Abogados de indemnización laboral en Miramar, FL

 

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¡LOS ABOGADOS DE COMPENSACIÓN LABORAL HABLAN ESPAÑOL!

No importa cuán cuidadoso sea, los accidentes pueden ocurrir y ocurren. Cuando sufre una lesión en el trabajo, hay muchas cosas de las que debe lidiar. No solo tendrá que visitar al médico varias veces, sino que también probablemente estará sin trabajo por un período de tiempo. Si vive en Florida, lo más probable es que sea elegible para recibir beneficios de compensación para trabajadores cuando se lesiona en el trabajo.

El estado de Florida exige que la mayoría de sus empresas proporcionen un seguro de compensación laboral para sus empleados. Los beneficios funcionan como un tipo de reembolso de salario para los trabajadores que no pueden cobrar su cheque de pago regular mientras están sin trabajo debido a una lesión. La cantidad que recibirá un empleado depende de la gravedad de la lesión. Su empleador no tiene que ser responsable de su lesión para calificar para los beneficios de compensación para trabajadores. Todo lo que importa es que la lesión ocurrió mientras realizaba su trabajo.

La mejor manera de determinar si podrá cobrar beneficios es consultar a un abogado de compensación laboral en Miramar, Florida y dejar que revisen su caso.

¿Cuál será el monto de mi beneficio de compensación laboral en Miramar, Florida?

En Florida, la cantidad de compensación laboral que puede recibir no excederá el salario semanal promedio del estado . Desde el 1 de enero de 2016, la tasa de compensación máxima por una semana fue de $863. Cualquier beneficio para el que sea elegible debido a su lesión estará sujeto a lo siguiente:

1. Discapacidad total temporal (TTD): recibirá el 66 2/3% de sus ingresos normales si no puede regresar al trabajo debido a una discapacidad temporal.
2. Discapacidad parcial temporal (TPD): será elegible para el 80% de la diferencia entre el 80% de sus ingresos normales antes de la lesión y lo que ahora puede ganar debido a su lesión.
3. Beneficios por incapacidad : será elegible para recibir beneficios por una incapacidad permanente derivada de su lesión relacionada con el trabajo.

Para ver qué tipo de beneficios podrá cobrar, debe programar una consulta con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores. Podrán revisar los detalles de su caso y la lesión que tiene para ayudarlo a obtener todos los beneficios para los que es elegible.

¿Durante cuánto tiempo recibiré los beneficios de compensación laboral en Florida?

Cuando resida en Florida, no será elegible para recibir beneficios hasta el octavo día de su lesión relacionada con el trabajo si su discapacidad le tomará menos de 22 días para recuperarse. Sin embargo, sí estará sin trabajo como resultado de su lesión por más de 21 días, posiblemente podría obtener beneficios desde el día en que quedó discapacitado.

Si es elegible para los beneficios por discapacidad total temporal (TTD) o por discapacidad parcial temporal (TPD), solo podrá recibirlos hasta por 104 semanas. Si recibe beneficios por discapacidad (80% de sus ingresos normales) debido a una lesión grave, sólo puede recibirlos durante 6 meses.

¿Florida tiene condiciones que debo cumplir?

Hay dos aspectos específicos que debe conocer cuando solicite beneficios de compensación para trabajadores en el estado. Aunque no son condiciones adversas, debe tenerlas en cuenta.

1. En Florida, la compañía de seguros de compensación para trabajadores tiene que dar permiso al médico para que lo trate. Por lo tanto, es posible que pueda o no ver a su propio médico. Es normal que tenga que visitar al médico que le indique.
2. Aunque otros estados requieren que su compañía mantenga su puesto para que usted regrese después de que se recupere de su lesión, Florida no lo hace. En otras palabras, incluso si está lo suficientemente saludable como para regresar al trabajo, es posible que no tenga un trabajo al que regresar.

Un abogado dedicado a la compensación de trabajadores de Miramar le explicará exactamente qué beneficios podrá recibir después de revisar los detalles de su lesión. Puede hacerles cualquier pregunta que necesite para tranquilizarse sobre cómo puede seguir adelante después de una lesión relacionada con el trabajo. 

¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo en Miramar, Florida?

Si se lesiona mientras está en el trabajo, debe notificarlo inmediatamente a su empleador. Debe dar la notificación por escrito y guardar una copia para sus registros personales sí es posible. Una vez que notifique a la compañía sobre su lesión, puede presentar un formulario de reclamo para solicitar beneficios. Un empleador no tiene la obligación de pagar sus beneficios si no completa un formulario de reclamación.

Es importante que sea muy específico cuando complete su formulario de reclamo para solicitar beneficios. Asegúrese de haber finalizado y completado todas las secciones de la documentación y guarde una copia del formulario que llenó para sus registros. Después de enviar el formulario de reclamo a su empleador, depende de él informar la lesión a su compañía de seguros de compensación para trabajadores, no a la suya.

Debe presentar reclamaciones de beneficios por una lesión relacionada con el trabajo lo antes posible. Si espera demasiado, una de las consecuencias puede ser perder los beneficios que debería obtener por su lesión. Cuanto antes dé a conocer su lesión y presente un reclamo de beneficios de compensación para trabajadores, mayores serán las posibilidades de que reciba sus beneficios rápidamente. Tómese el tiempo para consultar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores para que lo ayude a manejar cualquier dificultad que pueda encontrar con su reclamo. 

¿Existe un límite de tiempo para informar mi lesión en Miramar, Florida?  

Florida definitivamente tiene un límite de tiempo para que usted informe su lesión relacionada con el trabajo y solicite beneficios de compensación para trabajadores. Debe informar a su empleador cualquier lesión que sufra mientras trabaja dentro de los 30 días (hay excepciones) de la aparición de la lesión. Usted o su abogado de compensación para trabajadores de Miramar deben presentar un reclamo por sus beneficios dentro de los 2 años de su lesión relacionada con el trabajo, pero también hay excepciones a esta regla. 

Debe tomarse el tiempo para consultar con un abogado calificado en compensación de trabajadores y discutir su caso y dejar que trabajen en su nombre para asegurarse de recibir todos y cada uno de los beneficios para los que es elegible. Mientras se recupera de su lesión, lo único en lo que debe pensar es en mejorar. Deje que un abogado luche por usted en la batalla de compensación para trabajadores.

¿La Compensación para Trabajadores de Florida cubrirá todas las lesiones?

Hay algunas lesiones que lo hacen inelegible para los beneficios de compensación para trabajadores. Si está bajo la influencia de drogas o alcohol mientras trabaja, no podrá cobrar beneficios si sufre una lesión. Los trabajadores que intencionalmente se infligen lesiones a sí mismos en un esfuerzo por cobrar beneficios no podrán cobrarlos. Los sistemas judiciales estatales no han podido ponerse de acuerdo sobre si un empleado puede cobrar beneficios si participa en juegos bruscos cuando recibe su lesión.

Es posible que pueda recibir beneficios por cualquiera de estas lesiones relacionadas con el trabajo:

• Una condición previa que su trabajo agrava o acelera la progresión, como una lesión en la espalda donde no siente el dolor hasta más tarde.
• Lesiones que ocurren durante la hora del almuerzo, eventos patrocinados por el trabajo (como un horneado de almejas de la empresa) y descansos, y las que ocurren como resultado del uso de equipos de la empresa (una mesa o silla en la cafetería).
• Enfermedades como el cáncer de pulmón, si la enfermedad es el resultado de trabajar con sustancias químicas y toxinas en el trabajo durante su turno de trabajo normal.
• Lesiones derivadas de tensión física y emocional debido al estrés relacionado con el trabajo que comienza con deberes laborales adicionales.

 

¿Puedo apelar la denegación de un caso de compensación laboral de Florida?

Si no puede cobrar sus beneficios de compensación para trabajadores después de presentar su reclamo debido a una denegación, es posible que deba contratar a un abogado para buscar acciones legales contra su empleador. Puede haber varias razones para la denegación de beneficios, como un cálculo incorrecto de los beneficios o un diagnóstico incorrecto por parte del médico. Un caso de compensación laboral tiene el potencial de ser muy confuso, y necesitará un abogado con experiencia legal para entender la confusión que rodea su caso.

 

¿Por qué no aprobarán mi reclamo de indemnización laboral en Miramar, Florida?

El estado puede sentir que fue negligente en el accidente de trabajo que lo dejó con una lesión. De acuerdo con la ley de negligencia, debe comportarse de una manera que cumpla con los estándares de conducta específicos. No puede dejar de seguir las precauciones de seguridad, lesionarse en el trabajo y esperar recibir beneficios de compensación para trabajadores.

La mejor manera de asegurarse de recibir los beneficios de compensación que necesita para su lesión relacionada con el trabajo es consultar con un abogado especializado en compensación para trabajadores. Un abogado podrá discutir los detalles de su caso y determinar para qué es elegible. Llame para una consulta legal gratuita para ver cómo pueden ayudarlo a obtener los beneficios que necesita para cubrir sus gastos. No se demore; su caso puede depender de su pronta respuesta.