Como trabajador lesionado, probablemente haya oído hablar de la compensación de los trabajadores. Sin embargo, como la mayoría de las personas lesionadas en el trabajo, es probable que no tenga una buena comprensión de todos los detalles de cómo funciona para proteger sus derechos.
Si usted ha sido lesionado en el trabajo y está pensando en presentar una reclamación, pero no sabe qué pasos seguir, un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de San Petersburgo puede ayudar a guiarlo a través del proceso.
En Florida Lawyers 360, lucharemos para asegurarnos de que reciba los beneficios a los que tiene derecho.
Póngase en contacto con nosotros hoy para aprender más acerca de sus derechos como trabajador y para asegurar la representación legal profesional. Llame 954-448-7355 ahora y programe una reunión de consulta gratuita con nuestros abogados de lesiones personales de San Petersburgo.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral?
La indemnización por accidente de trabajo es un sistema respaldado por el gobierno cuyo objetivo principal es pagar prestaciones económicas a los trabajadores que quedan incapacitados o se lesionan mientras desempeñan sus funciones en el trabajo.
Es un tipo de seguro que indemniza a los empleados por las incapacidades o lesiones sufridas en el trabajo y proporciona las siguientes prestaciones:
- Gastos médicos – Cubre todos los gastos médicos ocasionados por el accidente, incluidos tratamientos, recetas, fisioterapia, estancias hospitalarias, etc.
- Pérdida de ingresos – Da cuenta de los ingresos que has dejado de percibir y que probablemente dejarás de percibir como consecuencia de tus lesiones.
- Indemnizaciones por fallecimiento – las indemnizaciones por accidentes de trabajo también pueden utilizarse para compensar a las familias de los trabajadores que han perdido la vida como consecuencia de lesiones laborales mortales.
En Florida, la mayoría de los empresarios están obligados por ley a tener cobertura de compensación de trabajadores para sus empleados.
Algo que vale la pena destacar sobre la compensación de los trabajadores es que los trabajadores lesionados son compensados por los daños causados por el trabajo, independientemente de quién tenga la culpa. Sin embargo, también hay que tener en cuenta que la misma cobertura protege a los empresarios de ser demandados por sus empleados.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Hay varias cosas que se aconseja hacer inmediatamente después de lesionarse en el trabajo. Como trabajador lesionado, asegúrese de que:
Busque tratamiento lo antes posible
Si has sufrido lesiones, leves o graves, es aconsejable que acudas inmediatamente al médico para que te examine y te trate. Cuando estés en el hospital, sé minucioso al describir tus síntomas y lesiones, así como lo que crees que ha causado el problema.
Haz fotos
Acuérdate de hacer fotos y vídeos de tus lesiones, ya que pueden servirte de prueba a la hora de presentar una reclamación. Acuérdate de llevar un registro detallado de todos los daños, el tratamiento y los gastos ocasionados.
Informe a su empresa
Informa de tu lesión, enfermedad o accidente a tu superior (responsable de recursos humanos, director general o supervisor) o a tu empresa lo antes posible. Debe notificar el incidente en un plazo de 30 días o su reclamación puede ser denegada.
Presentar una reclamación
Para solicitar una indemnización por accidente de trabajo en Florida, deberá rellenar el formulario «Primer parte de lesión o enfermedad» y entregárselo a su empresa. Su empresa está obligada a presentarlo a su compañía de seguros en el plazo de una semana.
¿Por qué debo contratar a un abogado de compensación de trabajadores de San Petersburgo?
La presentación de la compensación de los trabajadores es un proceso sensible al tiempo y complicado que requiere un buen conocimiento de la ley y todo lo que se requiere para presentar una reclamación. Como víctima, usted podría optar por presentar una reclamación por su cuenta.
Sin embargo, para hacerlo, necesita comprender qué normas de indemnización por accidente laboral se aplican a su caso, cómo solicitar una reclamación y cuándo solicitarla.
Para evitar complicaciones y asegurarse de que su reclamación da sus frutos, considere la posibilidad de contratar los servicios de un abogado profesional especializado en indemnización por accidente laboral.
Lo bueno de tener a alguien que entiende las leyes de compensación de trabajadores y los procedimientos de reclamación que representan sus intereses es que le permite centrarse en la mejora, mientras que manejar el lado legal de las cosas.
Su abogado de compensación de trabajadores de San Petersburgo asume la responsabilidad de reunir toda la documentación necesaria para apoyar su caso, preparar formularios, programar audiencias, negociar la compensación, buscar testigos expertos y representarlo.
Para obtener más información sobre cómo un abogado de compensación de trabajadores puede ser de ayuda, llame a Florida Lawyers 360 hoy y hable con nuestro equipo legal.
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación de trabajadores de San Petersburgo?
La mayoría de los abogados y las prácticas de la ley que manejan casos de la remuneración de los trabajadores piden sobre todo solamente un porcentaje del dinero concedido a la víctima como remuneración.
Un acuerdo de honorarios contingentes significa que el abogado sólo recibe un porcentaje de la cantidad que usted recibe como compensación – y eso si él o ella gana el caso y usted recibe compensación. En estos casos, los honorarios del abogado dependen de la cantidad concedida.
¿Qué hago si me deniegan la indemnización por accidente de trabajo?
Los trabajadores que presentan una notificación de enfermedad o lesión con prontitud y, sin embargo, reciben una Notificación de Denegación se reservan el derecho de presentar lo que se conoce como una Petición de Prestaciones ante la OJCC (Oficina de los Jueces de Reclamaciones de Indemnización).
Antes de hacerlo, quizá quiera comprobar si el conflicto puede resolverse mediante negociaciones informales. Si, por el contrario, su empresario no quiere saber nada, el siguiente paso que debe dar es presentar la petición de prestaciones.
Una vez presentada la petición, el juez que preside el asunto podría ordenar lo que se conoce como una conferencia de mediación, en la que un mediador (una parte neutral) intenta ayudar a ambas partes a llegar a una solución.
La conferencia de mediación es más una reunión informal que un juicio. En ella, el mediador simplemente revisa los documentos presentados y consulta a ambas partes para intentar ayudarles a llegar a un acuerdo.
Si fracasa la mediación, el siguiente paso es comparecer ante el OJCC para una vista. Durante esta audiencia, se prestan testimonios y se introducen pruebas y se dicta sentencia en un plazo de treinta días.
Si el veredicto final en esta fase sigue sin ser a su favor, entonces se reserva el derecho de solicitar el asunto ante el Tribunal de Apelación del Primer Distrito, donde su demanda es revisada por los jueces (no es necesaria su presencia), y se dicta sentencia.
¿Me pueden despedir por reclamar la indemnización por accidente laboral en Florida?
Sección 440.205 de los Estatutos de Florida – coacción de los empleados – los empleadores no pueden para sus empleados por presentar una reclamación contra ellos. Esto se conoce como represalia y está prohibido por las leyes estatales.
Por otra parte, no hay nada dentro de la ley que obligue a los empleadores a retener los servicios de un trabajador mientras están fuera recuperándose de lesiones relacionadas con el trabajo.
En la mayoría de los casos, sin embargo, la aseguradora del empresario está obligada a seguir pagando las prestaciones por incapacidad total temporal o incapacidad parcial temporal, incluso después de que el trabajador haya cesado en sus servicios.
¿Existe un límite de tiempo para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Florida?
Si se ha lesionado en el trabajo, tiene dos años a partir del día en que se enfermó o lesionó para presentar una petición ante la Comisión de Compensación Laboral de Florida.
Si ha estado recibiendo beneficios y necesita volver a solicitarlos, tiene un año desde el día en que recibió el último pago de beneficios para hacerlo.
¿Puedo demandar a mi empresario?
Pues depende. En primer lugar, los empleados no pueden demandar a sus empleadores por accidentes laborales. El seguro de compensación a los trabajadores protege a los empleadores de la defensa de las demandas por lesiones personales presentadas por los empleados.
La compensación de los trabajadores fue pensada para servir como un intercambio por el cual los trabajadores lesionados renuncian a sus derechos de demandar a sus empleadores a cambio del derecho a obtener salarios perdidos y atención médica, independientemente de quién tenga la culpa de las lesiones sufridas.
El único caso en que un empleado puede demandar a su empleador en Florida es si las lesiones sufridas por el empleado fueron causadas intencionadamente por su empleador. En tal caso, la víctima puede presentar una demanda por agravio intencional contra su jefe.
Las lesiones por agravio incluyen lesiones físicas y no físicas e incluyen acoso sexual, difamación, detención ilegal o agresión.
¿Pueden los contratistas independientes presentar reclamaciones de indemnización por accidentes laborales en Florida?
Aunque la compensación de los trabajadores suele reservarse para las relaciones entre empleador y empleado, algunos contratistas independientes también pueden utilizarla para solicitar compensación por lesiones sufridas en el trabajo.
El único caso en el que un trabajador independiente puede solicitar una indemnización por accidente laboral según el artículo 440.02(15)(c)3) de los Estatutos de Florida es si trabaja o presta servicios en el sector de la construcción.
Sólo en este caso los contratistas independientes son considerados empleados.
Sin embargo, según la sección 440.02(15)(d) los siguientes contratistas independientes no pueden presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral:
- No trabajan en el sector de la construcción.
- Mantienen un negocio independiente con sus propias instalaciones de trabajo, materiales, equipos, camiones o alojamientos similares.
- Poseen o han solicitado un número de identificación patronal federal.
- Reciben un pago por el trabajo realizado o los servicios prestados y dicho pago se abona a una entidad/empresa y no a un particular, etc.
¿Cuánto vale mi reclamo de Compensación de Trabajadores de San Petersburgo?
Como la mayoría de los estados americanos, Florida no tiene una fórmula establecida para calcular los valores de liquidación. En su lugar, los abogados y las compañías de seguros basan sus demandas de liquidación y propuestas en varios factores, incluyendo:
- La gravedad de las lesiones sufridas
- El grado de deterioro permanente causado por su lesión (s)
- Las prestaciones por incapacidad temporal pendientes de pago más las penalizaciones por retraso en los pagos
- La suma total de todas las facturas médicas pendientes de pago
- Si puede volver a trabajar y, en caso negativo, lo que ganaba antes de lesionarse
- Si necesitará tratamiento médico en el futuro para sus lesiones y, en caso afirmativo, cuánto le costará el tratamiento
Permita que Florida Lawyers 360 lo ayude con su reclamo de compensación laboral
Los abogados de compensación al trabajador en Florida Lawyers 360 son profesionales experimentados con las habilidades y conocimientos necesarios para presentar o apelar los beneficios de compensación al trabajador.
Petersburg luchará agresivamente para asegurar que usted obtenga los beneficios que se merece.
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