores en Tampa
Pueden surgir conflictos entre los trabajadores lesionados y sus empleadores sobre un reclamo de compensación para trabajadores. Una empresa puede disputar la elegibilidad del empleado para la cobertura o estar en desacuerdo sobre el alcance de las lesiones. Si se encuentra en esta situación, debe obtener ayuda de un abogado con experiencia en disputas de compensación para trabajadores.
Nuestros abogados dedicados a la compensación de trabajadores en Tampa, Florida lo guiarán en cada paso. No permitiremos que la compañía de seguros de su empleador lo intimide. Investigaremos su lesión, lo ayudaremos a obtener atención médica y manejaremos sus apelaciones.
En Florida Lawyers 360, lucharemos por usted. Entendemos que las lesiones relacionadas con el trabajo son una carga financiera. Completamos el papeleo y nos aseguraremos de que cumpla con los plazos. Lo ayudaremos a apelar su reclamo de trabajadores denegado. Por lo tanto, comuníquese con nosotros hoy para obtener una evaluación gratuita de su caso y discutir su disputa de compensación para trabajadores en Tampa.
