Abogados de indemnización laboral en Miami Beach, FL

 

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Cuando un trabajador sufre una lesión en el trabajo, no solo tiene que preocuparse por los dolores y molestias asociados con su accidente, sino que también tiene el estrés de no saber cómo pagará sus facturas y mantendrá a su familia mientras Sin trabajo. La buena noticia es que estos trabajadores tienen derecho a presentar un reclamo de compensación laboral en Florida. Desafortunadamente, no todos los empleados reciben aprobación para los beneficios de compensación laboral.

La compensación para trabajadores es un plan de seguro que un empleador o una empresa contratará para garantizar que sus trabajadores reciban una compensación por sus lesiones relacionadas con el trabajo. Esto ayuda a ambas partes involucradas porque el empleador no es responsable de pagar las facturas médicas del trabajador, y el empleado recibe el apoyo que necesita para recuperarse una vez que se recupere.

Muchos reclamos de compensación de trabajadores presentados en Florida son simples y directos. El trabajador tiene una lesión, lo informa a su supervisor o jefe y luego presenta una reclamación. A los pocos días, comienzan a recibir beneficios según la gravedad de sus lesiones.

Sin embargo, no todos los reclamos de compensación de trabajadores en Florida terminan tan bien. Hay algunas circunstancias en las que a un empleado lesionado se le niega su reclamo. Cuando eso sucede, la víctima generalmente contratará a un abogado de compensación de trabajadores para que la ayude a presentar una apelación.

Razones para una reclamación de compensación de trabajadores denegada en Miami Beach, Florida

Hay muchas razones por las que no se aprueba un reclamo de compensación de trabajadores. Puede deberse a un simple error o porque la compañía de seguros no está de acuerdo con su caso. Tener pruebas sólidas de su accidente ayudará a mejorar sus probabilidades de obtener la aprobación y recibir los beneficios que se merece. Si su caso es muy complejo, lo que significa que necesitará una cantidad significativa de dinero por sus lesiones, o si el accidente provocó que quedara discapacitado permanentemente, la defensa hará todo lo posible para evitar pagar una suma considerable.

Cada caso de compensación laboral es diferente. Sin embargo, hay algunas razones comunes por las que se niega un reclamo de compensación de trabajadores en Florida, como las que se enumeran a continuación:

Preguntas sobre la gravedad de su lesión: El seguro de compensación para trabajadores solo paga la atención médica y la pérdida de salario que son el resultado de la lesión reciente del empleado. Si el empleador o la compañía de seguros creen que el empleado está intentando obtener beneficios por una lesión anterior, o un problema de salud que no existe, tiene derecho a negarse a proporcionar beneficios por cualquier cosa que considere innecesaria.

Errores de procedimiento: a pesar de que el empleado puede resultar lesionado y no puede ocuparse de presentar un reclamo o completar el papeleo, no hay una fecha límite extendida para presentar un reclamo de compensación de trabajadores. A aquellos que no presenten su reclamo a tiempo se les pueden negar sus beneficios simplemente porque esperaron demasiado. Dado que el proceso de reclamos requiere mucho papeleo, todo empleado lesionado debe darse tiempo para corregir errores y volver a enviar formularios. Es por eso que la mayoría de los abogados recomiendan que los trabajadores lesionados presenten sus reclamos lo antes posible para garantizar el mejor resultado.

Preguntas sin respuesta sobre la causa de la lesión

Para calificar para los beneficios de compensación para trabajadores en Florida, la lesión del empleado debe estar relacionada con sus deberes laborales. Si existe alguna razón para que el empleador o la compañía de seguros crean que el accidente pudo haber ocurrido fuera del trabajo, es muy probable que rechacen la reclamación. Para evitar este problema, las víctimas deben tener tanta evidencia como sea posible con respecto a su reclamo y asegurarse de que los testigos que estuvieron presentes brindarán su testimonio. 

El proceso de presentación de una apelación de compensación laboral en Florida 

Si el empleador o la compañía de seguros niegan el reclamo de compensación de trabajadores, el empleado tiene derecho a impugnar su denegación mediante la presentación de una apelación. Inicialmente, el trabajador lesionado debe tratar de resolver su disputa con la compañía de seguros hablando con ellos directamente y conociendo el motivo exacto de la denegación. Si resolver la disputa de manera informal no funciona, el empleado deberá presentar una apelación formal en su lugar.

Para comenzar una apelación de compensación de trabajadores en Florida, la víctima lesionada debe enviar por correo o fax una Petición de Beneficios a la Oficina de los Jueces de Reclamos de Compensación u OJCC. Este formulario requerirá varios detalles sobre el reclamo, como una descripción detallada del accidente, información sobre la lesión si el empleado ha sufrido alguna pérdida de salario debido a su lesión y qué beneficios reclama el empleado.

La ley de Florida establece que todos los trabajadores lesionados deben presentar su reclamo de beneficios de compensación laboral dentro de los dos años posteriores a su lesión. Sin embargo, si la víctima está apelando su reclamo denegado por un beneficio específico, como si requiere tratamiento médico adicional, deberá presentar su petición de apelación dentro de un año de su último pago de beneficio o su última fecha de tratamiento por su lesión. Para evitar una recaída en los beneficios, los empleados deben presentar su petición lo antes posible después de recibir la noticia de su rechazo.

Cuando la Oficina de Jueces de Reclamaciones de Compensación reciba la petición, notificará a su empleador, así como a la compañía de seguros que maneja la reclamación. La compañía de seguros deberá pagar el reclamo o proporcionar una respuesta a la OJCC dentro de los días posteriores a la recepción de la solicitud de apelación. 

Si después de la apelación, el trabajador aún no está satisfecho con la decisión del juez, tiene derecho a apelar su reclamo ante el Tribunal de Apelaciones del Primer Distrito dentro de los 30 días. Por lo general, estas apelaciones demorarán al menos un año o más en revisarse. Esto se debe a que el sistema judicial tiene requisitos de presentación más estrictos y un proceso complejo. En esta etapa, un abogado de compensación laboral representa a la mayoría de los trabajadores lesionados.

Apelación de una reclamación de indemnización laboral denegada en Miami Beach, Florida

Una vez que la víctima presenta su apelación, el reclamo de compensación de trabajadores tiene un número de caso asignado y va a la oficina de distrito de OJCC más cercana. Hay una audiencia de mediación programada que es el paso inicial en el proceso de apelaciones. Estas audiencias son informales e incluyen a un mediador o un tercero que intenta ayudar a ambas partes a resolver su problema para ofrecer a todos un compromiso justo. La audiencia de mediación generalmente se lleva a cabo alrededor de 130 días después de la fecha en que el empleado presentó su petición.

Si el empleador, la compañía de seguros y el empleado no pueden ponerse de acuerdo sobre los términos sugeridos por el mediador, luego un juez de compensación de trabajadores se hace cargo del caso. El juez programa una audiencia previa al juicio en la que escuchará todos los lados de la historia para que puedan encontrar una solución viable. Si la compañía de seguros y el empleado contratan abogados de compensación de trabajadores, el empleado lesionado tiene la opción de presentar su caso por escrito.

Aunque no es un requisito para un trabajador lesionado contratar a un representante legal para presentar una apelación, el proceso puede ser muy complicado, especialmente para aquellos que no tienen mucho conocimiento sobre las leyes de compensación laboral de Florida. Las compañías de seguros siempre tendrán un abogado que las represente. Por lo tanto, es mejor para el empleado que presentó el reclamo contratar a un abogado de compensación de trabajadores para que lo represente también en la corte.

La audiencia final ocurre en menos de 90 días después de la audiencia previa al juicio. En esta reunión, el empleado y la compañía de seguros tienen la oportunidad de presentar ante el juez sus pruebas y testimonios recogidos de los testigos. Existen restricciones sobre el tipo de evidencia que el demandante o la defensa pueden usar en una audiencia de compensación para trabajadores, y el incumplimiento de estas reglas podría resultar en la denegación del reclamo.

Una vez que finalice la audiencia, el juez revisará la evidencia que se les proporcionó y dará su decisión por escrito. Ambas partes recibirán una copia por correo dentro de los 30 días posteriores a la audiencia.

Cuándo contactar a un abogado de compensación laboral en Miami Beach, Florida

Si ha sufrido una lesión durante el tiempo que pasó en el trabajo y tiene alguna duda sobre el proceso, debe consultar con un abogado de compensación de trabajadores que comprenda las leyes del estado de Florida. Aquellos que tengan experiencia trabajando en casos similares al suyo tendrán el conocimiento para construir un caso convincente en su nombre. 

La clave para que se apruebe su reclamo de compensación de trabajadores es la cantidad de evidencia que tiene a su disposición. Si tiene muy poca evidencia para respaldar su reclamo, su empleador o la compañía de seguros podrían usar su falta de prueba a su favor. Un abogado de indemnización laboral que comprenda las leyes vigentes en el estado tendrá acceso a pruebas, informes y testimonios que podrían ayudar a cambiar su caso.

No pidió lesionarse en el trabajo, y ahora que está tratando de obtener ayuda con las facturas médicas y la pérdida de ingresos, termina lidiando con una denegación de compensación para trabajadores. Asegúrese de obtener la compensación justa que se merece al contratar hoy a uno de nuestros abogados de compensación para trabajadores en el área de Miami Beach.