¿Se lesionó recientemente en su trabajo? ¿Se pregunta qué hacer a continuación? Quizás haya dudado en informar de su lesión. Hay muchas personas que creen que, si presentan un reclamo de compensación de trabajadores, esto de alguna manera podría poner en peligro su empleo. Si está preocupado por eso, o si simplemente necesita asesoramiento legal, hablar con un abogado de compensación laboral de Brandon podría ser muy útil.
Ellos pueden ayudarlo a comprender cuál es el proceso, qué esperar y cómo presentar su reclamo de la manera más adecuada. Si se encuentra en Brandon, puede comunicarse con las oficinas de Florida Lawyers 360. Nuestros abogados de lesiones personales estarán más que felices de brindarle una descripción general de lo que debe hacer a continuación y ayudarlo con cualquier problema legal.
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Una descripción general de la compensación del trabajador
Si nunca antes ha presentado una solicitud de compensación para trabajadores, es posible que desee comprender un poco sobre este proceso. El seguro de compensación para trabajadores es simplemente una póliza que lo protege como trabajador. Lo paga su empleador. Si se lesiona en el trabajo, o si ha contraído algún tipo de enfermedad o dolencia, puede presentar un reclamo para resolver sus problemas y hacer que sus facturas se paguen a través de este seguro.
También cubrirá una amplia variedad de otras cosas relacionadas con su trabajo, incluidos los salarios perdidos, el costo de viajar a diferentes citas médicas, terapia de rehabilitación, terapia continua e incluso pagará recetas médicas. En algunos casos, puede recibir lo que se denomina un beneficio por discapacidad total temporal si el médico a cargo considera que no puede volver a trabajar. Por lo tanto, presentar un reclamo de compensación para trabajadores es lo mejor que puede hacer si se lesionó en el trabajo y desea resolver su situación.
¿Con qué rapidez debe presentar una reclamación por lesiones laborales en Florida?
Es importante presentar su reclamo de compensación para trabajadores de inmediato. Cuanto antes lo haga, más rápido recibirá el tratamiento adecuado. Asimismo, al actuar con rapidez, podrán identificar fácilmente cómo se lesionó, y también habrá testigos que recordarán cómo ocurrió este incidente. Si está enfermo, pueden señalar la hora y el lugar exactos, por lo que es muy fácil completar su informe para explicar lo que sucedió.
Para iniciar este proceso, se pondrá en contacto con su supervisor para informarle lo sucedido, y luego podrán llevarlo a un hospital para recibir el tratamiento inmediato necesario. En el estado de Florida, los empleadores deben comunicarse con el proveedor de seguros de compensación para trabajadores inmediatamente después de haber presentado el informe. El único momento en que esto puede no ser cierto es si hay carteles con el nombre de la compañía de seguros y su número de teléfono, proporcionados a los empleados para que realicen la llamada ellos mismos. De cualquier manera, dentro de los siete días, el empleador debe hacer la llamada para informar lo sucedido. A partir de ese momento, recibirá información de la compañía de seguros sobre lo que debe hacer a continuación.
¿Qué debe hacer inmediatamente después de sufrir una lesión laboral?
Es muy importante documentar todos los aspectos de lo ocurrido. Deberá tomar fotografías de su lesión, fotografías del lugar donde ocurrió el incidente y también de lo que pudo haber causado su lesión. También es importante hablar con compañeros de trabajo que probablemente hayan presenciado el incidente. Cuanta más información recopile y la cantidad de detalles que pueda registrar mientras está fresca en su mente, son muy importantes. Esto le permitirá presentar una idea muy clara de lo que ha sucedido para que se apruebe su reclamo de compensación para trabajadores.
Proceso de reclamos de indemnización laboral de Florida
La primera llamada que recibirá vendrá directamente del ajustador de reclamaciones de seguros. Este es un empleado del asociado de compensación de trabajadores que trabaja directamente para esa compañía de seguros. Le explicarán cuáles son sus responsabilidades y sus derechos, y es importante que atienda esta llamada si la ve en su teléfono. Si pierde la llamada telefónica y deja un mensaje, debe responder de inmediato. Posteriormente, recibirá un sobre grande por correo. También podría ser una carta estándar con información específica.
Esta información incluirá, como mínimo, la carta de notificación. Esto vendrá directamente de la División de la Oficina de Asistencia al Empleado de la División de Compensación para Trabajadores. Debe revisar el informe de accidente que también debe incluirse. Compare lo que está escrito allí con el incidente real para ver si es exacto. De lo contrario, deberá hacer cambios de inmediato para que comprendan mejor lo que sucedió. Por último, también pueden incluir una Declaración de fraude, una carta que indica que sus beneficios podrían ser retenidos potencialmente a menos que devuelva este documento.
¿Puede elegir su propio médico para un reclamo de indemnización laboral?
Inicialmente, cuando ocurre la lesión, lo llevarán a la sala de emergencias más cercana si se trata de una situación grave. Ese médico lo examinará, lo tratará y luego hará un informe sobre lo que observaron cuando llegó. Sin embargo, este no es el puesto de compensación laboral designado. Debe ver a esta persona, ya que manejará todos los casos de su negocio en particular.
Son designados por la compañía de seguros que proporciona la compensación para trabajadores y no puede elegir otro médico. Si la evaluación realizada por el médico no es de su agrado, puede obtener una segunda opinión. Sin embargo, en la mayoría de los casos, sólo usarán la información proporcionada por el médico aprobado para determinar si califica para el reclamo de compensación para trabajadores.
¿Qué sucede después de la visita inicial al médico?
Inmediatamente después de dejar a este primer médico, se comunicará con su empleador. Debe hacerse lo antes posible. Simplemente dígales lo que ha ocurrido, sea sincero y dígales lo que este médico le ha dicho sobre su regreso al trabajo. Lo que les proporcione debe ser una copia de la evaluación de su médico por parte de este médico si le recomiendan que no regrese a trabajar.
Luego, su empleador puede enviarlo a casa y también pueden tratar de encontrar una manera de adaptarse a su condición. A menudo denominados trabajo ligero o servicio modificado, pagarán su salario en su totalidad siempre que pueda venir a trabajar en este horario de trabajo modificado. Esto les ayuda a ahorrar dinero e incluso puede evitar que tenga que presentar una reclamación de compensación de trabajadores, ya que ellos también tenderán a pagar las facturas de su médico.
¿Qué beneficios puede recibir a través de la compensación para trabajadores?
En el estado de Florida, usted tiene derecho a muchas cosas como resultado de presentar su reclamo de compensación para trabajadores. Podría calificar para lo que se llama beneficios de indemnización. Estos serán suyos para recibirlos si no puede regresar durante siete días o más. El objetivo es indemnizarle por su pérdida de ingresos por no poder trabajar como de costumbre. Esta cantidad nunca superará la tasa de compensación máxima para todo el año.
Por otro lado, si va a estar fuera por más de una semana entera, recibirá dos tercios de su salario regular. Esto comenzará el octavo día. Sin embargo, si sufre una lesión grave, podría recibir hasta el 80% de su salario durante un máximo de dos años en forma de pagos por discapacidad parcial o pagos totales temporales.
¿Qué pasa después de los dos años?
Si después de dos años ya no puede volver a trabajar, podrá recibir lo que se denomina servicios de reempleo. Estos son beneficios que se brindan a quienes esencialmente tendrán restricciones laborales permanentes. Esto es posible gracias a la Oficina de Asistencia al Empleado. Esta información se puede encontrar visitando el sitio web de la Oficina del Defensor del Pueblo y la Sección de Servicios de Reempleo.
Estos beneficios incluirán análisis de trabajo, capacitación, educación, capacitación en habilidades para la búsqueda de empleo y asesoramiento vocacional. Sin embargo, en cualquiera de estas situaciones, si descubre que no está recibiendo sus beneficios, o si su empleador no lo acepta, es posible que deba comunicarse con un bufete de abogados de buena reputación en Brandon, Florida .
¿Puede demandar a su empleador por cuestiones relacionadas con la compensación de trabajadores?
En el estado de Florida, no puede simplemente presentar una demanda contra su empleador como resultado de lesiones o enfermedades que tenga debido a su trabajo. El propósito del seguro de compensación laboral es ofrecerle una manera de recuperarse de su enfermedad o lesiones sin tener que pagar el costo. Esto no se aplica a las personas que son contratistas independientes, que simplemente brindan servicios a la empresa sin ser empleados directamente. Sin embargo, si tiene problemas con su reclamo de compensación para trabajadores, los abogados expertos podrán ayudarlo a recibir una compensación para ayudarlo a pagar el tiempo perdido en el trabajo, los costos médicos y otros honorarios relacionados.
Presente su reclamo ante nuestros abogados de compensación para trabajadores de Brandon
Es muy común que las personas se comuniquen con un abogado de compensación laboral si tienen problemas para presentar una solicitud de compensación laboral. El solo hecho de recibir consejos sobre lo que deben hacer debido a su situación puede ayudarlos a completar este proceso mucho más rápidamente. También pueden comunicarse con estos abogados si no pueden recibir sus beneficios completos, beneficios parciales o si su empleador los despidió.
También es posible que se haya denegado todo su reclamo de compensación para trabajadores. Cualquiera que experimente estas dificultades debe comunicarse con un abogado lo antes posible. Es por eso que muchas personas se han puesto en contacto con el bufete de abogados Florida Lawyers 360. Nuestra firma de lesiones personales podrá ayudarlo a recuperar la compensación que se merece.
