Proceso de Reclamos de Compensación para Trabajadores de Orlando

¿Está tratando de iniciar el proceso de reclamos de compensación para trabajadores de Orlando? Cuando se lesiona en el lugar de trabajo, puede recibir una compensación por sus lesiones a través del seguro de compensación para trabajadores. Lidiar con un caso de compensación para trabajadores por su cuenta puede agregar más estrés a lo que ya está pasando.

Ese es el momento en que necesita conversar con un abogado de compensación para trabajadores establecido en Orlando, FL sobre su caso. Su abogado le asesorará sobre lo que debe hacer para obtener la mayor compensación por sus lesiones. Florida Lawyers 360 es su socio de confianza para administrar varios tipos de reclamos por lesiones, incluidos los casos de compensación para trabajadores.

Nuestro equipo de abogados experimentados y honestos ha trabajado en muchos casos de compensación laboral y conoce los matices de las leyes de compensación laboral de Florida. Lo guiaremos a través de la totalidad del proceso de reclamo de compensación para trabajadores. Puede depender de nuestra firma cuando haya sufrido daños en el trabajo y planee proceder con un reclamo de compensación para trabajadores.

Llámenos al (786) 249-7999 hoy para una consulta gratuita.

Tabla de Contenidos

¿Cómo sé si mi lesión será cubierta por un reclamo de compensación para trabajadores?

Justo cuando un trabajador sufre daños mientras trabaja o desarrolla una enfermedad ocupacional, se considera una lesión de compensación para trabajadores y está cubierto por el seguro de compensación para trabajadores de la empresa. La mayoría de las heridas que ocurren en el trabajo están cubiertas por el seguro de compensación para trabajadores, incluidas las enfermedades y los accidentes que se agravan con las actividades laborales, el equipo y los materiales.

Aparentemente, estas son las lesiones relacionadas con el negocio más comunes que normalmente están cubiertas por el seguro de compensación para trabajadores:

  • Amputaciones que ocurren en fábricas y áreas industriales.
  • Pérdida de audición o lesiones oculares.
  • Lesiones por resbalones, caídas y tropiezos
  • Quemaduras y descargas eléctricas.
  • Lesiones cerebrales traumáticas
  • Lesiones de rodilla, espalda y hombros.
  • Mesotelioma por exposición al asbesto
  • Lesiones causadas por herramientas y maquinaria defectuosas o peligrosas.
  • Afecciones pulmonares graves como asma

El tiempo es de enorme importancia para presentar una reclamación de compensación para trabajadores. El reclamante tiene un número limitado de días para reportar el accidente e iniciar el proceso de reclamos de compensación para trabajadores de Orlando para cobrar la compensación. El empleado debe informar la lesión o confusión a la empresa o su gerente cuando suceda. En la remota posibilidad de que no informe el reclamo de compensación para trabajadores de Orlando, la compañía de seguros de compensación para trabajadores puede negar su caso.

El seguro de compensación para trabajadores por regla general no cubre:

  • Heridas por peleas
  • Lesiones autoinfligidas
  • Estrés y otros trastornos mentales
  • Lesiones sufridas durante un comportamiento delictivo o estando afectado por bebidas alcohólicas o drogas.
  • Lesiones que ocurren sin seguir las pautas de seguridad laboral.

Su abogado de compensación para trabajadores es la mejor persona para evaluar su caso y determinar si sus heridas están cubiertas por el seguro de compensación para trabajadores.

Lawyer helping injured woman with the Orlando workers' compensation claims process

¿Cuánto tiempo tiene para presentar reclamos de indemnización laboral en Florida?

Florida tiene algunos límites de tiempo sobre el tiempo que el empleado necesita para reportar un reclamo de compensación de trabajadores. El empleado debe presentar una reclamación de compensación para trabajadores dentro de los dos años posteriores al momento en que se descubrió la lesión o se debió haber descubierto. Lo más rápido posible, recopile pruebas y testigos. No informar su reclamo de compensación para trabajadores antes de las exclusiones del límite de tiempo le impedirá informar un caso de compensación para trabajadores para obtener una compensación por sus heridas.

¿Cómo comenzar el proceso de reclamos de compensación para trabajadores de Orlando?

En el momento en que se lesione, debe informar a su supervisor de inmediato. Su reclamo puede ser denegado si no informa la lesión a su empleador dentro de los 30 días .

Una vez notificado, su empleador debe informar su reclamo a la compañía de seguros dentro de los 7 días. Si no es así, puede comunicarse directamente con la compañía de seguros. La investigación de la compañía de seguros puede incluir:

  • Revisar sus registros médicos.
  • Analizar su experiencia laboral, educación y salarios.
  • Solicitar un examen médico para evaluar su condición y
  • Enviarlo para una evaluación de capacidad funcional (una evaluación de su capacidad para realizar tareas laborales)

Si se aprueba su reclamo, comenzará a recibir beneficios. Pero las compañías de seguros niegan muchas reclamaciones. Para apelar una denegación, debe presentar una petición de beneficios ante la División de Compensación para Trabajadores de Florida dentro de los dos años de su lesión o un año de su última pérdida de salario o pago médico, lo que ocurra más tarde. Es importante contar con un abogado experimentado que lo ayude con cualquier disputa de compensación laboral.

Los abogados de compensación para trabajadores de Orlando ayudan con el proceso de reclamos

Precisamente cuando sufre un daño en el curso de sus deberes laborales, puede recuperar una compensación a través del seguro de compensación para trabajadores de su empleador. El sistema de compensación para trabajadores puede ser complicado y frustrante. Debe utilizar el mejor abogado de compensación para trabajadores en Orlando, Florida para presentar su caso. Llame a Florida Lawyers 360 hoy al (786) 249-7999 y permítanos ayudarlo a navegar por todo el proceso de reclamos de compensación para trabajadores.

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