De acuerdo con las leyes estatales federales, la compensación para trabajadores es una cobertura de seguro exigida por el gobierno que los empleadores deben tomar para sus trabajadores. Eso asegura que los empleados estén cubiertos contra cualquier pérdida atribuida a lesiones o enfermedades sufridas en el trabajo. Sin embargo, los empleados deben informar el incidente y asegurarse de presentar una solicitud de compensación dentro del período estipulado según las regulaciones del estado de Florida. No obstante, puede evitar tal ajetreo contratando al mejor abogado de compensación laboral cuando informe una lesión laboral en Clearwater, FL.
En Florida Lawyers 360, estamos familiarizados con los diversos desafíos que las personas pueden encontrar cuando buscan compensación para trabajadores. Algunos recibirán una compensación completa, otros recibirán una compensación parcial y los reclamos se negarán a otros. Por lo tanto, es mejor contratarnos para mejorar sus posibilidades de obtener una compensación completa. Llámenos hoy al (786) 249-7999 para hablar con nuestro abogado experimentado en compensación para trabajadores en Clearwater, FL, para comenzar el proceso de reclamo.
Tabla de Contenidos
¿Cuánto tiempo tengo para denunciar una lesión en el lugar de trabajo en Clearwater, Florida?
Tanto la ley federal como la estatal estipulan que los trabajadores deben notificar a sus empleadores o proveedor de seguros sobre su enfermedad o lesión relacionada con el trabajo dentro de los treinta días posteriores a la fecha del incidente. Sin embargo, en algunas situaciones, es posible que un empleado no se dé cuenta de la lesión o enfermedad, pero se entera días o semanas después del accidente. En tal caso, el trabajador también tiene treinta días a partir de la fecha de conocimiento de la condición para notificar a la compañía de seguros o al empleador.
Recomendamos informar el asunto de inmediato para tener pruebas confiables que respalden su reclamo por lesiones. Además, el período estipulado de 30 días también le da a su empleador suficiente tiempo para investigar, que es un aspecto que tiene implicaciones legales que pueden funcionar a favor o en contra de su caso de reclamo de compensación para trabajadores.
¿A quién tengo que informar una lesión en el lugar de trabajo?
Los empleados deben seguir varios procedimientos al informar una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Por el contrario, el empleador también tiene algunos procedimientos que observar después de ser notificado del incidente.
Un trabajador lesionado debe estar familiarizado con las leyes de compensación de trabajadores del estado para conocer los pasos legalmente reconocidos a tomar. Pero estas reglas difieren de un estado a otro, por lo que pueden resultar confusas para algunas personas. Es por eso que es mejor buscar un abogado de compensación para trabajadores experimentado y confiable.
Se espera que informe el accidente en el lugar de trabajo a la autoridad correspondiente, presentando una notificación por escrito que debe ser firmada una vez recibida y guarde una copia. Probablemente le proporcionará el aviso a su gerente, capataz, líder de equipo, supervisor o propietario de un negocio.
¿Cuáles son las responsabilidades del empleador después de una lesión en el lugar de trabajo?
Los empleadores tienen varias cosas que están obligados a cumplir después de que un empleado les informe sobre un accidente relacionado con el trabajo. Las responsabilidades están sujetas a las leyes de compensación para trabajadores del estado de Florida. Por lo tanto, su empleador tiene el mandato de hacer lo siguiente:
- Informe el incidente (ya sea una lesión o enfermedad) al WSIB (Junta de Seguros y Seguridad en el Lugar de Trabajo). Deben indicar la naturaleza del accidente y si obligó al trabajador a ausentarse del trabajo para recibir tratamiento y recuperarse.
- Informar a las autoridades pertinentes sobre el incidente. Por ejemplo, suponga que el accidente ocurrió en un sitio de construcción, entonces el empleador debe informarlo al Departamento de Trabajo de Florida y al Comité Conjunto de Salud y Seguridad.
- Asegurar que el trabajador lesionado continúe recibiendo beneficios de cotización laboral como pensión, seguro médico y seguro de vida.
- El empleador debe asegurarse de que el trabajador lesionado conserve su empleo y reanude el trabajo después de recuperarse. A veces, el empleado puede ser enviado a un departamento diferente o asignado a un rol diferente dependiendo de cómo el accidente afectó sus habilidades laborales y su desempeño.
¿Responsabilidad del empleado después de una lesión en el lugar de trabajo?
Si bien la compensación a los trabajadores es obligatoria para que todos los empleadores la aseguren para su personal, los empleados deben cumplir con varias responsabilidades según lo estipulado por la ley de compensación para trabajadores del estado de Florida. Los procedimientos son cruciales para el éxito del caso de reclamo por lesiones en el lugar de trabajo. Como tal, los empleados deben hacer lo siguiente:
- Informe el accidente a los superiores, ya sea el gerente, el supervisor, el líder del equipo, el capataz o el dueño de la empresa. Es mejor hacerlo en el momento del accidente o inmediatamente después de enterarse de que sufrió una lesión o desarrolló una enfermedad debido al incidente.
- La denuncia del asunto debe hacerse mediante un aviso por escrito, lo que implica la presentación de un Formulario de Informe de Lesiones del Supervisor o un Formulario de Lesiones Ocupacionales.
- Llene un formulario WC-14, envíelo a la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Florida y entregue al empleador una copia del mismo documento.
- Busque atención médica inmediata incluso si las lesiones parecen leves o después de haber estado expuesto a materiales peligrosos. Además, el trabajador debe mantener registros detallados de los daños incurridos porque presentará estos documentos cuando solicite una indemnización, minimizando las posibilidades de que su reclamo sea denegado.
El incumplimiento de estos requisitos según la ley puede resultar en que la reclamación de compensación para trabajadores no sea revisada y aprobada, y que el empleado no reciba daños por sus lesiones y pérdidas relacionadas. Dados estos posibles resultados, contratar a un abogado con experiencia en compensación para trabajadores de Florida Attorneys 360 es una medida inteligente si desea evitar el ajetreo de informar una lesión laboral y asegurarse de que su caso de reclamo sea exitoso.
Obtenga el mejor asesoramiento y orientación legal al informar una lesión laboral en Clearwater, FL
La compensación para trabajadores es una cobertura de seguro exigida por el gobierno a la que todos los empleados tienen derecho cuando trabajan. Sin embargo, recibir los beneficios de esta cobertura de seguro es un procedimiento que requiere que tanto el empleador como el empleado sigan varios requisitos. En Florida Lawyers 360, sabemos lo complicado que puede ser esto para usted si también tiene que lidiar con su lesión o enfermedad.
Es por eso que lo ayudaremos a informar la lesión o enfermedad laboral a las autoridades pertinentes y lo guiaremos sobre los pasos legales que debe cubrir para garantizar sus posibilidades de obtener una compensación completa. Llámenos hoy al (786) 249-7999 para hablar con nuestros abogados de compensación para trabajadores en Clearwater, FL, para obtener más información sobre cómo podemos ayudar. Cuanto antes podamos informar del accidente e iniciar el proceso de reclamación, mejor.
