Abogados de Indemnización Laboral en Plantation, FL

 

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¿Puedo demandar a mi empleador en Plantation, Florida?

En el estado de Florida, el seguro de compensación para trabajadores evita que tenga que demandar a su empleador por sus lesiones. La mayoría de los empleadores deben proporcionar el beneficio a sus empleados. Es un método para evitar que los empleados presenten una demanda contra las empresas para las que trabajan porque la compensación para trabajadores pagará la mayoría de las lesiones relacionadas con el trabajo.

Los beneficios de compensación para trabajadores son beneficios de reemplazo cuando se lesiona mientras trabaja y no recibirá su salario normal. Por lo general, todo lo que necesita hacer es solicitar beneficios y, siempre que estuviera trabajando cuando se lesionó, recibirá una compensación por sus lesiones. Sin embargo, si cree que su empleador fue la causa de su lesión y fue su intención causarle daño, o si siente que es víctima de una negación injusta, es posible que pueda buscar una acción legal.

Un abogado con experiencia en compensación para trabajadores de Florida podrá decirle si podrá iniciar el proceso de buscar acciones legales contra la empresa para la que trabaja. Puede programar una cita y discutir su caso para ver si presentar una demanda es una opción viable para usted.

Mi empleador de Florida no quiere pagar mis beneficios de compensación laboral

Puede haber algunas razones por las que su empleador de Florida no pagará su reclamo de compensación para trabajadores. Puede ser simplemente una cuestión de que usted no vea a un médico autorizado por la compañía de seguros, un diagnóstico incorrecto por parte del médico de compensación para trabajadores o su salario de trabajo puede calcularse incorrectamente. Independientemente de la razón, necesita los beneficios para sobrevivir.

Si tiene una lesión relacionada con el trabajo y cree que es culpa de su empleador que tenga una lesión, es posible que pueda presentar una demanda contra ellos con la ayuda de un abogado. Un abogado calificado podrá determinar si su caso califica como un caso de agravio intencional para un tribunal civil. Un «agravio» no es solo una lesión física, ya que hay lesiones no físicas como angustia emocional. Si tiene un daño emocional como resultado de la conducta despreciable de su empleador, es posible que pueda presentar una demanda en su contra.

¿Es mi empleador negligente por mi lesión en Florida?

Los empleadores tienen la responsabilidad de mantener un entorno de trabajo seguro para sus empleados en Florida. Si ha resultado lesionado como resultado de su propia incapacidad para mantener el lugar de trabajo seguro para los empleados, es posible que no sea elegible para los beneficios de compensación para trabajadores. Para demostrar que la empresa para la que trabaja es responsable de sus lesiones relacionadas con el trabajo, usted (o su abogado) debe demostrar :

1. Deber: su empleador tiene la obligación legal para con usted de mantener un entorno de trabajo seguro;
2. Incumplimiento: su empresa no cumplió con el requisito legal de mantener un entorno de trabajo seguro;
3. Causalidad: son las acciones de su empleador (o la falta de acción) las que lo dejaron vulnerable a una lesión relacionada con el trabajo; y
4. Daños: tiene una lesión debido a las acciones de su empleador (o falta de acciones).

Tendrá que poder probar las cuatro instancias anteriores para ganar su caso y recibir los beneficios de compensación para trabajadores. Entonces, en otras palabras, su empleador tiene que fallar intencionalmente en proporcionar un ambiente de trabajo seguro o fallar conscientemente en corregir problemas que pueden causarle lesiones por negligencia.

¿Qué considerarán los tribunales de Plantation, Florida en mi caso de indemnización laboral?

Cuando su caso llega a un tribunal de Florida para determinar si su empleador es negligente, habrá problemas específicos que revisarán. Los tribunales buscarán:

1. Deber: ¿su empleador tiene la obligación de proporcionar un entorno seguro y libre de peligros para que usted trabaje? Como su empleador, su empresa tiene la obligación legal de asegurarse de que cualquier persona que trabaje para ellos pueda hacerlo sin riesgo de sufrir lesiones.
2. Incumplimiento del deber : el tribunal analizará a continuación si su empleador está incumpliendo su deber al no realizar las reparaciones necesarias que haría una persona «normal» dadas las circunstancias. Como su empleador, su empresa será responsable si el tribunal determina que cualquier otra empresa haría las reparaciones para evitar que sus empleados sufran lesiones.
3. Causalidad: el tribunal verificará si la falta de reparaciones de su empleador es la razón de las lesiones que tiene. Solo puede recuperarse si su negligencia causa su lesión. También considerarán si su empleador sabía que su falta de acción podría resultar en que alguien sufriera una lesión.
4. Daños: el sistema judicial hará que su empleador le reembolse los gastos en los que incurra como resultado de sus lesiones. Los gastos pueden incluir sus facturas médicas, recetas y salarios perdidos.

Si usted o alguien que ama tiene una lesión relacionada con el trabajo, es posible que desee buscar los servicios de un abogado de compensación para trabajadores para que lo ayude a probar la culpa en su caso. Un abogado sabrá las preguntas correctas que debe hacer para asegurarse de que se consideren todos los aspectos de su reclamo. También podrán brindarle los beneficios o la liquidación que necesita para ayudarlo con el proceso de pago de sus facturas médicas y otros gastos.

Debe pasar por el sistema administrativo en Florida antes de presentar una demanda

En el estado de Florida, los reclamos de beneficios de compensación para trabajadores generalmente pasan por un proceso administrativo antes de que pueda presentar una demanda en el sistema judicial. No es posible apelar la denegación de sus beneficios ante el sistema judicial hasta que todos los canales administrativos estén completos, así como un intento de conciliación. Incluso entonces, debe presentar una apelación ante un tribunal de compensación para trabajadores o la junta especial de compensación para trabajadores. Una vez que haya pasado por todos los canales administrativos, puede presentar una demanda ante el sistema judicial civil.

Debe consultar a un abogado especializado en compensación para trabajadores de Florida para que lo ayude a que su caso sea escuchado ante la corte. Ellos podrán revisar su reclamo y buscar la mejor causa de acción para obtener los fondos que necesita para obtener los beneficios que se merece para cubrir sus facturas médicas, su familia y usted mismo.

¿Qué sucede si mi lesión es el resultado de una empresa externa que contrató mi empleador de Florida?

Puede haber ocasiones en las que su lesión sea el resultado de un equipo que usa cuando está en el trabajo. Si sospecha que hay otra persona responsable de su lesión que no sea su empleador, tiene la opción de entablar una demanda contra esa parte. Entonces, si su lesión es el resultado del uso de materiales o equipos con los que su empleador le pide que trabaje, puede presentar una demanda contra el fabricante del equipo o los materiales.

Cuando vive en Florida y tiene éxito en su demanda contra el fabricante del equipo defectuoso o materiales peligrosos, es posible que tenga que devolver parte del dinero a la compañía de seguros de compensación para trabajadores de su empleador. El motivo del reembolso es reembolsar los beneficios que se le otorgaron. Su empleador y su compañía de seguros también tienen la opción de unirse a su demanda para recuperar los beneficios de compensación para trabajadores que recibió.

¿Debo presentar una solicitud de compensación para trabajadores o presentar una demanda contra mi empleador de Florida?

Es posible que no tenga claro si debe solicitar los beneficios de compensación para trabajadores o presentar una demanda contra su empleador de Florida por su lesión relacionada con el trabajo. Puede ser una decisión difícil para usted y debe tomarse un tiempo para buscar ayuda de un abogado calificado en compensación para trabajadores antes de tomar una determinación final. Un abogado podrá repasar todos los hechos relacionados con su caso y brindarle la variedad completa de opciones disponibles para usted.

Un abogado de compensación para trabajadores sabrá cómo tratar con los médicos y las compañías de seguros para asegurarse de que reciba la atención que necesita para recuperar su buena salud. Después de revisar el expediente de su caso y sus registros médicos, un abogado buscará la justicia que se merece, para que pueda pagar sus facturas médicas y cuidar de su familia.

Un abogado puede incluso cuestionar los hallazgos del médico si su diagnóstico es incorrecto y verificar que el monto de su beneficio sea exacto. También pueden informarle sobre lo que puede y no puede hacer para asegurarse de no poner en peligro su caso de ninguna manera. Al contratar a un abogado, puede estar seguro de saber que cumplirá con los plazos para su caso. Un abogado calificado tendrá la experiencia para manejar cualquier tipo de problema que pueda surgir en relación con su caso de beneficios de compensación para trabajadores.

La mejor manera de obtener la justicia y los beneficios que se merece es contratar a un abogado especializado en compensación para trabajadores. Trabajarán para usted y en su nombre para proteger sus derechos. Un abogado podrá saber exactamente qué beneficios necesita en función de su lesión y trabajará arduamente para obtenerlos para usted. Comuníquese con un abogado de compensación para trabajadores de Florida para una consulta gratuita y determinar cómo pueden ayudarle mejor con su caso.