¿Tratando de iniciar el Proceso de Reclamación de Compensación Laboral en Tampa? Cuando usted se lesiona en el lugar de trabajo, puede recibir compensación por sus lesiones a través del seguro de compensación de trabajadores. Lidiar con un caso de compensación de trabajadores por su cuenta puede añadir más estrés a lo que ya está pasando.
Ese es el momento en que usted necesita hablar con un abogado de compensación de trabajadores establecido en Tampa, FL sobre su caso. Su abogado le aconsejará sobre lo que necesita hacer para obtener la mayor compensación por sus lesiones.
Florida Lawyers 360 es su socio de confianza para la gestión de diversos tipos de demandas por lesiones, incluyendo los casos de compensación de trabajadores.
Nuestro equipo de abogados experimentados y honestos ha trabajado en muchos casos de compensación laboral y conoce los matices de las leyes de compensación laboral de Florida. Le guiaremos a través de todo el proceso de reclamación de compensación de trabajadores.
Usted puede depender de nuestra firma cuando usted ha sido dañado en el trabajo y planea proceder con una demanda de la compensacion de los trabajadores.
Llámenos al 954-448-7355 hoy para una consulta gratuita.
¿Cómo sé si mi lesión está cubierta por el seguro de accidentes de trabajo?
Justo cuando un trabajador se lesiona mientras trabaja o desarrolla una enfermedad profesional, se considera una lesión de compensación de trabajadores y está cubierta por el seguro de compensación de trabajadores de la empresa.
La mayoría de las heridas que se producen en el trabajo están cubiertos por el seguro de compensación de trabajadores, incluyendo enfermedades y accidentes que se ven agravados por las actividades de trabajo, equipos y materiales.
Éstas son, al parecer, las lesiones más comunes relacionadas con el trabajo que suelen estar cubiertas por el seguro de accidentes de trabajo:
- Amputaciones que se producen en fábricas y zonas industriales
- Pérdida de audición o lesiones oculares
- Lesiones por resbalones, caídas y tropiezos
- Quemaduras y descargas eléctricas
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Lesiones de rodilla, espalda y hombro
- Mesotelioma por exposición al amianto
- Lesiones causadas por herramientas y maquinaria defectuosas o peligrosas
- Afecciones pulmonares graves como el asma
El tiempo es de enorme importancia a la hora de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. El demandante dispone de un número limitado de días para notificar el accidente e iniciar el proceso de reclamación de indemnización por accidente de trabajo para cobrar la indemnización.
El empleado debe informar de la lesión o confusión a la empresa o a su jefe cuando se produzca. En caso de que no informe de la reclamación de indemnización por accidente de trabajo, la compañía de seguros de indemnización por accidente de trabajo puede denegar su caso.
El seguro de accidentes de trabajo no suele cubrir:
- Heridas por peleas
- Lesiones autoinfligidas
- El estrés y otros trastornos mentales
- Lesiones sufridas durante conductas delictivas o mientras se está afectado por el alcohol o las drogas
- Lesiones que se producen al no seguir las directrices de seguridad en el trabajo
Su abogado de compensación laboral es la persona más indicada para evaluar su caso y decirle si sus lesiones están cubiertas por el seguro de compensación laboral.
Fecha Límite para Presentar Reclamos de Compensación Laboral en Florida
Florida tiene algunos límites de tiempo en la medida en que el empleado tiene que presentar una reclamación de compensación de trabajadores. El empleado debe hacer una reclamación de compensación de trabajadores dentro de dos años desde el momento en que la lesión es descubierta o debería haber sido descubierta.
Lo antes posible, reúna pruebas y testigos. El no reportar su reclamo de compensacion al trabajador antes de las exclusiones del limite de tiempo le impedira reportar un caso de compensacion al trabajador para obtener compensacion por sus heridas.
¿Cómo Comenzar el Proceso de Reclamos de Compensación Laboral en Tampa?
En el momento en que usted se lesiona, debe reportarlo a su supervisor inmediatamente. Su reclamo puede ser negado si usted no reporta la lesion a su empleador dentro de 30 dias.
Una vez notificado, su empleador debe reportar su reclamo a la compañía de seguros dentro de 7 días. Si no lo hace, puede ponerse en contacto directamente con la compañía de seguros. La investigación de la compañía de seguros puede incluir:
- Revisión de su historial médico
- Analizar su experiencia laboral, formación y salario
- ordenar un reconocimiento médico para evaluar su estado de salud, y
- enviarle a una evaluación de la capacidad funcional (una evaluación de su capacidad para realizar tareas laborales).
Si aprueban su solicitud, empezará a recibir prestaciones. Pero las compañías de seguros deniegan muchas reclamaciones. Para apelar una denegación, debe presentar una petición de prestaciones ante la División de Compensación de Trabajadores de Florida en el plazo de dos años desde su lesión o un año desde su última pérdida salarial o pago médico, lo que ocurra más tarde.
Es importante tener un abogado con experiencia que le ayude con cualquier disputa de compensación de trabajadores.
Los Abogados de Compensación de Trabajadores de Tampa Ayudan con el Proceso de Reclamos
Precisamente cuando usted es dañado en el curso de sus deberes de trabajo, usted puede recuperar compensación a través del seguro de compensación de trabajadores de su empleador. El sistema de compensación de trabajadores puede ser complicado y frustrante.
Usted necesita utilizar el mejor abogado de compensación de trabajadores en Tampa, Florida para presentar su caso. Llame a Florida Lawyers 360 hoy al 954-448-7355 y permítanos ayudarle a navegar todo el proceso de reclamaciones de compensación de trabajadores.
