Nunca va a su lugar de trabajo esperando resultar lesionado, pero esto, desafortunadamente, sucede con mucha más frecuencia de lo que piensa. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, solo en 2019 se produjeron 2,8 millones de enfermedades y lesiones no mortales en el lugar de trabajo y relacionadas con el trabajo.
Si sufrió una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo y necesita ayuda para obtener la compensación a la que tiene derecho, puede obtener resultados reales al permitir que los abogados de compensación para trabajadores de Tampa en Florida Lawyers 360 se encarguen de todos los aspectos de su reclamo. Llame al (786) 249-7999 ahora para programar una consulta gratuita con un abogado de lesiones personales y conocer sus mejores opciones de recurso legal.
Tabla de Contenidos
¿Qué es la compensación laboral?
La compensación para trabajadores se refiere a una forma de seguro que la mayoría de los empleadores de Florida están obligados legalmente a tener para cubrir cualquier enfermedad relacionada con el trabajo o lesiones en el lugar de trabajo, independientemente de quién tenga la culpa. Si es un empleado y se lesiona en el trabajo, puede recibir una compensación por sus facturas médicas junto con ingresos de reemplazo en caso de que no pueda trabajar.
La compensación para trabajadores permite a los empleados que se lesionan en el trabajo o sufren una lesión relacionada con el trabajo la ayuda que necesitan sin la necesidad de demostrar que el empleador fue responsable de las lesiones que sufrieron. La gran mayoría de los empleadores en Tampa, Florida, satisfacen sus obligaciones de compensación para trabajadores contratando un seguro para pagar las reclamaciones de los trabajadores lesionados.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Para asegurarse de recibir los beneficios máximos de compensación para trabajadores por sus lesiones, debe hacer lo siguiente después de sufrir una lesión en el trabajo:
- Informe la lesión a su supervisor / jefe ya sea inmediatamente o tan pronto como sea posible. La ley de Florida requiere que informe a su empleador sobre una lesión en el lugar de trabajo dentro de los 30 días posteriores a su ocurrencia.
- Busque tratamiento de emergencia para sus lesiones si es necesario.
- Acuda a un médico especificado por su empleador lo antes posible y siga las instrucciones del médico. Ir a un médico aprobado por el empleador garantiza que se cubra el costo de su tratamiento.
- Inicie y mantenga un registro escrito de sus síntomas y lesiones.
- Tome fotos y tal vez incluso capture imágenes de video de sus lesiones, si son realmente visibles.
- Presente un reclamo de compensación para trabajadores con la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores como los de Florida Lawyers 360.
¿Por qué debería contratar a un abogado para un reclamo de compensación para trabajadores en Tampa?
Debe contratar a un abogado de compensación laboral en Tampa, Florida por las siguientes razones y / o bajo las siguientes circunstancias:
Tiene una condición preexistente
Si tiene una condición de salud subyacente grave, la compañía de seguros puede intentar usar esto como una excusa para denegar su reclamo. Sin embargo, una condición preexistente no lo descalifica para recibir beneficios, por lo que debe contratar a un abogado para que luche contra tales acciones por parte de la compañía de seguros.
Su empleador niega una lesión ocurrida en el lugar de trabajo
Pueden surgir problemas si su empleador no reconoce el hecho de que su lesión se debe a obligaciones laborales o se produjo en el lugar de trabajo. Un abogado de compensación laboral puede establecer claramente el vínculo entre su lesión y su trabajo.
Sus beneficios se retrasan o se niegan
Si sus beneficios se retrasan o se niegan, puede apelar o recurrir a otros recursos legales. Un abogado de compensación para trabajadores puede guiarlo a través del proceso y puede obtener los documentos médicos que podrían ser necesarios para ayudar a probar su caso.
Para evaluar la responsabilidad de terceros
Si su lesión fue el resultado de la negligencia de otra parte, como su empleador o un compañero de trabajo, es posible que tenga derecho a presentar una demanda civil además del caso de compensación para trabajadores. No tendrás que elegir entre los dos. Aún así, el abogado de compensación para trabajadores que contrate debe saber cuándo se presentará una posible demanda por responsabilidad de terceros.
Evaluación de casos
No siempre es fácil o incluso posible determinar de antemano exactamente cuánto vale realmente su caso de compensación para trabajadores. Sin embargo, con el conocimiento y la experiencia de un abogado, es posible determinar cuánto vale su caso para ayudarlo a determinar si vale la pena perseguirlo o no.
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación laboral en Tampa, Florida?
Florida Lawyers 360 no cree que los problemas financieros deban impedir que alguien luche por la justicia y los beneficios que se merecen. Es por eso que operamos sobre la base de una tarifa de contingencia. Eso significa que le brindamos la representación legal que necesita por un costo inicial mínimo o nulo y, en su lugar, eliminamos nuestros honorarios del acuerdo que recibe al resolver su caso.
¿Qué debo hacer si se rechaza mi reclamo de compensación para trabajadores?
Si se niega su reclamo de compensación para trabajadores, esa no es necesariamente la última palabra en su caso. Puede intentar resolver la disputa reuniéndose con su empleador y / o su compañía de seguros para averiguar si la denegación fue el resultado de un error tipográfico u otro error menor en el papeleo que se puede corregir fácilmente. Si una reunión informal no resuelve el problema, puede presentar una apelación formal con la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores de Tampa.
¿Me pueden despedir por reclamar una reclamación de indemnización por accidentes de trabajo?
No. La ley de Florida impide que los empleadores despidan o tomen cualquier otra forma de represalia contra un empleado por presentar o intentar presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Si su empleador hace esto, comuníquese con Florida Lawyers 360.
¿Existe un límite de tiempo para presentar una reclamación de indemnización laboral en Tampa, Florida?
El estatuto de limitaciones es el límite de tiempo otorgado para presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Tampa, Florida. Está diseñado para proteger contra reclamos presentados demasiado tiempo después de que ocurra la lesión. La ley de Florida establece el estatuto de limitaciones para las reclamaciones de compensación para trabajadores en 2 años a partir de la fecha del accidente.
Sin embargo, existen notables excepciones a este estatuto de limitaciones de 2 años:
- Si el trabajador lesionado no es mentalmente competente
- Si el trabajador lesionado es menor de edad
- Si la compañía de seguros no informó adecuadamente al trabajador de sus derechos.
- Si el empleador engañó al trabajador sobre el derecho a la cobertura.
¿Puedo demandar a mi empleador?
Las lesiones y / o enfermedades relacionadas con el trabajo generalmente se compensan a través de compensación para trabajadores en lugar de demandas por lesiones personales. Eso significa que los trabajadores generalmente tienen prohibido demandar a los empleadores por lesiones en el trabajo. Aún así, es posible que deba demandar a su seguro de compensación para trabajadores para que paguen sus beneficios.
¿Puede un contratista independiente presentar una reclamación de indemnización laboral?
Según la ley de Florida, los contratistas independientes no se consideran empleados y, por lo general, los empleadores no están obligados a tener un seguro de compensación para trabajadores para dichas personas, a menos que estén en la industria de la construcción.
¿Cuál es el valor de mi reclamo de compensación para trabajadores en Tampa, Florida?
Si se le aprueba para recibir beneficios de compensación para trabajadores en Tampa, Florida, debería ser elegible para recibir dos tercios de su salario semanal promedio con un tope de $575 por semana mientras no pueda trabajar. Más específicamente, puede cobrar beneficios como:
Reembolso de gastos médicos
La compensación para trabajadores paga toda la atención médica que se considere necesaria y razonable para el tratamiento y la atención relacionados con enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo y el lugar de trabajo, siempre que su tratamiento sea recetado por el médico tratante y aprobado por la compañía de seguros.
Reembolso de sueldo y pago
Se utiliza para pagar los salarios perdidos y el pago debido al tiempo perdido en el trabajo mientras se recupera de su lugar de trabajo o de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. Si se aprueba, el primer cheque debe recibirse dentro de las 3 semanas posteriores a la presentación del reclamo.
Discapacidad parcial temporal (TPD)
La Incapacidad Parcial Temporal se utiliza para compensar a los trabajadores que no pueden regresar a sus deberes laborales normales pero que pueden regresar con modificaciones. La compensación otorgada depende de la cantidad que el trabajador pueda ganar en el estado modificado.
Discapacidad total temporal (TTB)
La Discapacidad Total Temporal se otorga a los empleados que no pueden regresar al trabajo por un período de tiempo, pero se espera que regresen en un momento definido en el futuro.
Beneficios por incapacidad permanente (PIB)
Los beneficios por incapacidad permanente se otorgan generalmente cuando un médico determina que el trabajador ha mejorado tanto como sea posible.
Beneficios por discapacidad permanente (PDB)
Otorgado si un trabajador lesionado no puede realizar ni siquiera un trabajo sedentario dentro de las 50 millas de su hogar.
Rehabilitacion vocacional
Según el sistema de compensación para trabajadores de Florida, los trabajadores lesionados pueden recibir asistencia con los costos de orientación vocacional, capacitación y educación para ayudarlos a encontrar trabajo en un campo diferente.
Beneficios por muerte
Los hijos, cónyuge y otros dependientes de un trabajador que muere a causa de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo tienen derecho a pagos de hasta $ 150,000 en total más gastos de funeral y entierro.
Programe una consulta gratuita con un abogado de compensación para trabajadores de Tampa
Si se lesionó en el trabajo o sufrió una enfermedad relacionada con el trabajo, los abogados de Florida Lawyers 360 pueden ayudarlo. Manejamos casos de compensación para trabajadores en todo Tampa, Florida. Revisaremos su caso sin costo alguno para usted y podemos ayudarlo a comprender sus derechos. Podemos calcular la cantidad que es elegible para recibir en salarios perdidos cada semana y ayudarlo a luchar para recibir la compensación que se merece. Contáctenos hoy por teléfono o en línea para su consulta inicial gratuita y sin compromiso y evaluación de su caso.
