Florida requiere que casi todas las empresas con 4 o más empleados, con algunas excepciones, tengan un seguro de compensación para trabajadores. El estatuto de compensación laboral de Florida cubre la mayoría de las enfermedades y lesiones que ocurren en el lugar de trabajo. Si ha sufrido una lesión mientras trabajaba y le preocupan las facturas médicas y la pérdida de salario, debe saber que el estatuto de compensación para trabajadores de Florida puede ayudarlo. La estatua está diseñada para ayudar a los trabajadores a cubrir sus gastos cuando se recuperan de sus lesiones. Llame a nuestros abogados de compensación para trabajadores de Clearwater al (786) 249-7999 para obtener la experiencia que su caso requiere.
Tabla de Contenidos
¿Qué es la compensación laboral?
Las leyes de compensación para trabajadores de Florida están diseñadas para ayudar a los empleados que han sufrido una lesión en el trabajo. Las leyes brindan una serie de beneficios. Todos los empleadores de Florida están obligados a comprar un seguro de compensación para trabajadores. Protege tanto al empleador como a los empleados. El mayor beneficio del seguro de compensación para trabajadores para los empleadores es que les otorga inmunidad frente a demandas por lesiones. Los empleados se benefician ya que pueden solicitar el reembolso de los gastos médicos, la pérdida de salarios y varias otras cosas.
En cuanto a la cantidad de beneficios y el tiempo durante el cual se otorgan esos beneficios, depende del caso particular. Es por eso que debe ponerse en contacto con los abogados con experiencia en lesiones personales de Florida Lawyers 360 para saber más sobre los beneficios a los que tiene derecho según las leyes de compensación para trabajadores de Florida.
Algunos de los beneficios de compensación laboral más comunes incluyen:
Gastos médicos
Los empleados tienen derecho a recibir tratamiento médico para todas sus lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro debe cubrir todos los gastos relacionados con visitas al hospital, recetas, fisioterapia, cirugía y cualquier otro tratamiento que el empleado necesite para recuperarse de sus lesiones. Lo único importante aquí es que debe ser tratado por un proveedor aprobado. No puede acudir a su médico de cabecera o al médico de su preferencia. Debe acudir a un proveedor aprobado. Los beneficios también cubrirán el costo de cualquier dispositivo protésico que necesite, así como los gastos de viaje para sus visitas al médico y la farmacia.
Pérdida de salarios
También tiene derecho a beneficios de compensación semanales cuando recibe compensación para trabajadores. El monto del beneficio semanal es una función del dinero que ganó mientras trabajaba. En la mayoría de los casos, alrededor de dos tercios de los salarios semanales se otorgan cuando un empleado recibe compensación laboral, y este dinero no está sujeto a impuestos.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Si se lesiona mientras trabaja, tome estos pasos para ayudar a proteger su reclamo de compensación para trabajadores:
Busque atención médica
Si sufre una lesión mientras trabaja en Clearwater, Florida , lo primero que debe hacer es buscar la atención médica adecuada. Es importante obtener un diagnóstico y tratamiento adecuados lo antes posible después de sufrir una lesión para asegurarse de que pueda sanar lo más rápido posible. Si sus lesiones son de naturaleza grave, llame siempre a una ambulancia. Para lesiones menos graves, es importante que visite inmediatamente a un médico. Es importante tener en cuenta que las leyes de compensación para trabajadores de Florida requieren que usted busque tratamiento únicamente de un proveedor que haya sido autorizado por el empleador.
Informe a su empleador
También debe informar a su empleador sobre la lesión en el lugar de trabajo. Es importante que les notifique por escrito incluso si han presenciado el accidente personalmente. Debe informarles sobre el incidente, cuándo y dónde ocurrió, así como los detalles de su médico tratante. Debe notificarlo dentro de los 30 días posteriores al accidente. En caso de que no notifique a su empleador, podría poner en peligro su reclamo y es posible que no pueda recuperar una compensación por los daños sufridos.
Póngase en contacto con los abogados con experiencia en compensación de trabajadores de Clearwater en Florida Lawyers 360 para saber más sobre sus derechos bajo las leyes de compensación de trabajadores.
Conservar la documentación
Es importante que mantenga un registro escrito de sus lesiones y de los síntomas. Acostúmbrese a registrar todo y, si es posible, tome fotografías de la lesión en caso de que la lesión sea visible. Mantener un registro escrito será de gran ayuda para ayudarlo a ganar su reclamo de compensación para trabajadores.
Presentar una reclamación de compensación para trabajadores con la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores
En Florida, la compensación de los trabajadores es un sistema no-fault que significa negligencia por parte del empleador, y cualquier culpa del empleado no se considera la hora de decidir un reclamo de compensación a los trabajadores. El factor más importante que importa en este caso es si la lesión ocurrió en el trabajo. Es importante tener en cuenta que sólo las lesiones y enfermedades laborales están cubiertos por las leyes de compensación de los trabajadores. También es importante tener en cuenta que sólo las lesiones físicas y enfermedades califican para los beneficios como por los Estatutos de Florida 440.093.
Debe saber que las compañías de seguros niegan habitualmente incluso las reclamaciones válidas de compensación para trabajadores en Florida. Aquí en Florida Lawyers 360, hemos ayudado a cientos de clientes a recuperar beneficios justos por su reclamo de compensación laboral por lesiones. Llámenos al (786) 249-7999 para programar una consulta completamente gratuita hoy.
¿Por qué debería contratar a un abogado de compensación laboral en Clearwater?
No se puede negar que la ley no le exige que contrate los servicios de un abogado de compensación laboral. Sin embargo, debe saber que su reclamo no se aprobará automáticamente. Debe presentarse correctamente con la documentación adecuada. Existe el riesgo real de que su reclamo sea denegado y no tendrá el dinero que tanto necesita para pagar las facturas, cuanto más tiempo tarde en obtener sus beneficios.
Es por eso que debe ponerse en contacto de inmediato con los abogados experimentados de Florida Lawyers 360, independientemente de cuándo haya sufrido una lesión en el lugar de trabajo y de la gravedad de la lesión. Un abogado experimentado lo representará para ayudarlo a obtener los beneficios de compensación para trabajadores que se merece. Algunas de las funciones de un abogado incluyen:
- Recopilar evidencia o información requerida para un reclamo exitoso, como registros médicos.
- Recopilación de declaraciones de testigos médicos expertos, la parte lesionada y cualquier otra parte involucrada en el caso.
- Compartir información entre las partes contrarias.
- Realizar la investigación legal necesaria.
- Redacción de todos los documentos legales requeridos como opiniones, escritos y mociones.
- Representar al reclamante ante un juez de compensación laboral.
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación laboral en Clearwater?
No le cuesta nada de dinero. Aquí en Florida Abogados 360, trabajamos sobre una base de tarifas de contingencia. En términos simples, esto significa que usted no necesita pagar nada de su propio bolsillo. Vamos a recuperar nuestros costos cuando le ayudemos a ganar los beneficios de compensación para trabajadores que se merece.
En casos de lesiones personales bajo las leyes de compensación de trabajadores, la tarifa máxima que un abogado puede cobrar es el 33.33% del acuerdo hasta $1 millón. Esto se reduce gradualmente en un 10% cuando el acuerdo supera $1 millón. El límite del 33,33% se aplica sólo cuando el acusado resuelve una demanda judicial sin responder. En caso de que el acusado presente una respuesta, el abogado puede solicitar un máximo del 40% del acuerdo hasta $1 millón. Si el acuerdo es de más de $1 millón, el porcentaje se reduce en incrementos según las órdenes de la Corte Suprema de Florida.
¿Qué debo hacer si se niega mi reclamo de indemnización laboral?
Como se dijo anteriormente, hemos visto a proveedores de seguros negar rutinariamente incluso reclamaciones válidas de compensación para trabajadores. No permita que la compañía de seguros se salga con la suya si le niega su reclamo de beneficios de compensación para trabajadores. Usted debe ponerse inmediatamente en contacto con nuestros abogados con experiencia en compensación de trabajadores en Clearwater para apelar la decisión.
La junta de apelaciones de las Oficinas de los Jueces de Reclamaciones de Compensación revisará la petición y su empleador y su compañía de seguros serán notificados. Por lo general, va seguida de una mediación en la que las partes contrarias se reúnen en presencia de un tercero neutral conocido como mediador en un intento de llegar a una resolución que sea aceptable para todos. Si la mediación no funciona, se programa una audiencia.
No vas a ganar la apelación de compensación al trabajador hasta que esté respaldado por la investigación jurídica adecuada y pruebas. Es por esto que es necesario tener un abogado con experiencia a su lado durante el proceso de apelación. Aquí en Florida Abogados 360, tenemos años de experiencia en este tipo de casos. Vamos a analizar los hechos, reunir las pruebas necesarias, y construir una caja fuerte con el fin de ayudarle a obtener los beneficios que se merece. Vamos a luchar por sus derechos y vamos a ir en contra de las compañías de seguros.
¿Me pueden despedir por reclamar un reclamo de indemnización laboral?
No, no lo pueden despedir por reclamar una reclamación de compensación para trabajadores.
¿Existe un límite de tiempo para presentar un reclamo de indemnización laboral en Clearwater, Florida?
Tiene hasta 2 años a partir de la fecha del accidente para presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Clearwater, Florida. Existen algunas excepciones como cuando el trabajador lesionado es menor de edad o es mentalmente incompetente o el empleador ha engañado al trabajador lesionado, entre otras.
¿Puedo demandar a mi empleador?
Florida es un estado sin culpa lo que significa que por lo general, no se puede demandar a su empleador por un accidente de trabajo. El seguro de compensación para los trabajadores protege al empleador de las demandas por lesiones personales por parte de los empleados. Piense en ello como una especie de equilibrio donde los empleados intercambian su derecho a demandar a los empleadores por el derecho a recibir una compensación por la pérdida de salarios y la atención médica, independientemente de la parte que tuvo la culpa. Hay algunas excepciones.
Llame al (786) 249-7999 a abogados con experiencia en compensación de trabajadores de Clearwater en Florida Lawyers 360 para saber más sobre sus derechos.
¿Puede un contratista independiente presentar una reclamación de indemnización laboral?
Un empleador no está obligado a proporcionar cobertura de compensación a los trabajadores para contratistas independientes en Florida. Los contratistas independientes no se consideran empleados, excepto en la industria de la construcción. Además, ciertos trabajos se consideran contratistas independientes, como agentes inmobiliarios, propietarios-operadores de camiones, conductores de alquiler y varios otros.
¿Cuál es el valor de mi reclamo de compensación para trabajadores de Clearwater?
No hay dos casos de compensación para trabajadores iguales y el valor de un reclamo de compensación para trabajadores depende de varios factores. Aquí hay una breve descripción de lo que podría valer el reclamo de combustión de sus trabajadores:
Costos médicos
El costo total del tratamiento médico razonable y necesario relacionado con la lesión sufrida en el lugar de trabajo se supone que debe ser cubierto por el seguro de compensación de trabajadores. Incluirá el pasado, así como el costo futuro del tratamiento. También incluye el costo de transporte, visitas al médico, hospitalización, exámenes médicos, terapia física, medicamentos recetados y otros tratamientos.
Discapacidad temporal total o parcial
En el caso de incapacidad total temporal , un empleado tiene derecho a un 66,67% de su salario semanal promedio durante un período de hasta 104 semanas. Estos beneficios terminan después de 104 semanas o después de que el empleado alcanza la máxima mejoría médica y, a continuación, se determina su nivel permanente de deterioro.
Un empleado tiene derecho a una incapacidad parcial temporal en caso de que sean capaces de volver al trabajo sobre una base modificada y están haciendo menos del 80% de su salario semanal promedio. La incapacidad parcial temporal también se paga por un máximo de hasta 104 semanas.
Discapacidad total permanente
El médico autorizado debe indicar que ha sufrido una discapacidad permanente y ha alcanzado la mejoría médica máxima. En tales casos, el empleado tiene derecho a 2/3 de su salario semanal promedio hasta la edad de 75 años.
Beneficios por muerte
En caso de que un trabajador pierda su vida debido a un accidente de trabajo en un espacio de tiempo de un año del accidente o que continúe en la discapacidad, pero muere dentro del espacio de tiempo de 5 años, la ley exige el pago de las prestaciones de muerte a las personas dependientes. La ley proporciona cobertura para gastos funerarios reales hasta un máximo de $7500 y los dependientes tienen derecho a 2/3 del salario semanal promedio del trabajador hasta un máximo de $150.000.
Comuníquese con nuestros abogados de compensación para trabajadores de Clearwater
Un accidente en el lugar de trabajo puede dejarlo discapacitado temporal o permanentemente. Las leyes de compensación para trabajadores están diseñadas para ayudarlo a recuperar los gastos médicos y la pérdida de salario. Es un sistema sin culpa en el estado de Florida, pero se sabe que las compañías de seguros niegan incluso las reclamaciones válidas de compensación para trabajadores. En muchos casos, tratan de minimizar sus pagos. Además, la compañía de seguros puede elegir al médico en Florida y el médico es quien decide la gravedad de su lesión y si está discapacitado temporal o permanentemente.
Necesita un abogado con experiencia en compensación para trabajadores en Florida para proteger sus derechos y ayudarlo a obtener los beneficios que se merece. Aquí en Florida Lawyers 360, tenemos años de experiencia en la representación de clientes cuyas reclamaciones de compensación laboral han sido denegadas injustamente. Llame hoy a nuestra firma de lesiones personales de Clearwater al (786) 249-7999 para programar una consulta gratuita para saber más sobre sus derechos y comenzar a construir su reclamo.
