Abogados de Indemnización Laboral en Fort Myers, FL

 

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¡LOS ABOGADOS DE COMPENSACIÓN LABORAL HABLAN ESPAÑOL!

No importa cuál sea su profesión, lesionarse en el trabajo puede ser un revés grave para su vida. Las facturas médicas no solo se acumulan rápidamente, sino que también puede enfrentar rápidamente un problema debido a la pérdida de salario mientras se recupera de sus lesiones. A través de los programas de compensación para trabajadores en Florida, puede trabajar para recuperar estas pérdidas y ponerse en camino hacia la recuperación.  

Al comprender cuáles son sus derechos como trabajador a la compensación para trabajadores en Florida, puede determinar mejor a qué tiene derecho por ley y trabajar para reclamar esos beneficios de su empleador o su proveedor de seguros de compensación para trabajadores. Sin embargo, este proceso es complejo y abrumador, y le recomendamos encarecidamente que trabaje con un abogado de compensación de trabajadores de Florida con experiencia y conocimiento para obtener el asesoramiento que necesita para navegar por este complejo y desafiante sistema. Nuestros abogados tienen años de experiencia en casos de lesiones personales, incluidos los casos de compensación laboral de Florida, y lucharemos para ayudarlo a obtener los beneficios que se merece por sus lesiones relacionadas con el trabajo, ayudándolo a recuperarse sin estrés ni preocupaciones.  

• ¿Qué cubre la compensación para trabajadores en Fort Myers, FL?

La mayoría de los empleados en Florida están cubiertos por algún tipo de programa de compensación para trabajadores. Ya sea que su empleador opte por autoasegurarse o utilice los servicios de un proveedor de seguros externo, la mayoría de los empleadores deben proporcionar un seguro de compensación laboral a sus empleados, sin costo para el empleado y, a cambio, el empleado no puede demandar al empleador para intentar obtener beneficios o pagos adicionales como resultado de cualquier lesión o accidente. 

La compensación para trabajadores de Florida brinda beneficios a aquellos que se han lastimado mientras trabajaban en el trabajo, desde lesiones tan pequeñas como un esguince o quemadura menor que requiere atención médica mínima hasta lesiones graves, incluso catastróficas. Esta cobertura les da a los trabajadores el tiempo que necesitan para recuperarse, sin tener que preocuparse por pagar facturas médicas o perder salarios. También proporciona beneficios a la familia del empleado en caso de que un empleado muera en un accidente relacionado con el trabajo. Finalmente, en el caso de que la lesión del empleado le impida realizar su trabajo anterior, puede proporcionar capacitación adicional para un trabajo que usted es capaz de realizar.   

La compensación para trabajadores en Florida cubre una amplia variedad de accidentes y lesiones. La cobertura a menudo incluye, además del apoyo financiero para el empleado lesionado, beneficios destinados a cubrir los gastos médicos asociados con la lesión, que incluyen: 

• Visitas al hospital
• Visitas a la sala de emergencias
• Pruebas de laboratorio y otros diagnósticos
• Terapia física
• Visitas al doctor
• Tratamientos de seguimiento adicionales

Además, sus beneficios médicos de compensación para trabajadores pueden incluir gastos personales relacionados con su atención, incluido el kilometraje del vehículo, el alojamiento y la comida.

Las leyes de compensación para trabajadores en Florida exigen que cualquier persona que reclame beneficios debe someterse a un examen realizado por un médico que haya sido aprobado por el empleador y / o la compañía de seguros para obtener sus beneficios de compensación para trabajadores. Su empleador debe poder proporcionarle un conjunto de médicos preaprobados que se encuentran cerca para brindarle tratamiento médico aprobado. 

Desafortunadamente, a veces estos profesionales médicos aprobados entregarán pronósticos o diagnósticos que facilitan que la compañía de seguros rechace su reclamo de seguro; en otras ocasiones, ver al médico autorizado es difícil debido a su ubicación o restricciones de disponibilidad. Para aquellos que tienen problemas para ver a un profesional médico aprobado, o para aquellos que sienten que su médico aprobado no está haciendo un diagnóstico preciso de su situación y perjudicando su reclamo, un abogado de compensación de trabajadores de Florida puede ayudar.

• Cómo la compensación laboral en Fort Myers puede funcionar en contra de los empleados 

Para aquellos que se sienten merecedores de reclamos de compensación para trabajadores en Florida, a veces el camino para hacer realidad esos reclamos es difícil. Florida siempre ha sido conocido por ser un Estado favorable a los negocios, pero eso no siempre se traduce necesariamente en un estado favorable para los empleados. Algunas leyes aquí en Florida pueden dificultar que un empleado lesionado en el trabajo obtenga los beneficios de compensación para trabajadores a los que tiene derecho. Debido a estas leyes restrictivas, es importante que se comunique con un abogado de compensación para trabajadores en Florida lo antes posible cuando haga cualquier reclamo de compensación para trabajadores, sin importar cuán trivial o grave pueda ser la lesión.   

Las leyes de compensación para trabajadores en Florida, aunque aparentemente están vigentes para proteger a los empleados que se lesionan en accidentes o condiciones de trabajo peligrosas, también están diseñadas para proteger los intereses de las empresas y ayudar a que esas empresas crezcan. Como resultado, sin la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores con conocimiento y experiencia en Florida, es muy fácil que estas leyes favorezcan al empleado de algunas formas fundamentales. 

En primer lugar, como hemos mencionado, el empleado lesionado debe consultar a un profesional médico autorizado. Este es un médico que ha sido examinado por la compañía de seguros o el empleador que proporciona los beneficios de compensación para trabajadores, y no su propio médico personal. El diagnóstico de este médico tiene un gran impacto en la cantidad de beneficios que recibirá el empleado. Si bien este diagnóstico está destinado a ser una prueba de que se lesionó mientras estaba en el trabajo. Desafortunadamente, algunas aseguradoras utilizarán este proceso para intentar reclamar que la lesión no se produjo mientras estaba en el trabajo, sino que se debe a una afección preexistente o que no es tan grave como se afirma.    

Los médicos en este sistema tienden a ser amigables con el empleador y, a menudo, intentarán que el trabajador lesionado regrese al trabajo lo antes posible para que los beneficios de compensación para trabajadores no tengan que proporcionarse durante un período prolongado. Un médico empleado por la compañía de seguros puede autorizar a un empleado lesionado a trabajar cuando la parte lesionada no debería volver a la actividad física. Si bien puede parecer atractivo volver al trabajo lo antes posible, si la solución inmediata son los analgésicos a expensas de un problema subyacente más grave, el trabajador lesionado definitivamente sufrirá más a largo plazo. Al contratar y consultar con un abogado con experiencia en compensación laboral en Florida, puede protegerse de estas y otras tácticas cuestionables por parte de las compañías de seguros.  

La ley de Florida también limita la cantidad de tiempo que los empleados lesionados pueden recibir beneficios de compensación para trabajadores. En resumen, el sistema está diseñado para que los trabajadores vuelvan al trabajo tan pronto como puedan. Una vez que el proveedor médico preaprobado autoriza al empleado a trabajar, la compañía de seguros deja de emitir cheques de beneficios. Dado que los ingresos son esenciales para la supervivencia, los trabajadores lesionados a veces no tienen más remedio que volver al trabajo, incluso si no se recuperan por completo de la lesión.   

Incluso entonces, no hay garantía de protección laboral. Aún más preocupante que tener que volver al trabajo mientras aún se está recuperando, no hay garantía de que el empleado aún tenga su trabajo cuando regrese; los empleadores no tienen la obligación legal de mantener el trabajo disponible. 

Finalmente, es difícil probar la discapacidad. La compañía de seguros de compensación para trabajadores tiene un interés personal en limitar su responsabilidad y pagos a los empleados lesionados. Para cumplir con esos objetivos, las compañías de seguros a veces negarán los beneficios en el caso de que el empleado lesionado pueda realizar otro trabajo. Esto significa que si el empleado sufre una lesión que afecta su capacidad para realizar su trabajo habitual, pero hay otros trabajos que podría realizar, su reclamo de compensación para trabajadores podría ser denegado, incluso si el nuevo trabajo paga considerablemente menos que el antiguo, o se encuentra en un campo completamente nuevo. Todo lo que la compañía de seguros debe proporcionar es una prueba de que el empleado lesionado puede trabajar, sin importar cuál sea la naturaleza de ese trabajo o cómo se compara su salario.    

• Su abogado de compensación laboral de Fort Myers lucha por usted, no su empleador o una compañía de seguros  

Estas leyes restrictivas que favorecen a los empleadores a expensas de los trabajadores lesionados hacen que sea aún más vital que consulte a un abogado con experiencia en compensación para trabajadores en Florida. En el proceso de compensación para trabajadores, nadie va a luchar por sus propios derechos y beneficios, excepto usted y el abogado que contrate. Su empleador y los proveedores de seguros lucharán por sus propios intereses, que incluyen minimizar los costos y reducir las pérdidas.  

Nuestros abogados de compensación laboral están aquí para velar por sus mejores intereses. Cuando las compañías de seguros encuentran lagunas en un reclamo, como la insistencia en que la lesión se produjo fuera de los límites del empleo, o que las lesiones no son tan graves como se afirma, su abogado de compensación para trabajadores tiene el conocimiento, la experiencia y la experiencia para luchar eficazmente por sus derechos, asegurándose de que obtenga los beneficios que necesita. 

Nuestros abogados y consejeros están bien versados ​​en una amplia variedad de casos de lesiones personales, incluidos los casos de compensación laboral en Florida. Si se lesionó en el trabajo, ya sea que su lesión sea tan simple como un esguince de tobillo o tan perjudicial como el mesotelioma, tiene derecho a recibir los beneficios que le corresponden. Nuestros abogados evaluarán cuidadosamente su caso, lo ayudarán a comprender sus derechos, lo asesorarán sobre sus mejores opciones, lo representarán ante la compañía de seguros de compensación para trabajadores y trabajarán estrechamente con usted para asegurarse de que obtenga el resultado más positivo posible.