La ley exige que todas las empresas de Lakeland, FL con al menos cuatro empleados proporcionen un seguro de compensación para trabajadores. Puede proteger a los empleados de la pérdida de salarios y costosas facturas médicas cuando se usa correctamente. Desafortunadamente, a menudo genera enemistades entre trabajadores, empleadores y proveedores de seguros.
Las grandes empresas tienden a preocuparse más por sus resultados finales que por el bienestar de sus empleados. Lesionarse en el trabajo representa una pérdida financiera para la empresa y pueden hacer todo lo posible para evitar una compensación completa. El seguro de compensación para trabajadores de su empleador le brinda los beneficios de compensación para trabajadores en Lakeland que necesita para ayudarlo a superar las lesiones sufridas mientras trabajaba.
Puede estar seguro de que esas grandes empresas y proveedores de seguros tienen un equipo legal que trabaja para encontrar lagunas y mitigar las pérdidas. También merece tener su propia representación legal experta. Los abogados de compensación para trabajadores aquí en la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Florida están aquí para ayudar. Es por eso que hemos recopilado esta información que cubre temas importantes de compensación de trabajadores como límites de ingresos, tipos de beneficios y pautas fiscales de Florida.
A diferencia de esas otras empresas, siempre damos prioridad a las necesidades de nuestros clientes. Entendemos cuán devastadora puede ser una lesión en el lugar de trabajo. Nuestros abogados han estado en el negocio durante mucho tiempo y nos hemos enfrentado a toda una variedad de tácticas legales. Nos esforzamos por llevar las cosas a una resolución pacífica y aceptable, pero no tenemos miedo de ser agresivos para las necesidades de nuestros clientes. Si ha presentado recientemente un reclamo de compensación para trabajadores, llame a nuestra oficina las 24 horas del día, los 7 días de la semana al (786) 249-7999 y estaremos allí para ayudarlo.
Tabla de Contenidos
Límites de ingresos de compensación laboral de Florida
El Capítulo 440 del Estatuto de Florida describe varios términos y cifras clave, incluida la compensación semanal máxima. La cantidad final que reciba puede variar ligeramente según el tipo de beneficios que reciba. Sin embargo, estos valores a menudo se toman del mismo cálculo con el mismo límite máximo.
La cantidad máxima semanal que puede recibir de la compensación para trabajadores cambia cada año. Se calcula en noviembre utilizando el salario semanal promedio de Florida que pagan los empleadores que califican para la Ley de Compensación por Desempleo de Florida. El máximo semanal actual en el estado de Florida es $ 1,011.07.
Tipos de beneficios de compensación para trabajadores de Florida
Los beneficios requeridos de compensación para trabajadores de Florida están disponibles en tres categorías:
- Beneficios médicos
- Beneficios por muerte
- Salarios perdidos / Compensación monetaria
Los beneficios médicos le brindarán acceso a tratamiento médico mediante el uso del proveedor de seguros de la compañía. Esa cobertura debe incluir un médico de atención primaria y un especialista, todo el tratamiento y la atención necesarios, y el reembolso de los viajes para recibir atención médica. Esto incluye visitas con un médico privado. Debe ser un médico autorizado por el proveedor de seguros.
Los beneficios por muerte pueden variar, pero hay un máximo estatal de $ 150,000 en Florida. Estos fondos están destinados a cubrir los gastos funerarios, los beneficios educativos para el cónyuge y la compensación proporcionada a los dependientes.
La categoría final es donde encontramos beneficios semanales de compensación para trabajadores que se pagan al trabajador lesionado. Estos beneficios se pueden dividir en cuatro grupos diferentes. El grupo que se aplica a su situación depende de la lesión y del progreso actual de su tratamiento.
Los grupos son:
Beneficios por discapacidad total temporal en la compensación de trabajadores de Florida (TTD)
Los beneficios de TTD se aplican a los empleados que no pueden regresar al trabajo debido a su lesión. Son una forma temporal de beneficios y no se pueden recibir por un período superior a 104 semanas. También pueden llegar a su fin cuando un médico determina que ha alcanzado la Mejora Médica Máxima (MMI). No puede recibir beneficios de TTD durante los primeros 7 días de su discapacidad a menos que esa discapacidad dure más de 21 días.
Los cheques de beneficios para los casos de TTD se pagan cada dos semanas. La cantidad suele ser igual al 66,67 por ciento de su tarifa semanal promedio. El monto máximo de indemnización se determina según el año del accidente. Por ejemplo, si ocurrió en 2021, entonces el límite máximo semanal es de $1,011. Si ocurriera en 2020, entonces el máximo sería $971.
Hay algunas lesiones clasificadas como «graves» que tienen un pago de beneficios ligeramente superior. En esos casos, el pago de beneficios durante los primeros 6 meses puede llegar al 80 por ciento de su tarifa semanal promedio. Las lesiones graves incluyen la pérdida completa de una extremidad o la pérdida de la visión.
Beneficios por discapacidad parcial temporal en la compensación de trabajadores de Florida (TPD)
Los beneficios de TPD son aplicables en los casos en que el empleado puede regresar al trabajo después de la lesión, pero en una capacidad limitada. Esto sucede a menudo cuando una lesión provoca restricciones físicas. Por ejemplo, su médico puede restringir la cantidad de horas que puede trabajar en una semana o limitar el tipo de trabajo que realiza. Al igual que con los beneficios de TTD, también puede recibir beneficios de TPD por un máximo de 104 semanas o hasta que su médico le proporcione una declaración de MMI.
Los beneficios de TPD solo están disponibles si gana menos del 80 por ciento de su tarifa semanal promedio anterior. La cantidad que recibe se calcula de acuerdo con sus ingresos anteriores y sus ingresos actuales. Su objetivo es complementar sus ingresos actuales para compensar su lesión.
Beneficios de Ingreso por Incapacidad en la Compensación para Trabajadores de Florida (IIB)
También conocido como discapacidad parcial permanente (PPD), estos beneficios están disponibles después de recibir un diagnóstico de MMI de un médico. Después de recibir una declaración de MMI, su médico también le proporcionará una calificación de discapacidad permanente. La duración de los beneficios varía según el porcentaje de PIR.
Por ejemplo, un PIR al 21 por ciento permitirá seis semanas de cheques de beneficios. El monto de los cheques es igual al 75 por ciento del ingreso semanal anterior si el empleado no ha regresado al trabajo. Si han regresado al trabajo y ganan tanto como su tasa anterior, entonces ese porcentaje puede caer en un 50 por ciento.
Beneficios por discapacidad total permanente en la compensación de trabajadores de Florida (PTD)
Este último grupo se aplica a los trabajadores que sufren lesiones tan graves que no pueden regresar al trabajo. Deben poder demostrar que no pueden recibir empleo en un radio de cincuenta millas. Los requisitos para recibir los beneficios de PTD son muy estrictos y la aprobación puede ser difícil de recibir en un área poblada con muchas oportunidades laborales. Los empleados que califiquen para PTD recibirán beneficios hasta que cumplan 75 años.
¿Cómo se calculan los beneficios de compensación laboral de Florida?
El factor clave para calcular los beneficios de compensación es su salario semanal promedio (AWW). Cada una de las categorías anteriores paga un porcentaje de su AWW por la duración de los beneficios. Su AWW se calcula utilizando la información de pago de las 13 semanas antes de que ocurriera la lesión. Si no trabajó durante al menos 3/4 de las 13 semanas anteriores, se utilizará en su lugar el AWW de un empleado de la misma empresa y puesto similar.
¿Se gravan los beneficios de compensación para trabajadores de Florida?
No. Los Beneficios de Compensación para Trabajadores de Florida normalmente no están sujetos a impuestos. Vas a; sin embargo, pague impuestos sobre cualquier salario que gane en el empleo durante el período mientras recibe los beneficios. Por ejemplo, si regresa a trabajar mientras recibe beneficios por discapacidad parcial temporal, continuará pagando impuestos sobre esos salarios, incluso si son limitados.
Llame a nuestros abogados hoy para que lo ayuden a comprender los beneficios de compensación para trabajadores en Lakeland
La ley de Florida facilita el cálculo de cuánto se le adeudará y durante cuánto tiempo recibirá los beneficios. Su médico le proporcionará los registros necesarios para demostrar si puede solicitar alguno de los beneficios enumerados anteriormente. Si el proveedor de seguros tiene la intención de disputar esos reclamos, le recomendamos que trabaje con un abogado de compensación para trabajadores de Florida. Tómese un momento para comunicarse con nuestra oficina en cualquier momento del día al (786) 249-7999 si necesita ayuda con su reclamo de compensación para trabajadores.
