Si está considerando presentar un reclamo de compensación para trabajadores pero no está familiarizado con todos los procedimientos, un abogado calificado en compensación para trabajadores en Kissimmee en Florida Lawyers 360 puede guiarlo a través del proceso. También podemos ayudarlo a apelar una denegación o defender sus derechos si ha sido despedido ilegalmente por presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
Entendemos las leyes y los procedimientos de compensación laboral de Florida. Lucharemos agresivamente para asegurarnos de que reciba los beneficios a los que tiene derecho. Llámenos al (786) 249-7999 o contáctenos en línea para programar una consulta gratuita con un abogado de lesiones personales en Kissimmee .
Tabla de Contenidos
¿Qué es exactamente la compensación laboral?
Si es un empleado, es probable que esté cubierto por un seguro de compensación para trabajadores. Está diseñado para compensar a los empleados por lesiones en el lugar de trabajo y proteger a los empleadores de ser demandados. Si un empleado se lesiona en el trabajo o si se enferma como resultado de las actividades o del entorno en el trabajo, puede presentar una reclamación de compensación para trabajadores.
Cuando se lesiona y no puede trabajar, puede ser devastador desde el punto de vista financiero. Es por eso que la compensación para trabajadores cubrirá los costos médicos continuos, los salarios perdidos e incluso la atención continua si se lesionan gravemente. Cubrirá el costo del funeral en caso de fallecimiento.
Ejemplos de lo que no cubrirá la compensación al trabajador
La compensación para trabajadores no cubre lesiones por peleas entre empleados o casos en los que los empleados se lastiman intencionalmente. Si un trabajador se lastima por estar intoxicado, esto tampoco estaría cubierto. La compensación para trabajadores solo se ocupa de lesiones físicas, no de daños mentales. Nuestros abogados están familiarizados con lo que no cubre la compensación para trabajadores .
Un individuo que no comprende las leyes de compensación laboral no podría defenderse adecuadamente si un empleador lo acusa injustamente de algo que invalidará su reclamo. Es por eso que contactar a un abogado local de Florida sería lo mejor para usted si alguna vez se encuentra en este tipo de situación.
¿Qué debe hacer si se lesiona en el trabajo?
Hay ciertos procedimientos y protocolos que se deben seguir para recibir beneficios. Inicialmente, debe informarle al empleador que se ha lastimado. Debe informar la lesión dentro de los 30 días.
Recibirá tratamiento de un proveedor médico autorizado por su empleador o la compañía de seguros. Es importante mantener un registro escrito de todo lo que le ha sucedido, incluidos los síntomas y las lesiones. Tome fotografías de su lesión, si es visible, para que pueda utilizarla como prueba que pueda presentar en el tribunal. Finalmente, es importante presentar un reclamo de compensación para trabajadores con un abogado de compensación para trabajadores.
¿Qué pasará si hay una situación de emergencia?
Hay situaciones en las que su empleador no será accesible en el momento exacto en que ocurrió la lesión. Es posible que no puedan hacer las llamadas telefónicas necesarias o llevarlo a la sala de emergencias debido a sus lesiones. Si esto sucede, no se trata de negligencia por parte del empleador. Simplemente necesitan ser alertados, lo más rápido posible, de lo que ha sucedido. A menudo puede confiar en otros trabajadores, gerentes o capataces en su trabajo para que le ayuden a obtener atención médica inmediata.
¿Qué ocurre después de que se notifica a la compañía de seguros?
Es muy común que los reclamos de seguros sean tratados por Compensación al Trabajador dentro de las 24 horas posteriores a la presentación oficial del reclamo. Van a llamar para explicar inicialmente cuáles son sus derechos y cuáles serán sus responsabilidades a medida que avance en este proceso.
Es importante que no se pierda esta llamada y, si lo hace, debe comunicarse con ellos lo antes posible. También recibirá, por correo regular, información o un folleto sobre sus derechos, qué pasos debe tomar y cuáles son sus responsabilidades después de presentar el reclamo. Esto generalmente lo proporciona la División de la Oficina de Asistencia al Empleado de la División de Compensación para Trabajadores.
Descripción general de los médicos de compensación laboral
Estos son médicos que son elegidos oficialmente por su empresa, así como por Compensación Laboral, para actuar en su nombre como el profesional médico que se ocupará de los problemas de compensación laboral. Debe ser lo más sincero posible con respecto a lo que provocó la lesión. Cualquier pregunta sobre su historial médico y cualquier condición que pueda tener en este momento, también debe presentarse durante su reunión inicial.
Es de vital importancia que transmita que esto sucedió en el trabajo y que la lesión se debió al trabajo en sus instalaciones. Si ha hecho todo esto, y todavía tiene problemas con su empleador, es entonces cuando seguramente querrá ponerse en contacto con un abogado de Compensación para Trabajadores en Florida que pueda ayudarlo.
Razones para contratar a un abogado de compensación laboral
Hay tres razones por las que debe contratar a un abogado de compensación para trabajadores antes de realizar cualquiera de estos trámites por su cuenta. En primer lugar, contratar a uno de estos abogados no es tan caro como imagina, algo que a menudo impide que las personas siquiera consideren esta opción. Antes de aceptar su caso, hablará con este abogado, quien podrá determinar si tiene un caso o no. Por lo menos, está contratando a un abogado en Florida para proteger sus derechos, algunos de los cuales ni siquiera conoce.
¿Qué debo hacer si mi reclamo de compensación laboral es rechazado en Florida?
El paso inicial, antes de contactar a un abogado, es reunirse primero con la compañía de seguros de su empleador y con su empleador para ver si hay un problema que pueda corregirse para que sea aprobado. De lo contrario, querrá ponerse en contacto con la EAO para obtener más información sobre lo que debe hacer a continuación.
¿Me pueden despedir por reclamar un reclamo de compensación para trabajadores?
En general, un empleador no puede simplemente tomar represalias contra un empleado despidiéndolo si ha presentado una solicitud de compensación de trabajadores. Por eso, si esto ocurre, debe contratar a un abogado que pueda resolver este problema lo antes posible.
¿Cuál es el estatuto de limitaciones para un reclamo de compensación laboral en Florida?
Tiene hasta dos años a partir de la fecha exacta en que ocurrió la lesión para presentar su reclamo. Si no lo hace, su petición de beneficios puede ser prohibida para siempre.
¿Es posible demandar a su empleador por una lesión en el lugar de trabajo?
Si se lesiona en el trabajo, generalmente no puede demandar a su empleador. Sin embargo, también puede recibir beneficios incluso si sus acciones contribuyeron al accidente, como si estuviera distraído.
¿Puede un contratista independiente presentar una reclamación de indemnización laboral en Florida?
Los contratistas independientes no pueden solicitar compensación laboral en Florida. El único caso en el que un trabajador independiente puede solicitar compensación para trabajadores de acuerdo con la sección 440.02 (15) (c) 3) de los Estatutos de Florida es si trabaja o realiza servicios en la industria de la construcción.
¿Qué pagará la compensación laboral en Florida?
En el estado de Florida, cualquier costo médico será pagado por Compensación al Trabajador si se trata de una lesión relacionada con el trabajo. Además, debe continuar siguiendo las recomendaciones del médico con respecto a la prescripción de tratamientos para que sea elegible para ese dinero. Además, sus gastos de viaje a diferentes citas médicas también estarán cubiertos junto con los medicamentos recetados. Esto también puede incluir los costos de rehabilitación y el costo de los salarios perdidos.
En Florida, por ejemplo, el salario semanal promedio que recibirá será aproximadamente 2/3 de lo que gana normalmente, con un máximo de casi $ 600 por semana. La única otra cantidad que se pagará es si el médico tratante autorizado lo designa por discapacidad parcial permanente, siempre que esto se encuentre dentro de las pautas de la Asociación Médica Estadounidense.
Revise su reclamo con nuestro abogado de compensación para trabajadores de Kissimmee
Si su empleador lo despidió recientemente como resultado de presentar un reclamo de compensación para trabajadores, ciertamente deberá comunicarse con un bufete de abogados de compensación para trabajadores de Florida. Incluso si tiene preguntas sobre lo que debe hacer después de su lesión, hablar con un abogado de compensación laboral sería el mejor enfoque. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con Florida Lawyers 360.
