Simplemente odio eso. Cada año, hay millones de trabajadores que se lesionan en el trabajo. Aproximadamente 0.9 de cada 100 trabajadores sufren lesiones que son lo suficientemente graves como para resultar en días fuera del trabajo. Ya sea que una lesión sea grave o leve, es necesario informar las lesiones en el lugar de trabajo para poder acceder a los beneficios de compensación para trabajadores. Informar una lesión laboral en San Petersburgo puede ser un momento estresante.
Tener el apoyo de un abogado al informar una lesión significa que no tendrá que preocuparse por lo que debe y no debe hacer. Tendrá una manera fácil de obtener respuestas a sus preguntas y podrá obtener orientación de abogados expertos en compensación de trabajadores en San Petersburgo . La Coalición de Abogados de Compensación Laboral de Florida se especializa en casos que involucran enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo, y nuestro equipo puede brindarle toda la ayuda que necesite. Llámanos hoy al [teléfono].
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¿Cuánto tiempo tengo para informar una lesión en el lugar de trabajo en St. Petersburg, Florida?
Cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo debe notificarse lo antes posible. Los accidentes deben informarse dentro de los 30 días posteriores a la fecha en que ocurrió el accidente. Otras lesiones o enfermedades deben informarse dentro de los 30 días posteriores a la fecha en que un médico le informa de su enfermedad o lesión. Existe un estatuto de limitaciones de dos años para presentar un reclamo de compensación para trabajadores, y se le prohibirá presentar un reclamo después de que haya pasado ese período.
Aunque tiene hasta 30 días para informar una lesión, es mejor presentar un informe lo antes posible. Informar una lesión de inmediato le facilita establecer que su lesión fue causada por su trabajo. Actuar rápidamente también le permitirá buscar atención médica rápida.
Si su lesión no se informa dentro del límite de tiempo de 30 días, podría resultar en la denegación de su reclamo. No informar una lesión puede dificultar la determinación precisa de la fecha de la lesión. Esperar para reportar un accidente también puede generar sospechas sobre su reclamo.
Es común que los trabajadores eviten reportar una lesión porque creen que la lesión no es grave o porque tienen preocupaciones contra las represalias del empleador. La ley de Florida prohíbe a los empleadores despedir a los empleados por reportar una lesión. Además, Florida requiere que los trabajadores reciban beneficios de compensación para trabajadores autorizados para mantener el caso abierto.
¿A quién tengo que informar una lesión en el lugar de trabajo?
Si se lesiona en el trabajo, la lesión debe informarse inmediatamente a un supervisor. Aunque informar verbalmente a su empleador sobre la lesión es suficiente, también puede ser útil informar la lesión por escrito. Esto creará un rastro en papel que le permitirá construir un reclamo más sólido.
Dado que Florida tiene un estatuto de limitaciones para presentar reclamos de compensación para trabajadores, las lesiones deben informarse de inmediato cuando sea posible. Si no es un empleado federal, su empleador puede exigirle que busque tratamiento de un médico aprobado por su compañía de seguros.
Una vez que haya informado a su empleador de la lesión, ellos deberían poder proporcionarle los formularios necesarios para iniciar un reclamo de compensación para trabajadores. Si su empleador se niega o no puede proporcionarle estos formularios, puede obtenerlos comunicándose con la oficina de compensación para trabajadores de Florida.
¿Cuáles son las responsabilidades del empleador después de una lesión en el lugar de trabajo?
Si bien los empleadores están obligados a proporcionar a los empleados un entorno de trabajo seguro, los accidentes pueden ocurrir y ocurren. Después de que se ha informado una lesión de un empleado, los empleadores son responsables de asegurarse de que se complete un Primer Informe de Lesión. Una vez que se haya completado el documento, los empleadores deben enviar el reclamo a la compañía de compensación para trabajadores de la empresa.
Los empleadores también deben cooperar con la compañía de compensación para trabajadores durante todo el proceso de investigación. Todos los documentos solicitados deben enviarse al proveedor de seguros lo antes posible. Los empleadores también deben ayudar a la junta de compensación para trabajadores de Florida y reportar sospechas de fraude.
Cuando un empleado está listo para regresar al trabajo, los empleadores deben darle la bienvenida al empleado nuevamente al lugar de trabajo y cumplir con las recomendaciones del médico del empleado. Los empleadores tienen prohibido sancionar o despedir a un empleado debido a una lesión.
¿Cuáles son las responsabilidades de los empleados después de denunciar una lesión laboral en San Petersburgo?
Como empleado, es su responsabilidad informar las lesiones de manera oportuna. Una vez que se ha informado de una lesión y su empleador ha completado un formulario de Primer informe de lesión, deberá revisar el formulario para confirmar que la información es correcta. Debe solicitar una copia del formulario completo para sus registros personales.
También es su responsabilidad buscar atención médica para sus lesiones, incluso si su lesión parece ser menor. Una vez que haya informado de su lesión a su empleador, debe preguntarle si puede visitar a su médico habitual o si hay un médico específico que necesita ver. Solicite copias de sus registros médicos y entrégueselas a su empleador.
Debe cooperar con la compañía de compensación para trabajadores de su empleador y cumplir con sus solicitudes. No responder a las preguntas o asistir a las citas médicas podría generar sospechas sobre su reclamo. Compórtese de manera responsable y siga las recomendaciones de atención médica, ya sea que esté trabajando o sin trabajo.
Aunque no es necesario contratar a un abogado para su reclamo de compensación para trabajadores , será más fácil para usted cumplir con estas responsabilidades y acceder a los beneficios a los que tiene derecho cuando tenga un abogado experimentado de su lado. Probablemente tenga muchas preguntas sobre cómo reportar una lesión laboral en San Petersburgo. El equipo de la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Florida es experto en leyes laborales estatales y regulaciones de compensación para trabajadores.
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Si se lesionó en el trabajo, no hay tiempo que perder. Informar su lesión de inmediato le facilitará el acceso a los beneficios y aumentará sus posibilidades de que se apruebe su reclamo. Como empleado, tiene derecho a recibir beneficios si se lesiona en el trabajo y debe aprovechar esos derechos.
Hay una serie de problemas que pueden ocurrir al informar sobre lesiones laborales, por lo que querrá asociarse con la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Florida tan pronto como pueda. Llámenos al (786) 249-7999 para programar una revisión de caso gratuita y sin compromiso.
