Los accidentes laborales y las enfermedades profesionales son frecuentes. Según el seguro de compensación para trabajadores, una lesión laboral generalmente da derecho a algunos beneficios monetarios después de tales accidentes. Se supone que estos beneficios los cubrirán por los gastos médicos incurridos y el probable tiempo libre en el trabajo incluso en el futuro.
Según las leyes de Florida, las empresas y empresas que emplean a tres o más trabajadores, incluidos los trabajadores a tiempo parcial, tienen la obligación de tener un seguro de compensación para trabajadores. La compensación de trabajadores está destinada a garantizar que la compensación por lesiones en el lugar de trabajo sea sencilla, pero no siempre es así. Los empleados a menudo enfrentan obstáculos como la denegación de reclamos, y trabajar con un abogado de compensación de trabajadores podría ayudar a evitar tales problemas.
En Florida Workers Compensation Lawyer Coalition, nuestros abogados ofrecen representación legal profesional y agresiva para garantizar que reciba los beneficios monetarios que se merecen si se lesionó mientras trabajaba. Llámenos hoy al [teléfono] para hablar con uno de nuestros abogados de compensación para trabajadores en Brandon para averiguar los beneficios a los que tiene derecho y el proceso de presentación de informes.
¿Cuánto tiempo tengo para denunciar una lesión en el lugar de trabajo en Brandon, Florida?
Según las leyes de compensación para trabajadores en Florida, los trabajadores lesionados deben proporcionar a sus empleadores un aviso oportuno de las lesiones relacionadas con el trabajo. Estas leyes establecen que si sufre una lesión mientras trabaja, debe informar la lesión a su empleador oa la persona interesada en un plazo de 30 días. No informar su lesión dentro de este límite de tiempo podría resultar en la pérdida o pérdida de sus beneficios monetarios.
Independientemente de este límite de tiempo, es recomendable informar de inmediato la lesión en el lugar de trabajo. Esto ayuda al empleador a realizar una investigación sobre su lesión. Al informar sobre su lesión en el lugar de trabajo, es importante que brinde la mayor cantidad de información posible sobre la lesión. Preferiblemente, debes indicar:
- Fecha y hora del accidente.
- El lugar donde ocurrió el accidente.
- Qué estaba haciendo en el momento del accidente
- Síntomas que indicaron que resultó lesionado después del accidente.
- La lesión específica que sufrió
- Cualquier compañero de trabajo que haya presenciado el accidente.
¿A quién tengo que informar de una lesión en el lugar de trabajo?
Si ha sufrido un accidente laboral en Brandon, Florida, es importante que lo informe de inmediato a su empleador. Dependiendo de la jerarquía de su lugar de trabajo, también puede informar a su capataz, supervisor inmediato o cualquier otra persona de alto nivel en el departamento de Recursos Humanos (RR.HH.).
Responsabilidades del empleador después de una lesión en el lugar de trabajo
En el caso de una lesión en el lugar de trabajo, el empleador debe hacer lo siguiente:
- Investigue el accidente de inmediato. Deben recopilar todos los hechos relevantes sobre el accidente con el fin de establecer si la lesión fue realmente relacionada con el trabajo.
- Informe la lesión del empleado a su aseguradora. Después de investigar el accidente en el lugar de trabajo, el empleador debe compartir los hechos con su compañía de seguros. La ley de Florida requiere que los empleadores informen a sus aseguradoras sobre la lesión del trabajador dentro de los 7 días de la notificación mediante la presentación de un Primer Informe de Lesiones ante la División de Compensación para Trabajadores de Florida y la aseguradora.
● Ofrezca al trabajador lesionado trabajo ligero después de su lesión. Según la ley de compensación de trabajadores de Florida, un empleador debe ofrecerle trabajo liviano después de una lesión para mantenerlo activo mientras gana dinero.
Responsabilidad del empleado después de una lesión en el lugar de trabajo
Algunas de las responsabilidades de los empleados después de una lesión en el lugar de trabajo incluyen:
- Informe la lesión de manera inmediata. Normalmente, se le exige que informe de su lesión en el lugar de trabajo inmediatamente, pero no más tarde de 30 días a partir de la fecha del accidente.
- Documente con quién habla y cuándo. Si bien no es obligatorio tener una declaración grabada del informe a su empleador, es importante conservar algún tipo de prueba para demostrar que informó sobre su lesión en el lugar de trabajo.
- Busque atención médica de un médico según las indicaciones de su empleador. Su empleador le presentará una lista de médicos del panel de los que puede buscar atención médica. Buscar tratamiento médico de un médico que no sea el recomendado por su empleador podría resultar en la pérdida o pérdida de sus beneficios.
- Acepte el trabajo liviano que le ofrece su empleador después de su lesión relacionada con el trabajo.
- Busque el asesoramiento legal de un abogado de compensación de trabajadores. Informar su lesión y presentar su reclamo de compensación para trabajadores bajo la guía de un abogado de compensación para trabajadores garantiza que tome las medidas correctas y haga todo dentro de los límites de tiempo permitidos.
- Realice una prueba de detección de drogas si es necesario. Su empleador puede solicitarle que se someta a una prueba de detección de drogas después de su lesión para determinar si estaba bajo la influencia de sustancias en el momento del accidente. Si no se hace una prueba de detección de drogas, corre el riesgo de perder sus beneficios de compensación para trabajadores.
- Manténgase en contacto con su empleador. Si el médico le aconseja que se tome un tiempo libre en el trabajo, asegúrese de mantener informado a su empleador para que pueda planificar adecuadamente y también saber cuándo esperará su regreso.
Llámenos hoy cuando informe una lesión laboral en Brandon
Antes de que pueda informar a su empleador sobre su lesión en el lugar de trabajo, es importante que se comunique con un abogado de compensación de trabajadores. Nuestros abogados de la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Florida tienen experiencia en el manejo de reclamos de compensación para trabajadores y lo guiarán a través del proceso de presentación de informes y presentación. Además, nuestros abogados se asegurarán de que informe su lesión y presente su reclamo dentro de los límites de tiempo requeridos.
Conclusión
Los empleadores y sus compañías de seguros pueden negar su reclamo, especialmente si no informa la lesión dentro del tiempo permitido o si creen que su lesión no estuvo relacionada con el trabajo. Hablar con un abogado experimentado en compensación para trabajadores de Brandon asegura que usted informe su lesión a tiempo y presente su reclamo de manera oportuna para evitar la negación de su reclamo.
Si ha resultado lesionado en su lugar de trabajo y no está seguro de qué hacer a continuación, es importante que busque asesoría legal. En Florida Workers Compensation Lawyer Coalition , estamos dedicados a guiarlo a lo largo de su proceso de reclamo para asegurarnos de que tome los pasos correctos. Llámenos hoy al (786) 249-7999 para programar una evaluación gratuita de su caso y establecer la validez de su reclamo.
