Si ha sufrido un accidente en el lugar de trabajo, es posible que se sienta confundido y no esté seguro de qué hacer a continuación. Además de sufrir el dolor y la incomodidad de la lesión, es comprensible que se preocupe por su perspectiva financiera. Habrá altos costos de tratamiento médico y la posibilidad de salarios perdidos por tiempo libre; todo el calvario puede parecer desolador e insoportable. Informar una lesión laboral en Palm Bay puede ser un momento estresante en su vida.
El Sistema de Compensación para Trabajadores del Estado de Florida está en funcionamiento para ofrecer ayuda en este momento de necesidad. Para aprovechar este apoyo, deberá comenzar por informar adecuadamente su lesión.
Si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo y no está seguro de qué hacer a continuación, llame al (786) 249-7999 y solicite asistencia legal experta de un abogado de compensación para trabajadores Coalición de abogados de compensación para trabajadores.
Tabla de Contenidos
¿Cuánto tiempo tengo para reportar una lesión laboral en Palm Bay, Florida?
La primera orden del día será presentar un informe formal a su empleador, supervisor inmediato o capataz. Esto debe hacerse con toda prisa.
En el estado de Florida, el estatuto de limitaciones para reportar una lesión en el lugar de trabajo a su empleador es de 30 días a partir del momento del incidente que causó la lesión. Este aviso de 30 días está en vigor para permitirle a su empleador la oportunidad de investigar mientras todavía hay evidencia fresca para su examen. Si no presenta un informe dentro de los 30 días, es muy probable que pierda la oportunidad de obtener una compensación para los trabajadores.
La cuenta regresiva para este período de 30 días comienza desde el momento del accidente que resultó en sus lesiones. Sin embargo, existen enfermedades y afecciones «ocupacionales» que también pueden estar cubiertas por la compensación del trabajador. En tal caso, la cuenta regresiva comenzará cuando se entere de la condición, es decir, el diagnóstico por parte de un médico calificado.
¿A quién se debe realizar este informe?
Si se lesiona en el trabajo, deberá informar a su empleador o supervisor inmediato. Probablemente encontrará a la persona a quien hará este informe en el manual del empleado que se le proporcionó al inicio de su empleo en este lugar de trabajo.
Las leyes de compensación para trabajadores de Florida no requieren que su informe se realice por escrito, pero le recomendamos encarecidamente que entregue un informe escrito de la lesión a su empleador. Esto se debe a que habrá ocasiones en las que un empleador niegue haber recibido un informe verbal y tener un informe escrito a mano proporciona evidencia de este importante paso para obtener su compensación para trabajadores.
¿Cuáles son las responsabilidades del empleador después de ser notificado de una lesión en el lugar de trabajo?
Una vez que un empleador ha recibido el informe de que su empleado ha sufrido lesiones en el lugar de trabajo, es responsable de tomar las siguientes medidas:
Busque atención médica para el empleado lesionado: el empleador debe asegurarse de que el empleado lesionado reciba atención médica. Esto podría ser llamando a los servicios de emergencia o asegurándose de que sean llevados a un profesional médico para su examen y tratamiento.
Siga las recomendaciones de OSHA : los empleadores son responsables de informar las lesiones que ocurran en el lugar de trabajo a la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional. Los accidentes que resulten en amputaciones y pérdida de la vista deben informarse dentro de las 24 horas posteriores al incidente y dentro de las 8 horas de aquellos que resulten en muerte u hospitalización.
Revisar los planes de emergencia: el empleador debe revisar los planes de contingencia establecidos para tal evento y las pautas establecidas para evitar que ocurran estos accidentes. Si no existe tal plan, este es un buen momento para crear uno.
Ve por la seguridad de otros empleados: si un empleado se lesiona, existe la posibilidad de peligro y los demás empleados deben ser retirados de la zona de peligro.
Obtenga información, recopile pruebas y examine fotos: es importante recopilar todas las pruebas relacionadas con el incidente que causó la lesión. Esto podría significar recolectar evidencia en forma de fotos y videos de vigilancia, así como hablar con los empleados que presenciaron el evento.
Mantenga una comunicación abierta: el empleador debe mantenerse en contacto con el empleado lesionado durante el proceso para asegurarse de que el empleado lesionado esté al tanto del proceso a medida que se desarrolla.
¿Cuáles son las responsabilidades del empleado después de sufrir una lesión en un accidente laboral?
La siguiente información se proporciona en el manual que se entrega a los empleados y también se puede encontrar publicada en el sitio web de SBWC. Esto describe qué hacer en caso de accidente en el lugar de trabajo.
- Informe la lesión antes de los 30 días; la primera responsabilidad será informar adecuadamente la lesión dentro de los 30 días posteriores al incidente; no hacerlo podría anular sus posibilidades de obtener una compensación para trabajadores.
Para informar correctamente el incidente, asegúrese de que los siguientes detalles se enumeren correctamente en el informe:
Fecha y hora en que ocurrió el incidente.
Lugar donde ocurrió el incidente.
Qué estaba haciendo el empleado en el momento del incidente.
Síntomas que indicaron la presencia de una lesión.
Partes del cuerpo afectadas por la lesión.
Supervisores, compañeros de trabajo o cualquier otra persona presente que pueda haber presenciado el incidente.
- Haga que las lesiones sean examinadas por un médico certificado de WC / MCO: las lesiones sufridas en el lugar de trabajo deben ser examinadas por un médico certificado de WC / MCO. Su empleador es responsable de incluir los nombres y la información de contacto de 6 médicos de WC / MCO en el manual del empleado. Pero también puede encontrar una lista de los médicos certificados de WC / MCO en su área en el sitio web de SBWC.
- Presente su reclamo de compensación para trabajadores – después de que la lesión haya sido informada a su supervisor o empleador, debe presentar su reclamo ante la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores llenando y enviando el formulario WC-14. Debe completar y presentar otra copia de este formulario a su empleador y se recomienda encarecidamente que también complete un formulario para sus propios registros.
Notas finales sobre cómo informar una lesión laboral en Palm Bay, Florida
La Coalición de Abogados de Compensación Laboral de Florida en Palm Bay tiene mucha experiencia en el manejo de estos reclamos de compensación laboral. Llámenos hoy al [teléfono] y permítanos ayudarlo con el aspecto legal de obtener su compensación de trabajadores mientras concentra su mente y esfuerzo en recuperarse por completo.
