Abogados de Indemnización Laboral en Weston, FL

 

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¡LOS ABOGADOS DE COMPENSACIÓN LABORAL HABLAN ESPAÑOL!

Tanto los empleadores como las compañías de seguros a menudo intentarán minimizar los beneficios pagados a los empleados que se lesionan mientras están en el trabajo o negar esos reclamos por completo. Al hacer esto, a menudo afirmarán que las lesiones no se desarrollaron en el contexto del empleo, o que las lesiones no son tan graves como afirma el empleado. Si se lesionó en el trabajo, para garantizar que lo traten de manera justa y que reciba los beneficios que realmente se merece, es vital que busque y contrate un asesor legal para que lo ayude con la compensación de trabajadores en Weston, Florida. .   

El proceso de recuperación de beneficios de compensación para trabajadores en Florida es complejo y puede ser abrumador, particularmente cuando ya está luchando con una lesión o con salarios perdidos. Si usted o uno de sus seres queridos se lesionó mientras estaba en el trabajo, puede contratar a un experto en la ley de compensación laboral en Florida que escuchará su situación y luchará por usted para obtener los beneficios que necesita y merece.  

• Contratación del abogado adecuado para compensación laboral en Weston, Florida

Como abogados que tienen experiencia y experiencia con la compensación de trabajadores en Weston, Florida, nos enorgullecemos de nuestro trabajo para proteger los derechos de nuestros clientes a recibir una compensación completa después de un accidente en el trabajo. Nuestros abogados de compensación de trabajadores con experiencia y conocimientos en Weston están bien versados ​​en las leyes de compensación de trabajadores de Florida y no se dejarán engañar ni intimidar por las tácticas comunes utilizadas por los proveedores de seguros y por los empleadores para minimizar o negar estas reclamaciones. Contamos con años de experiencia que nos respaldan en la recuperación de beneficios para los trabajadores en Florida que se han lesionado en el trabajo, tanto a través de compensación para trabajadores como a través de reclamos de terceros.   

• Presentar una indemnización laboral en Weston, Florida

Casi todos los empleadores en Florida están obligados a proporcionar un seguro de compensación para trabajadores para cubrir las lesiones sufridas en el trabajo por un empleado. Este empleado lesionado puede recibir una compensación por los salarios perdidos y los gastos médicos incurridos como resultado de la lesión, independientemente de quién tenga la culpa. 

Una empresa de Florida puede optar por autoasegurarse para cubrir sus reclamos de indemnización laboral o proporcionar un seguro estatal a terceros a sus empleados. Los propios empleados no necesitan compartir el costo de este seguro y, a cambio, el empleado no puede demandar al empleador para obtener una compensación adicional a fin de cubrir los gastos relacionados con las lesiones. 

Las leyes de compensación para trabajadores en Florida cubrirán la mayoría de las lesiones, enfermedades, accidentes y muertes que ocurren en el lugar de trabajo, y dado que la compensación para trabajadores en Weston, Florida opera como un sistema sin culpa, no se les pide a los empleados que prueben la culpa de estos. lesiones para recibir los beneficios. 

En Florida, los empleados deben informar su lesión al empleador dentro de los 30 días posteriores a la lesión. Una vez que se ha presentado este informe inicial, el empleado tiene un período de dos años durante el cual puede solicitar una compensación para trabajadores en Weston, FL. En este reclamo, el empleado lesionado debe brindar detalles específicos sobre el incidente, incluidos los nombres de los testigos, la ubicación del accidente, la causa, la hora del día y la naturaleza específica de la lesión sufrida. Luego, el empleado debe buscar atención médica inmediata para determinar el alcance y la gravedad de la lesión, ya sea por un proveedor de atención médica aprobado o por un proveedor que elija el empleador. Los empleados lesionados que deseen buscar una segunda opinión de otro médico pueden cambiar de proveedor médico solo una vez.      

• Exámenes médicos independientes para reclamos de indemnización laboral en Florida

El testimonio de un profesional médico sobre el alcance y la gravedad de las lesiones de un empleado tiene un alto nivel de influencia sobre los beneficios otorgados al empleado en el reclamo de compensación para trabajadores. Para recibir los beneficios, el empleado lesionado debe someterse a un examen médico independiente, a veces llamado examen médico del seguro o IME. Este examen tiene como objetivo ser una aclaración de un tercero neutral en cuanto a la condición médica del empleado e intenta determinar si la lesión se produjo durante las actividades relacionadas con el trabajo. Si bien este examen tiene como objetivo brindar un diagnóstico preciso y recomendar el tratamiento apropiado para la lesión, algunas compañías de seguros usan estos exámenes como una herramienta para limitar su propia responsabilidad y pago.   

El profesional médico asignado a estos casos a veces puede trabajar junto con los proveedores de seguros para proteger los intereses de todas las partes involucradas, a veces negando que existe una lesión o autorizando injustamente a un empleado lesionado para que reanude el trabajo. Para garantizar que reciba exámenes y diagnósticos precisos e imparciales, es importante que trabaje con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores en Weston, Florida durante todo el proceso. 

• Apelaciones de compensación laboral en Florida

Desafortunadamente, las reclamaciones de compensación para trabajadores en Florida a veces son rechazadas por la compañía de seguros. Algunas de las razones comunes de esta negación incluyen: 

• Negación de que la lesión se haya producido en el trabajo.
• Una acusación de tergiversación o fraude por parte del empleado.
• Un reclamo de que una condición preexistente causó la lesión.

Como empleado lesionado, tiene derecho a impugnar esta denegación con una apelación de compensación para trabajadores . Cuando reciba un aviso de que su reclamo ha sido denegado, puede presentar una petición ante el DOAH o la División de Audiencias Administrativas. Posteriormente, el DOAH asignará su caso a un juez y se programará una audiencia dentro de los próximos 40 días.  

En esta audiencia, podrá proporcionar evidencia de que tiene derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. Esta evidencia generalmente incluye detalles del incidente, un relato detallado de todos y cada uno de los tratamientos médicos posteriores, testimonio de testigos, etc. Es posible que su abogado de compensación para trabajadores desee usar registros médicos para aclarar el alcance de sus lesiones al juez, también. como utilizar la opinión de un médico sobre su capacidad para realizar sus tareas laborales. En algunos casos, es posible que se llame a expertos médicos para que testifiquen sobre su capacidad para regresar al trabajo y realizar sus deberes laborales en el futuro.   

A la inversa, esta audiencia sirve como una oportunidad para que el proveedor de seguros de compensación para trabajadores refute la evidencia proporcionada e intente probar que el empleado lesionado no tiene derecho a ningún beneficio. Una vez que se han evitado todas las pruebas y se han escuchado todos los testimonios, un juez generalmente tomará una decisión dentro de los próximos 30 días. 

Para resolver disputas en la compensación de trabajadores, pueden estar disponibles soluciones alternativas. Se puede permitir que los mediadores ayuden a llegar a una decisión mutuamente aceptable, y a menudo creativa, que implique asignaciones alternativas en el trabajo o arreglos financieros. Por esta razón, se recomienda que cualquier empleado lesionado contrate a un abogado de compensación para trabajadores incluso si está negociando con un mediador externo, ya que las compañías de seguros generalmente tendrán abogados presentes en cualquier audiencia de mediación.  

• Compensación para trabajadores para empleados de parques temáticos en Florida

Los beneficios de compensación para trabajadores están disponibles para una amplia variedad de trabajadores, incluidos los empleados de los parques temáticos. Si bien siempre hay informes de empleados de parques temáticos que sufren lesiones, a veces graves, mientras están en el trabajo, los reclamos de compensación para trabajadores no siempre son una alta prioridad para empresas tan grandes.

En algunos casos, los programas de educación en seguridad y gestión de riesgos que implementa la administración del parque temático son para beneficio de los clientes, en lugar de para los empleados que se encuentran en entornos de trabajo peligrosos. Además, algunos parques temáticos, a pesar de las citaciones de OSHA, pueden no mejorar las condiciones de seguridad de los entornos de trabajo de sus empleados, lo que a veces resulta en lesiones catastróficas para los empleados. Si usted es un empleado de un parque temático que cree que tiene derecho a los beneficios de compensación laboral en Florida, comuníquese con nuestros abogados hoy mismo.  

• Casos de accidentes en el lugar de trabajo y compensación laboral que manejan nuestros abogados de Florida

Nuestros abogados con experiencia y conocimientos manejan todo tipo de lesiones en el lugar de trabajo para la compensación de trabajadores en Weston, Florida, que incluyen:

• Músculos lesionados
• Huesos rotos
• Ligamentos rotos o manguitos rotadores
• Discos herniados por empujar, levantar, etc.
• Enfermedad resultante de la exposición a toxinas, incluido el mesotelioma o el pulmón negro.
• Lesiones en la cabeza desde conmociones cerebrales hasta lesiones cerebrales traumáticas
• Tendinitis y otras lesiones relacionadas con movimientos repetitivos
• Accidentes relacionados con la construcción
• Daño auditivo o pérdida auditiva
• Lesiones relacionadas con el frío o el calor, incluidas quemaduras y electrocuciones
• Muchas otras lesiones en la médula espinal, el hombro, los ojos, el cuello, la cadera, las rodillas, los tobillos, las muñecas, las manos, los pies y el sistema respiratorio

Ya sea que estas lesiones fueron el resultado de un accidente inevitable, debido a un entorno de trabajo peligroso, maquinaria defectuosa, capacitación inadecuada o por cualquier otra razón, si se lesionó durante el desempeño de su trabajo, es posible que pueda recibir una compensación laboral. Beneficios. Los empleados no están obligados a probar la culpa o el motivo de una lesión para obtener beneficios de compensación para trabajadores, por lo que no importa cuál sea la causa de su lesión, nuestros abogados de compensación para trabajadores pueden ayudarlo. 

Si su reclamo de compensación para trabajadores en Weston, FL ha sido denegado, o si no está recibiendo los beneficios adecuados, comuníquese hoy con la oficina de nuestros abogados de Florida para comunicarse con un abogado y obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo a obtener los beneficios que se merece. Nuestros abogados incluso pueden ayudar en reclamos de terceros que involucren a entidades ajenas a su propio empleador. Brindamos asesoría legal en una variedad de áreas de lesiones personales, así que no dude en contactar a nuestros abogados y consejeros de inmediato para obtener ayuda para obtener los beneficios que necesita y merece.